你的權(quán)利意識是否毀掉你的職業(yè)

    在你所選擇的事業(yè)中，以下是你所需要擁有的或是應(yīng)在該方面取得成功的三件事。

　　1. 與你的上司有著良好的人際關(guān)系。除非你能與你的老板和你老板的老板以及你老板的同級工作伙伴們保持良好的人際關(guān)系，否則你將不會獲得好的工作任務(wù)分配、晉升或稱贊。

　　2. 與你的同事們有一份良好的人際關(guān)系。大部分的商業(yè)世界都是團(tuán)隊(duì)運(yùn)動，你需要你的同事們的支持才能取得成功。當(dāng)然，也有一些時(shí)候，當(dāng)你成為了受偏愛的孩子時(shí)，你的同事們會員怨恨你，因?yàn)槟闩赖搅松仙�的階梯上，而你在工作的時(shí)候就會很慘。

　　3. 成為工作表現(xiàn)最好的員工。盡管我們所有人都遇到過身居高位的傻冒，但是，你的獲得成功的最佳機(jī)會就是確實(shí)地做好你所從事的工作。而且，不僅僅是要做好，還要比其他的人都做得更好。你不能只是達(dá)到工作預(yù)期，你要超額完成它們。

　　很多人都面臨的一個(gè)問題是，他們覺得自己有權(quán)利享有他們的上級和同事們的喜愛及支持，并且如果他們做到了準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在公司并且完成了最低限度的業(yè)績要求，他們就應(yīng)該得到晉升。這種權(quán)利意識將會對你的職業(yè)生涯產(chǎn)生不利影響。

　　比如說，我偶然聽到了一場多名女性醫(yī)生進(jìn)行的討論，她們抱怨說，當(dāng)她們的男同事們即將成為一名新生嬰兒的父親時(shí)，他們會得到大量的祝賀，但是，她們懷孕時(shí)，只會得到話語模糊不清的祝賀和喃喃的抱怨以及為她們所準(zhǔn)備的額外的工作。她們稱其是一種"雙重標(biāo)準(zhǔn)"。一位評論家寫道：

　　這個(gè)問題是這樣的：當(dāng)某人告訴你她懷孕了，你的第一反應(yīng)的大聲回應(yīng)并不會是"這件事將會如何影響我？？？"而應(yīng)該是祝賀！我真為你感到高興！這是第一個(gè)階段。而詳細(xì)的工作安排則會在之后必要的時(shí)候被制定出來。這并不是性別歧視，而是自私。

　　她們所忽略的是，那些現(xiàn)在不得不承擔(dān)了她們的工作的她們的同事們會把她們的懷孕看作是自私的行為。當(dāng)然，對你的懷孕的同事表示祝賀是一種禮貌，但你并不是先天被賦予了權(quán)利來享受這些祝賀。如果你在互動過程中建立了怨恨的情緒--無論他們不向你祝賀是否是粗魯?shù)幕虿皇?-你的人際關(guān)系恰恰會在當(dāng)時(shí)你正需要額外的幫助時(shí)遭到破壞。

　　在有關(guān)夸張的學(xué)術(shù)等級評定的討論中冒出了另一種權(quán)利意識。用戶名為Rachaelmarquard的商業(yè)英才網(wǎng)（BNET）的讀者寫道：

　　如果一位教授說："寫一篇論文，完成A、B和C，并且使用至少5個(gè)來源，（當(dāng)然，也要使用正確的引文和語法等）"，你做到了這些，你應(yīng)該會得到一個(gè)A。

　　如果她認(rèn)為她有權(quán)利因完成了最低限度的要求而獲得一個(gè)A（或是相當(dāng)于一個(gè)超出預(yù)期的績效考核的平等），她就會發(fā)現(xiàn)她的職業(yè)生涯會相當(dāng)迅速地陷入停滯。企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)的是那些能給組織帶來真正的價(jià)值的人們。在公司里出現(xiàn)并且僅只是完成了你的工作描述上所寫的內(nèi)容，只能讓你擁有獲得一份商定的薪水的權(quán)利。它并沒有賦予你獲得獎(jiǎng)勵(lì)和重視的權(quán)利。你無權(quán)享有這些。

　　我的商業(yè)英才網(wǎng)的同事勞麗.塔坎（Laurie Tarkan）提出了一個(gè)問題："肥胖的員工是否應(yīng)該受到保護(hù)而不遭到歧視？"她指出：

　　尤金.庫奇（Eugene Kutcher）和珍妮弗.布拉哲（Jennifer Bragger）在《應(yīng)用社會心理學(xué)雜志（Journal of Applied Social Psychology）》上寫道："……有研究表明，超重的求職者們會被認(rèn)為擁有負(fù)向的與工作相關(guān)的特質(zhì)，比如懶惰，缺乏自律，貪吃，自私，以及粗心大意。"

　　當(dāng)你的體重（與種族或年齡不同）屬于某種你可以控制的事情的時(shí)候，你是否有權(quán)利享受區(qū)別對待呢？（是的，有比例非常小的一部分人體重超標(biāo)是屬于真正的醫(yī)學(xué)原因，但是，絕大多數(shù)的人只要改變他們的飲食習(xí)慣和運(yùn)動習(xí)慣就可以減肥）。你是否有權(quán)利享有其他人對你的積極性的看法呢？

　　即使，從道德角度上講，無論外貌如何，你都應(yīng)該有權(quán)利獲得祝賀、贊美和就業(yè)機(jī)會，但是，不采取任何行動而只是期盼著這些將會阻礙你在事業(yè)上獲得成功。談?wù)撘粋�(gè)理想的我們都只會按照工作表現(xiàn)來獲得評判的世界是很好，但我們是生活在這個(gè)真實(shí)存在的世界上的。并且，在這個(gè)世界上，如果你有著由于你體重超標(biāo)了100磅所以你理應(yīng)有權(quán)成為受保護(hù)的那類人的期望的話，當(dāng)你沒有得到保護(hù)時(shí)，你就會覺得很痛苦。另外，你忽略了一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問題，如果你想的話，你是可以糾正問題的。

　　作為"有權(quán)利的人"而以和你正受到的所不同的方式被對待是完全可能會毀掉你的職業(yè)生涯的。你必須處理真實(shí)存在的現(xiàn)實(shí)。并且，在現(xiàn)實(shí)中，同事們不喜歡其他人的長期休假，老板們不會獎(jiǎng)勵(lì)那些只完成了最低限度的業(yè)績的員工們，并且，你的外表也會影響別人如何看待你。

　　這樣的觀念是否是"正確的"或"公平的"其實(shí)并不重要。重要的是這才是我們所面對的現(xiàn)實(shí)。如果你覺得有權(quán)利獲得現(xiàn)實(shí)之外的任何其它東西的話，你就是正在破壞你自己的職業(yè)生涯。 （來源：商業(yè)英才網(wǎng)）