職場(chǎng)人如何成功改行

    夏日的炎熱使得蟄伏已久的職場(chǎng)“老人”也開始蠢蠢欲動(dòng)，不甘于平淡無味的蟄居生活，謀劃進(jìn)行跳槽或轉(zhuǎn)行。如果職場(chǎng)不順，或者想得到更好發(fā)展，該如何走出過去的職業(yè)陰影和困惑，該如何向新東家展示最精彩的自己？

    職場(chǎng)人如何成功改行

    俗話說：“術(shù)業(yè)有專攻，隔行如隔山”，跳槽要看準(zhǔn)時(shí)機(jī)，小心扭了腰，而轉(zhuǎn)行的風(fēng)險(xiǎn)更大，更要謹(jǐn)慎對(duì)待。英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)發(fā)展顧問指出，除了強(qiáng)有力的專業(yè)技能之外，良好的人際溝通、清晰的個(gè)人定位和職業(yè)規(guī)劃同樣重要。

    參考下面真實(shí)案例，希望給正在準(zhǔn)備跳槽的人士帶來些許幫助。

    人物：趙女士

    所在行業(yè)：建筑行業(yè)

    工作年限：8年以上

    目前職位：市場(chǎng)開發(fā)

    目標(biāo)職位：前期部經(jīng)理

    趙女士一直在建筑行業(yè)發(fā)展，已有將近十年的工作經(jīng)驗(yàn)，目前的職位是市場(chǎng)開發(fā)，目標(biāo)職位是地產(chǎn)市場(chǎng)部經(jīng)理。趙女士曾經(jīng)在節(jié)能環(huán)保公司工作過一段時(shí)間，后又回到建筑行業(yè)，正好遇到低碳環(huán)保的行業(yè)發(fā)展新機(jī)遇。懷揣著新的職業(yè)目標(biāo)應(yīng)聘過幾家理想中的企業(yè)，結(jié)果都是與機(jī)遇擦肩而過，沒有如愿。她想知道自己的問題究竟出在哪里，為什么每次都無功而返。

    職業(yè)發(fā)展顧問給出以下建議：

    明確職業(yè)目標(biāo)，精準(zhǔn)定位

    首要解決的問題就是明確自己未來的職業(yè)目標(biāo)是什么，明確要達(dá)到職業(yè)目標(biāo)所需要具備的技能和條件并逐步完善，結(jié)合實(shí)際制定符合自身的提升規(guī)劃，包括專業(yè)技能方面要熟悉行業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域的工作流程及業(yè)務(wù)范圍，專業(yè)方面要提升的專業(yè)知識(shí)及資質(zhì)，管理方面要提高公關(guān)能力、溝通能力、組織管理能力等。

    提升語言表達(dá)能力，加強(qiáng)有效溝通

    管理者重要的職能是溝通，要通過組織團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，語言表達(dá)就是核心。通過模擬面試，趙女士在表達(dá)能力方面還有所欠缺，在語言組織上還需加強(qiáng)鍛煉，注意提煉關(guān)鍵信息突出重點(diǎn)。

    關(guān)注肢體細(xì)節(jié)，提高自信

    趙女士專業(yè)能力不錯(cuò)，性格略偏外向，交談進(jìn)程能夠很順利的進(jìn)行，但是肢體動(dòng)作暴露出自信不足。特別是眼神，不要四處游離，一定要停留在面試官面部，既表示對(duì)其尊重，更能呈現(xiàn)自己的真誠(chéng)與自信。

    面試是企業(yè)招聘的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，作為個(gè)人求職者，要明確自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)，通過良好的語言表達(dá)和交流，展現(xiàn)自己專業(yè)、自信、真誠(chéng)、成熟的優(yōu)秀特質(zhì)，才會(huì)受到企業(yè)的青睞。