多數(shù)公司不錄“閃跳族”

    秋季首場招聘會開場

　　多數(shù)公司不錄“閃跳族”

　　昨日，武昌丁字橋納杰人才市場的秋季首場大型綜合招聘會，進(jìn)場招聘單位達(dá)771家，供崗2萬余個(gè)，求職者5828人。較前兩周相比，漲幅均在兩成以上。

　　餐飲行業(yè)招工 無經(jīng)驗(yàn)和試用期要求

　　隨著中秋、國慶兩節(jié)臨近，武漢酒店餐飲行業(yè)迎來下半年用工高峰期，兼職大學(xué)生陸續(xù)返校，又加大了餐飲行業(yè)用工缺口。為緩解用工荒，各餐飲企業(yè)紛紛通過提高薪資待遇、帶薪培訓(xùn)、提供晉升空間、縮短試用期等方式，來吸引年輕求職者。

　　“有工作經(jīng)驗(yàn)員工無試用期，服務(wù)員崗位薪資可達(dá)2600元另加獎(jiǎng)金�！蔽錆h六合宴餐飲有限公司招聘負(fù)責(zé)人介紹。武漢真功夫餐飲公司負(fù)責(zé)人說，公司現(xiàn)在引進(jìn)的新人，無需工作經(jīng)驗(yàn)，公司會有相應(yīng)培訓(xùn)，培訓(xùn)期按正式工核算工資，而員工入職后每半年都會例行調(diào)薪一次。

　　多數(shù)公司不錄“閃跳族”

　　一邊是部分行業(yè)用工缺口加大，而另一邊，因不滿發(fā)展空間、薪資待遇及工作壓力大等因素，有經(jīng)驗(yàn)的員工紛紛跳槽。

　　據(jù)納杰人才統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，3年以上有經(jīng)驗(yàn)求職者跳槽達(dá)31%，應(yīng)屆畢業(yè)生占到16%，“閃跳族”占近四成，而多數(shù)公司不錄“閃跳族”。

　　武漢和壅科技的招聘負(fù)責(zé)人賈先生表示，公司錄用員工很看重穩(wěn)定性，對“閃跳族”，公司會依據(jù)離職的具體原因及求職者的實(shí)際情況謹(jǐn)慎選擇是否錄用。

　　大四年級求職者增三成

　　開學(xué)在即，部分大四學(xué)生紛紛提前返校，以求好的實(shí)習(xí)崗位。昨日，秋季首場招聘會上，今年讀大四的求職者比以往增長三成左右。

　　招聘會上，湖北工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的大四學(xué)生小張，尋找有會計(jì)、出納等職位的實(shí)習(xí)崗位。她說，上周就返校，趁未開學(xué)，先到人才市場看看，想選擇適合自己的實(shí)習(xí)崗位，對薪資沒太高要求，看重實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)對今后就業(yè)的幫助。 (來源：長江日報(bào))