鞋企康奈著力創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)

    【中國(guó)鞋網(wǎng)-品牌觀察】構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，不僅是企業(yè)健康發(fā)展的內(nèi)在需要，更是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的重要內(nèi)容，關(guān)系到國(guó)計(jì)民生和社會(huì)和諧穩(wěn)定，黨和政府始終高度重視。中國(guó)皮鞋行業(yè)的排頭兵企業(yè)康奈集團(tuán)已先后榮獲了“全國(guó)職工之家”、“全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)先進(jìn)單位”、“溫州市首批活力和諧企業(yè)”、“浙江省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、浙江省“百佳”關(guān)愛(ài)農(nóng)民工先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)，記者將陸續(xù)報(bào)道該企業(yè)在創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)方面的成功經(jīng)驗(yàn)，讓更多企業(yè)分享和借鑒。

    6月2日上午，浙江省委外宣辦在杭州舉行“90年光輝歷程看浙江溫州民營(yíng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展新聞發(fā)布會(huì)”，由溫州市委副秘書長(zhǎng)謝浩解讀溫州民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷程及其典型經(jīng)驗(yàn)，并邀請(qǐng)溫州民營(yíng)企業(yè)代表康奈集團(tuán)、正泰集團(tuán)，就企業(yè)轉(zhuǎn)型、民營(yíng)企業(yè)基層黨建工作等方面的情況接受記者現(xiàn)場(chǎng)采訪。

    康奈集團(tuán)是中國(guó)皮鞋行業(yè)的排頭兵企業(yè)、中國(guó)輕工業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、中國(guó)皮革協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)單位、中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位，

    現(xiàn)有員工24000多名，總部員工4000多名，其中85%以上是外來(lái)農(nóng)民工。近3年來(lái)，康奈以高端品牌與高端制造為引領(lǐng)，轉(zhuǎn)型升級(jí)取得實(shí)質(zhì)成效，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)保持行業(yè)領(lǐng)先地位，相繼獲得“全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)”、“省政府質(zhì)量獎(jiǎng)”、“市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”以及“溫州市活力和諧企業(yè)”、“浙江省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”等光榮稱號(hào)。

    康奈集團(tuán)黨委書記陳增鑫告訴記者，康奈集團(tuán)黨委在促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展中，努力做到與董事會(huì)、經(jīng)理室目標(biāo)同向，思想同心，工作同步，堅(jiān)持圍繞企業(yè)戰(zhàn)略，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，創(chuàng)新黨建載體，努力關(guān)愛(ài)員工取得了顯著成績(jī)。

    據(jù)介紹，康奈緊緊圍繞建設(shè)“活力和諧企業(yè)”、“發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)”先進(jìn)企業(yè)目標(biāo)，下足真功夫，不做花架子，著力在思想政治教育、企業(yè)文化建設(shè)和員工隊(duì)伍管理等方面發(fā)揮實(shí)質(zhì)作用，把解決員工實(shí)際問(wèn)題和提高員工滿意度作為工作“著眼點(diǎn)”和“落腳點(diǎn)”，堅(jiān)持做到以人為本，努力滿足員工三大需求。

    滿足員工的政治需求

    為了保證“活力和諧企業(yè)”、“發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)”先進(jìn)企業(yè)建設(shè)工作穩(wěn)步扎實(shí)深入進(jìn)行，康奈集團(tuán)企業(yè)董事會(huì)、經(jīng)理室和黨委認(rèn)真貫徹黨的大政方針，圍繞各個(gè)時(shí)期的中心工作和企業(yè)實(shí)際，組織策劃舉辦了各類主題教育活動(dòng)，教育與激勵(lì)更多員工立足本職，建功立業(yè)，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行。自2009年至今，康奈已舉辦各種大型學(xué)習(xí)會(huì)、報(bào)告會(huì)、創(chuàng)新論壇及各類演講比賽超過(guò)31場(chǎng)，企業(yè)中受到教育的干部員工達(dá)到5.8萬(wàn)多人次。員工不斷受到正面教育，思想覺(jué)悟不斷提高，促使“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”與“雙強(qiáng)爭(zhēng)先”的氛圍進(jìn)一步形成。

    康奈黨委遵循“黨員是骨干，骨干成黨員”的培養(yǎng)發(fā)展新黨員思路，不斷發(fā)展生產(chǎn)、營(yíng)銷一線的優(yōu)秀的車間主任、班組長(zhǎng)、部門經(jīng)理入黨。3年來(lái)共發(fā)展新黨員73名，其中新溫州人55名，新黨員入黨后工作表現(xiàn)更加出色，模范先鋒作用更加明顯。據(jù)悉，今年康奈計(jì)劃發(fā)展新黨員13名，培訓(xùn)入黨積極分子20人。

    與此同時(shí)，康奈工會(huì)組織大力發(fā)展，現(xiàn)在康奈的職工入會(huì)率已達(dá)到98%以上。該工會(huì)組織還于去年下半年，在車間建立工會(huì)小組，保證職工群眾的各項(xiàng)權(quán)利及要求，及時(shí)反饋到企業(yè)各部門。

    滿足員工的生活需求

    記者在康奈工業(yè)園采訪了解到，由于公司董事會(huì)、經(jīng)理室的高度重視，康奈員工的生產(chǎn)、生活環(huán)境和食宿條件不斷改善，目前在溫州企業(yè)中堪稱一流，包括免費(fèi)提供賓館式的住宿，快餐店式的餐飲服務(wù)。2008年為防止員工就餐時(shí)走路滑倒，公司還撥出150多萬(wàn)元，將老地磚挖去，重新裝飾類似“肯德基”餐廳的防滑地磚。

    為提高員工生活質(zhì)量與幸福指數(shù)，康奈工會(huì)協(xié)同后勤等部門加強(qiáng)對(duì)員工宿舍、俱樂(lè)部、食堂、醫(yī)務(wù)室、員工超市的管理，提高了服務(wù)質(zhì)量。每年“中秋”與“春節(jié)”都給員工贈(zèng)送節(jié)日禮品，如月餅、蘋果、皮鞋、員工超市購(gòu)物卡等等。去年康奈公司成立30周年大慶，給每位員工贈(zèng)送一條價(jià)值580多元的高級(jí)毛毯。分發(fā)毛毯的那天，恰逢溫州遇到多年來(lái)最大的一場(chǎng)大雪，員工群眾拍手叫好，稱贊企業(yè)給員工“雪中送毯”。

    滿足員工的文化精神需求

    康奈集團(tuán)公司、黨委、工會(huì)、團(tuán)委通過(guò)努力建立文化陣地，開(kāi)展了一系列文體活動(dòng)，盡量滿足員工的精神文化需求。2005年建成的面積達(dá)1500平方米的員工俱樂(lè)部，服務(wù)設(shè)施齊全，包括網(wǎng)吧、卡拉OK室、棋牌室、乒乓球室、臺(tái)球室、多功能廳活動(dòng)室等等，并且每天堅(jiān)持開(kāi)放，幾年來(lái)不斷更新，改善俱樂(lè)部硬件，每年投放更新老設(shè)備的資金超過(guò)10萬(wàn)元；職工圖書館藏書已超出1.5萬(wàn)冊(cè)，被評(píng)為“全國(guó)職工書屋”優(yōu)秀示范點(diǎn)；堅(jiān)持舉辦一年一度的“員工文化節(jié)”活動(dòng)，近3年來(lái)參與文化節(jié)活動(dòng)的員工總?cè)藬?shù)超過(guò)1.5萬(wàn)多人次，受到社會(huì)各界與媒體好評(píng)。

    該公司開(kāi)設(shè)的新溫州人廣播站，每天堅(jiān)持3次播音，為營(yíng)造康奈活力、和諧、平安的環(huán)境氛圍，為推動(dòng)康奈企業(yè)文化的傳播落地作出了努力；一年一度的“康奈之光”文藝演出，被員工譽(yù)為“康奈春晚”，不僅每年春節(jié)向全市人民奉獻(xiàn)了一臺(tái)精彩的電視文藝節(jié)目，而且通過(guò)電視傳播，提高了企業(yè)與品牌的知名度和美譽(yù)度，被評(píng)為溫州市民企十大文化品牌。