法律人才門檻漸高
近期調(diào)查顯示,“律師/法務(wù)”以45.3%的得票率當(dāng)選職場人心目中最風(fēng)光的職業(yè),但與之相對的,卻是每年數(shù)以十萬計的法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生,僅有少數(shù)人能夠成為真正優(yōu)秀的法律人才。
專業(yè)律師
收入高壓力大
對于不少有意從事法律工作的求職者來說,國家司法考試是他們需要通過的第一個關(guān)口。2002年以來,這項專業(yè)考試的通過率逐年攀升,也從側(cè)面反映了越來越多人想要投身法律事業(yè)。
律師,向來被認(rèn)為是該行業(yè)內(nèi)最賺錢的職業(yè)。但是,從初涉職場到身經(jīng)百戰(zhàn),成為一名專業(yè)律師,其間所要承擔(dān)的壓力也是驚人的。在事務(wù)所工作兩年,吳娜至今仍然是一名律師助理,作為多名資深律師的秘書與助手,她每天所要承擔(dān)的工作包括接待客戶、文本收發(fā)、整理電腦信息庫、制作法律文本、參與律師業(yè)務(wù)培訓(xùn),以及參與辦理案件的實踐工作等,而光是這些看起來零零散散、專業(yè)化程度并不高的工作,已經(jīng)讓她每天感到筋疲力盡!俺蔀閮(yōu)秀的助理是成為優(yōu)秀的律師的前提,即便是在這些瑣碎的常規(guī)工作中,只要能夠發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性,就能有效鍛煉積極的思維,找到解決問題的方法!
據(jù)相關(guān)調(diào)查報告顯示,51.2%的律師年收入在1萬至5萬元,34.9%的律師收入在5萬至10萬元,13.9%的律師收入在10萬元以上,而從業(yè)者收入并沒有因?qū)W歷有明顯區(qū)分,但海歸律師較之國內(nèi)律師的收入則會高出一兩倍。律師的主營業(yè)務(wù)是影響律師收入的主要因素,涉外、房產(chǎn)、金融、證券行業(yè)的律師收入要高于從事勞動、民事類的律師,此外律師入行時間的長短、資歷的深淺也和收入成正比。
公司法務(wù)
青睞復(fù)合人才
由于律師職業(yè)眾所周知的高壓力,不少法律人才更傾向選擇從事公司法務(wù)工作。
數(shù)據(jù)顯示,隨著我國企業(yè)數(shù)量的迅速增長,公司法務(wù)人才的需求也呈現(xiàn)直線上升趨勢,不少中小型企業(yè)都開始像大型企業(yè)一樣重視起公司的法務(wù)工作,聘請專業(yè)人士處理相關(guān)工作。
法務(wù)主管張顯青表示,目前國內(nèi)大型企業(yè)的法律事務(wù)已經(jīng)進入一個正常的運行軌道,但大多數(shù)中小企業(yè)尚未建立起法務(wù)處理的基本流程和操作規(guī)范。這對抗風(fēng)險能力相對較弱的中小企業(yè)來說,無疑是一個危險的信號!皩芏嘀行∑髽I(yè)來說,一旦遭遇法律風(fēng)險,很可能會直接導(dǎo)致公司破產(chǎn)、倒閉等嚴(yán)重后果!币舱驗槿绱,張顯青透露,很多企業(yè)都愿意高薪聘請知名律師擔(dān)任公司的兼職法務(wù)。
張顯青認(rèn)為,企業(yè)法務(wù)是能向企業(yè)決策層提供法律意見,規(guī)避法律風(fēng)險,為企業(yè)的順利發(fā)展保駕護航的專業(yè)法律人士,但他們與專業(yè)律師相比,更需要對企業(yè)的運營狀況有更深入的了解,并且應(yīng)當(dāng)參與企業(yè)最高層的重大決策!耙虼,公司法務(wù)人員除了具備必要的法律專業(yè)經(jīng)驗以外,也需要具備較強的綜合素質(zhì)和管理能力,他們應(yīng)該是‘預(yù)警部隊’,時刻幫助企業(yè)規(guī)避不必要的法律風(fēng)險!
法律人才
努力補足短板
近年來,我國通過國家司法考試的人數(shù)連年創(chuàng)出新高,雖然法律人才的基數(shù)越來越龐大,但高級法律人才“斷檔”的現(xiàn)象卻日趨凸顯。
具有多年律師從業(yè)經(jīng)驗的張顯青認(rèn)為,無論是選擇成為專業(yè)律師還是公司法務(wù),從業(yè)者首先就需要具備基本的說和寫的能力,但其實在通過司法考試的考生中,很多根本還不具備這些基本功!霸谖颐嬖囘^的求職者中,這樣光是拿著證書,卻壓根不適合從事法律行業(yè)的所謂‘法律人才’數(shù)量還真是不少!痹谒磥,去除這批“考證族”后,真正留下的適合從事法律工作的人才數(shù)量已經(jīng)明顯不足。
除此之外,業(yè)內(nèi)人士還普遍認(rèn)為,目前國內(nèi)高級法律人才缺乏的另一個主要原因還在于人才的實踐經(jīng)驗不足。法學(xué)院畢業(yè)生通過司法考試后就意味著基本取得法律職業(yè)資格,但是缺乏實務(wù)訓(xùn)練的從業(yè)者要想馬上適應(yīng)法律職業(yè),是非常困難的,而這塊短板還會在一定程度上阻礙他們向更高層次發(fā)展。業(yè)內(nèi)人士建議,有意在法律行業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的人才需要補足自身在實踐經(jīng)驗上的不足。(來源:新民晚報)
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