六招教你快速融入新公司氛圍

    六招教你快速融入新公司氛圍。調(diào)節(jié)好人際關(guān)系中自己的心態(tài)，尋找機(jī)會(huì)經(jīng)常和大家相處，不要牽扯上經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，融入新公司不是問(wèn)題。

　　招數(shù)之一：不過(guò)問(wèn)別人隱私不要輕易打聽(tīng)別人的隱私

　　諸如生活狀況、感情糾葛等，除非對(duì)方主動(dòng)向你說(shuō)起，即使是好朋友都應(yīng)該保留彼此的空間，更何況同事呢？過(guò)分關(guān)心別人隱私是一種無(wú)聊、沒(méi)有修養(yǎng)的低素質(zhì)行為。

　　招數(shù)之二：調(diào)整心態(tài)，不把同事當(dāng)“怨家”

　　同事之間應(yīng)該是相互合作的關(guān)系，而不是相互競(jìng)爭(zhēng)的“敵人”。如果你把同事當(dāng)成阻擋自己發(fā)展的絆腳石，你一定很難在辦公室立足，當(dāng)然發(fā)展也就更難。請(qǐng)記住互惠互利，這才是集體接納你的基本前提。

　　招數(shù)之三：不把個(gè)人情感帶入辦公室你有自己的喜惡，但要記住不要把這種個(gè)人喜惡帶入辦公室的同事之中。

　　因?yàn)槟愕男峦�事的喜好可能與你相同，也可能與你全然不同。對(duì)于與你看法不一致的，你應(yīng)保持沉默，不要妄加評(píng)論，更不能以此為界，劃分同類(lèi)與異己。為了工作，學(xué)會(huì)“兼容”。

　　招數(shù)之四：說(shuō)話要有分寸因?yàn)榇蠹叶疾皇煜?

　　所以說(shuō)話的時(shí)候必須注意分寸，不能想說(shuō)什么就說(shuō)什么，在每說(shuō)一句話之前，都要先考慮一下是否合適。不同的場(chǎng)合，對(duì)不同的人，有很多話是不能隨意說(shuō)的，否則可能會(huì)帶給你想不到的麻煩。

　　招數(shù)之五：經(jīng)濟(jì)上分清楚

　　和同事們一起活動(dòng)，最好是采取AA制，這樣大家心理都沒(méi)有負(fù)擔(dān)，經(jīng)濟(jì)上也都承受得起。千萬(wàn)不可“小氣”，把自己的錢(qián)包捂得很緊，被別人看輕，即使偶爾吃點(diǎn)虧也沒(méi)什么大不了的。

　　招數(shù)之六：積極參加集體活動(dòng)

　　在閑暇之余，與同事們一起出去娛樂(lè)，比如唱歌、郊游、跳舞、泡吧等等，這不僅能彼此增進(jìn)了解，也能讓你獲得更多的快樂(lè)和放松，更有助于培養(yǎng)一個(gè)和諧的人際關(guān)系。 （來(lái)源: 健康168）