不管上司怎樣，做一名好的下屬？

    照照鏡子，認(rèn)清你是誰(shuí)如果不能馬上成為一位老板，那么，今天你要做的一件事就是，做一名好的下屬。下屬與上司保持融洽關(guān)系的首要是，認(rèn)清你的上司。

    你是否有這樣的上司？

    1、整日無(wú)所事事，只知道盯著下屬，一點(diǎn)小毛病也不放過(guò)。 2、妒賢嫉能，對(duì)你的成績(jī)或者掩蓋、或者否定，很怕你超過(guò)他。 3、業(yè)務(wù)水平很低，卻外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行，整日不著邊際地瞎指揮。 4、老板是虐待狂，每天給我無(wú)數(shù)的工作去作，看著我累昏了他才高興。 5、他根本不懂得如何采納下屬意見(jiàn)，只知道一意孤行。 6、缺乏開(kāi)拓精神，謹(jǐn)小慎微，缺乏創(chuàng)新改革的魄力……

    如果你說(shuō)“是，上面這幾點(diǎn)和我的老板像極了”，那么你應(yīng)該想一想，差不多有60%的下屬都對(duì)他們的上司抱有同樣看法�！疤煜聻貘f一般黑”可能沒(méi)錯(cuò)，但是天下老板是不是也一般壞呢？

    上司在一個(gè)群體中的特定位置，幾乎決定了他的這個(gè)職位在眾下屬的眼中絕對(duì)不是一個(gè)討好的角色，“一朝權(quán)在手，便把令來(lái)行”，所有的下屬都有同感。
所以,早晨一覺(jué)醒來(lái)，你應(yīng)該想清楚一個(gè)問(wèn)題，今天我要去工作，而不是去打仗。與同事需要合作，與上司更需要合作。

    不求左右逢源，也不要四處碰壁

    “你以為你是誰(shuí)呀？你原來(lái)不也就是……有什么了不起！”一位下屬在暗罵上司的時(shí)候，心底常常會(huì)想到這么一句話。那么，上司到底是誰(shuí)呢？

    有幾點(diǎn)需要明確，上司并沒(méi)有獨(dú)立在你的群體之外，上司同你一樣，需要為這個(gè)群體工作。上司不僅僅是一個(gè)上司，他同樣也是他的上司的下屬，對(duì)他的上司，他可能與你抱有同樣的心態(tài)。上司并不是因?yàn)椴煌ㄈ饲�、不學(xué)無(wú)術(shù)而得到提拔的，他們中應(yīng)該有90%以上的確是因?yàn)槟芰Α�業(yè)績(jī)高人一等才被提拔為上司的。他們和你一樣，需要工作，掙薪水，支撐家庭。只不過(guò)他們充當(dāng)了一個(gè)管理者的角色而已。

    正是這一角色，決定了作為一個(gè)下屬，應(yīng)盡量不要期待上司把你看成是同一戰(zhàn)壕的親兄弟，但是你可以把他看成是需要你協(xié)助完成某個(gè)群體任務(wù)的伙伴。

    作為一個(gè)下屬，對(duì)老板不要有更多平易平等的心理期許。他沒(méi)有義務(wù)容忍你一錯(cuò)再錯(cuò)，他也同樣沒(méi)有義務(wù)為你的失誤開(kāi)脫。

    下屬對(duì)于上司的種種意見(jiàn)，歸納起來(lái)，不過(guò)是以下幾種：一、能力低下；二、性格或個(gè)人習(xí)慣令你難以接受；三、對(duì)于你的個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)u(píng)判不公。當(dāng)然，這其中的任何一點(diǎn)都足以讓你無(wú)法忍受，但是，換一個(gè)角度，如果他不是你的上司，而是你的同事，這些缺點(diǎn)是不是足以影響你無(wú)法與之共事？在很大程度上，正是由于他具有上司這個(gè)特定的身份才會(huì)令你產(chǎn)生了某種特定的評(píng)價(jià)。

    記住，為上司工作應(yīng)該意味著與上司更好地合作。

    正如對(duì)一份職業(yè)的認(rèn)同一樣，對(duì)于自己的上司，同樣需要認(rèn)同。

    你最好不要這樣對(duì)你的上司

    1、當(dāng)著他的面評(píng)判同級(jí)同類(lèi)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)。 2、過(guò)于關(guān)注他的私生活和個(gè)人經(jīng)歷，并由此推導(dǎo)出其行為方式的心理成因3、在接受任務(wù)的時(shí)候，盡量少提困難和客觀原因，把任務(wù)轉(zhuǎn)給別人，因?yàn)槟愦撕筮�得去完成它4、向領(lǐng)導(dǎo)暗示你有另謀高就的打算，并暗示有的伯樂(lè)已相中了你這匹千里馬。5、盡管他說(shuō)你屢次犯了同樣的錯(cuò)誤，但你堅(jiān)持認(rèn)為那是你的行事原則。6、在行使意志的權(quán)利和效力上，期待與上司平起平坐。7、認(rèn)為上司應(yīng)該像父母、像師長(zhǎng)，或者像親密朋友。8、時(shí)時(shí)提醒他,你已經(jīng)完成了那么多工作，取得了那么多成績(jī)，他應(yīng)該心里有數(shù)。9、與上司進(jìn)行過(guò)于親密的接觸。