網絡安全人才迎來職場春天

    如今，網絡安全已經成為人們生活中不可缺的一部分，而在各個不同行業(yè)中，網絡安全也越來越多地受到重視。網絡安全人才，已經迎來職場發(fā)展的春天。

　　事件 催生幾類需求
　　
　　從事人力資源工作的外企白領Daniel最近遇到一件棘手的事情。上個月，公司內網受到黑客攻擊，而人力資源部多封關于薪酬額度、人事考任等絕密信件都被截獲，經由外部網絡大肆散播。“消息被廣泛散布后，在公司員工中間產生了很大的反響。雖然人力資源部以最快時間作出了澄清、解釋，但造成的惡劣影響不可估量。”Daniel透露，在這件網絡安全事件發(fā)生后，公司高層非常重視，不僅要求相關責任部門徹查此事，統(tǒng)一為所有員工安裝了郵件安全控件，預計在未來幾個月中，還將重點招聘幾名網絡安全管理人才。

　　在這個信息爆炸時代，各類企業(yè)都開始利用網絡手段，管理大量信息。目前，大多數(shù)企業(yè)都設置了網絡信息安全管理職位，由專人負責企業(yè)網絡信息安全的監(jiān)控工作，此外為了能夠在第一時間處理由網絡安全事件引發(fā)的麻煩，很多企業(yè)也加強了法務、公共關系等方面的人才配置，及時維護企業(yè)在虛擬世界的公眾形象。

　　人才 就業(yè)領域廣闊

　　在某招聘網站上，招聘網絡安全工程師人才的企業(yè)已經涵蓋了IT、銀行、稅務、金融、證券、學校、國家行政機關、電子商務、電信等各個行業(yè)和類型，而具有3年以上相關工作經驗的“熟手”年薪普遍達到5萬元以上，成為目前炙手可熱的緊缺人才。

　　作為第一批網絡信息安全專業(yè)畢業(yè)的學生，目前正在從事相關專業(yè)工作的程明毅表示，目前企業(yè)普遍對信息安全服務的需求很大，但IT部門所儲備的人才可能尚不能完全滿足企他認為，中國網絡安全人才目前正處在培養(yǎng)的最初階段，基本是用黑客培訓代替正規(guī)的網絡安全培訓，這樣只會使得人才空檔越拉越大。他建議有意從事網絡安全工作的從業(yè)人員，盡可能選擇正規(guī)的培訓機構，進行全面、系統(tǒng)的學習，以免走入誤區(qū)。

　　就業(yè) 摸準企業(yè)需求

　　據保守估計，2011年國內網絡安全專業(yè)人才仍存在近百萬的巨大缺口，高級的戰(zhàn)略人才和專業(yè)技術人才尤其匱乏。

　　據人力資源工作者Daniel介紹，目前企業(yè)普遍較為需要具有網絡攻防技術的網絡安全人才，對求職者的實踐操作和動手能力具有較為明確的要求。他表示，由于網絡安全技術目前正處于快速更新?lián)Q代的時期，技術也時時在發(fā)生變化，因此一名優(yōu)秀的網絡安全人才還需要具備較強的自我學習和更新能力，結合目前最新的技術發(fā)展趨勢，進行知識和技能的及時更新。

　　此外，業(yè)內人士透露，企業(yè)招收網絡安全人才，除了維護企業(yè)網絡安全、防止黑客入侵外，也可能需要人才在系統(tǒng)安全升級方面具備經驗，從這個意義上來說，網絡安全人才需要在IT技術方面具備更寬泛的知識理論儲備和更強的實踐操作能力，可謂是IT部門典型的復合型人才。 (來源: 新民晚報)