職場嫉妒心，毒藥還是動力？

    身在職場，誰敢說自己沒有那么點(diǎn)嫉妒心。也許，你已經(jīng)注意到，身邊總是有人提到“羨慕嫉妒恨”這個(gè)詞。不僅因?yàn)檫@個(gè)詞流行，也因?yàn)樗鼫?zhǔn)確地表達(dá)出了如今職場上許多人的心態(tài)———對比自己條件好的人，由羨慕生嫉妒，由嫉妒生恨，然后開始不停地抱怨。

　　可以說，職場嫉妒心無時(shí)不在，尤其是在女同事占多數(shù)的工作環(huán)境里。

　　職場嫉妒心，會讓有些人淪為“抱怨王”，但也有人將這種嫉妒心轉(zhuǎn)化為動力，鞭策自己不斷努力，最終超過嫉妒的對象。那么，在職場中打拼的你，是前者還是后者？

　　A

　　職場版《金枝欲孽》：

　　落入好姐妹的“苦情戲”

　　提拔就這樣遭了暗算

　　采訪網(wǎng)友“無語”的前一天，記者剛好看了幾集《金枝欲孽》。聽了她的職場故事，有點(diǎn)難以置信，一般在電視劇中才會出現(xiàn)的故事情節(jié)，居然會真實(shí)地發(fā)生在我們身邊。

　　“無語”今年30歲，10年前，她是東陽某服裝廠的工人。

　　10年前，從我市某高級技工學(xué)校畢業(yè)后，“無語”和同窗好友“麗”（化名）被學(xué)校分配到東陽某服裝廠工作。當(dāng)時(shí)，她班同學(xué)去了一大半，但她和麗的關(guān)系最好。

　　畢業(yè)生剛到工廠，都要從最基層干起，那就是做衣服。由于活干得好，人又靈活，不久，“無語”就得到了領(lǐng)導(dǎo)的器重，廠里有什么事情，都先叫她去做。當(dāng)時(shí)，廠辦有個(gè)管理層的位置空缺，老總說了，包括“無語”在內(nèi)的幾個(gè)表現(xiàn)好的新人，很有希望進(jìn)去。老總還曾私下對“無語”說，她最有希望直接進(jìn)辦公室�！盁o語”和麗是無話不談的好姐妹，她把這個(gè)好消息告訴了麗。

　　然而，讓她沒想到的事情發(fā)生了。一天早上，老總要對幾個(gè)新人進(jìn)行考核，決定誰最終進(jìn)辦公室。離上班還有10分鐘的時(shí)候，麗突然說自己肚子疼得不行，也走不動，請“無語”幫忙買藥。說話的時(shí)候，麗還哭了�！盁o語”遲疑了一下，想想還是姐妹的身體最重要，于是趕忙跑去藥店買藥�；貋碇�后，她發(fā)現(xiàn)麗不見了。于是，她跑回住的地方去找麗，但就是找不到人。半個(gè)多小時(shí)后，她趕回廠里參加考核，發(fā)現(xiàn)麗端坐在那里。

　　對“無語”的遲到，老總很生氣，說平時(shí)這么看好她，不想關(guān)鍵時(shí)刻卻遲到了，毫無紀(jì)律性，看來是不能勝任辦公室工作的。后來，老總把那個(gè)管理層的位置給了麗。

　　“對不起。如果我們一起競爭的話，贏的人肯定是你。我很在乎這個(gè)工作，而你，什么都比我好。你以后還有的是機(jī)會。和你在一起，你總是被人關(guān)注，而我總是陪襯，這不公平。在學(xué)校你的成績也比我好。只要有你在，人家就看不到我的光芒……”考核結(jié)束后，麗走過來跟“無語”道歉。

　　聽了麗的告白，“無語”內(nèi)心說不出是什么滋味。她不介意那個(gè)管理層的工作崗位，但是，她很介意和麗的這份友情。后來，“無語”辭職了，回金華發(fā)展，再也沒有和麗聯(lián)系。不過，最近她聽同學(xué)說起了麗，麗后來一直在那個(gè)廠里做，還和一個(gè)經(jīng)理談了戀愛。

　　都說職場險(xiǎn)惡，但是惹來同事嫉妒，并遭遇暗算，沒想到竟然會是來自最好姐妹的“苦情戲”。剛進(jìn)入社會就遇到如此“人心險(xiǎn)惡”，讓“無語”有些難以接受。一朝被蛇咬，十年怕井繩。后來，“無語”一直沒有進(jìn)公司，而是自己開店做生意。

　　B

　　曾經(jīng)是同學(xué)，現(xiàn)在是同事

　　小兄弟之間的嫉妒可以是動力

　　丁林是一名海歸，現(xiàn)在是一家公司的部門經(jīng)理。他之所以能夠得到這份工作，跟他老同學(xué)金益的引薦分不開。

　　兩人從小一起上學(xué)，直到上大學(xué)才分開。一個(gè)去了北方上大學(xué)，一個(gè)去了加拿大留學(xué)。學(xué)生時(shí)代，兩人的父母經(jīng)常拿他們的成績做比較。這相當(dāng)于在他們簡單的友情當(dāng)中，平添了幾分醋意，尤其是每次大考之后。不過，他們很快就會達(dá)成共識，不談成績，該怎么玩就怎么玩。

　　大學(xué)畢業(yè)后，金益找了一份工作，通過自己的打拼，成為一個(gè)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人。丁林則繼續(xù)在加拿大讀研究生。拿到碩士學(xué)位后，丁林也回到國內(nèi)，在杭州找了一家企業(yè)。兩人都干得有聲有色。去年，丁林的公司因?yàn)楦邔尤耸伦儎�，管理上一直挺混亂，導(dǎo)致人心浮躁。春節(jié)期間，兩個(gè)人聚在了一起，一番深談之后，金益拍胸脯表示愿意幫他推薦到自己所在的公司。

　　名牌大學(xué)畢業(yè)、碩士、海歸……丁林一進(jìn)公司就引起了大家的關(guān)注，當(dāng)然也有一些人在看熱鬧，“你不是海歸嘛，看看你有幾斤幾兩”。

　　在丁林熟悉公司業(yè)務(wù)的階段，金益經(jīng)常帶他，跟他講公司的規(guī)則，以及業(yè)務(wù)的快捷操作流程。前兩個(gè)月，丁林的業(yè)務(wù)在新員工當(dāng)中并不起眼。半年以后，他的業(yè)績居然超過了老同學(xué)。

　　作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，金益一下子感覺到了壓力，從小就埋在心底的那顆酸葡萄發(fā)作了。于是，兩人工作之余的話語越來越少。

　　丁林看出了老同學(xué)的心病，決定幫他放下心里的包袱，于是，就約他出來釣魚。其間，丁林試探性地跟金益談到工作上的事情，并且從自己的角度，給金益提了幾點(diǎn)建議。金益心里當(dāng)然明白，老同學(xué)是真心想緩和兩人之間的緊張氣氛，于是，他們很快又和好如初。

　　半年考核時(shí)，丁林的成績遙遙領(lǐng)先，大家都對他心服口服。這個(gè)時(shí)候，部門經(jīng)理跳槽走人了，很多人都盯著這個(gè)崗位。最終，通過競爭上崗，丁林得到了部門經(jīng)理的位置，一下子成了金益的上司。

　　 “我們兩人是金戈鐵馬，我是金戈，他是鐵馬，我們在一起所向披靡，無堅(jiān)不摧�！痹谒饺藞龊希�丁林經(jīng)常拍著金益的肩膀，兩個(gè)人肆無忌憚地吹牛。從學(xué)生時(shí)代的同學(xué)，到職場當(dāng)中的同事，兩人似乎很享受并肩作戰(zhàn)的快樂。

　　C

　　本想成為杜拉拉

　　結(jié)果卻成了黛西

　　蘇景（化名）離開職場已經(jīng)有大半年時(shí)間了�，F(xiàn)在的她，是一個(gè)懷孕3個(gè)月的準(zhǔn)媽媽，平和而滿足。很難想象一年前，在她身上發(fā)生的很多事：斗心眼、搶客戶、爭吵、辭職……這樣折騰下來，蘇景不是沒有付出代價(jià)，不過代價(jià)的背后是成長。她說，生完孩子后她將重返職場，那時(shí)候，假如面對類似的處境，她會更理智些。

　　產(chǎn)生共鳴

　　前兩年，蘇景看到《杜拉拉升職記》這本小說的時(shí)候，有種相見恨晚的感覺。當(dāng)時(shí)，她還是一個(gè)職場菜鳥，在義烏一家公司做銷售，剛參加工作一年左右。

　　杜拉拉，典型的中產(chǎn)階級代表，姿色中上，沒有特殊背景，受過良好教育，靠個(gè)人奮斗獲取成功。蘇景的情況跟杜拉拉差不多。她家里條件一般，幫不到她什么。所以她很明白，要想在公司里脫穎而出，她必須靠自己努力。

　　于是，蘇景有空時(shí)就會看看別人的職場故事，希望從中獲取有用的信息。杜拉拉的出現(xiàn)，讓她產(chǎn)生了一種共鳴。杜拉拉的性格是強(qiáng)悍的，她的奮斗足跡是陽光的，她的職場生存法則、工作技巧讓很多讀者覺得受用。蘇景也想成為杜拉拉那樣的人。在小說中，她最討厭的角色是黛西，因?yàn)轺煳鞒３ＫＰ臋C(jī)，用一些不入流的手段攻擊別人。

　　嫉妒作祟

　　蘇景剛進(jìn)公司的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)有個(gè)女同事跟她念的是同個(gè)大學(xué)同個(gè)專業(yè)，只不過比她早畢業(yè)三年。蘇景開心地稱呼這個(gè)女同事為“王姐”。兩人在同一間辦公室，很快就熟絡(luò)起來。大概出于校友之情，王姐對蘇景相當(dāng)照顧，工作上不時(shí)提點(diǎn)她。下班后，兩人也經(jīng)常結(jié)伴吃飯、逛街。

　　王姐的工作能力很強(qiáng)，經(jīng)常受到上司的稱贊。蘇景覺得在王姐的光芒下，上司很難看到她的存在。另外，做銷售這行，收入是直接跟業(yè)績掛鉤的。王姐的收入比蘇景高出一大截。時(shí)間一久，蘇景失去了心理平衡，羞愧、嫉妒、怨恨、焦慮……不知從什么時(shí)候開始，蘇景把王姐當(dāng)做了對手，一有機(jī)會就拆王姐的臺。

　　有一天，王姐聯(lián)系的一個(gè)客戶打電話過來詢問產(chǎn)品的事情，剛好王姐不在，蘇景接了電話，并最終將這個(gè)客戶變成自己的資源。通過明里暗里的爭搶，蘇景將王姐的部分工作成績據(jù)為己有。她甚至還暗中使絆，破壞了王姐和一個(gè)大客戶的合作。

　　黯然出局

　　王姐可不是等閑之輩。當(dāng)她知道是蘇景在背后搗鬼的時(shí)候，先是憤怒，然后開始反擊。

　　原來一個(gè)人關(guān)心你的時(shí)候，可以潤物細(xì)無聲；反擊你的時(shí)候，也可以秋風(fēng)掃落葉。那段時(shí)間，蘇景處處遭到壓制，這才開始反省自己之前的所作所為。然而時(shí)光無法倒流，她做了錯(cuò)事，輸了這場戰(zhàn)爭，只能黯然出局。

　　盡管敗在王姐手下，不過蘇景仍然承認(rèn)，王姐是個(gè)有品位的對手。她不屑以其人之道還治其人之身，只是用自己的方式讓對方得到教訓(xùn)。離開公司之前，蘇景和王姐輕輕擁抱了一下�！拔覀冋娴脑�經(jīng)是好姐妹�！碧K景輕輕地吐出這句話，結(jié)束了和記者的交談。

　　近八成職場人有過嫉妒

　　在第一調(diào)查網(wǎng)上，我們看到了最新的調(diào)查結(jié)果。

　　職場上，

　　你經(jīng)常對別人羨慕嫉妒恨嗎？

　　23.06%的人選擇“從來不會”，65.31%的人選擇“偶爾會”，11.63%的人選擇“是的，經(jīng)�！�。

　　你在職場中是一個(gè)什么樣的人呢？ 56.01%的人選擇“偶爾抱怨，適當(dāng)發(fā)泄”，26.21%的人選擇“從不抱怨，積極進(jìn)取”，11.07%的人選擇“經(jīng)常抱怨，心態(tài)不好”。

　　你覺得，嫉妒心可以變成你的動力嗎？

　　22.80%的人認(rèn)為，絕對可以，嫉妒心的生成就是因?yàn)槟阆胱兊酶�好，超過別人。

　　29.23%的人認(rèn)為，不可能，嫉妒別人的人就是因?yàn)楸旧頉]有能力。

　　38.22%的人認(rèn)為，有可能，把握好嫉妒的分寸和對象，就能將嫉妒心變成動力。

　　職場中遭遇羨慕嫉妒恨的情況時(shí)，

　　你會如何調(diào)整？

　　24.43%的人選擇“接受現(xiàn)實(shí)，別人就是比自己好，有什么辦法”。

　　35.23%的人會“仔細(xì)分析一下嫉妒的對象，或許他并沒有自己想象的那么優(yōu)秀”。

　　28.31%的人選擇“向他學(xué)習(xí)，努力靠近”。 （來源: 金華新聞網(wǎng)）