在哪些情形下要用到人事素質(zhì)測評？
2011-06-11 10:19:04 來源：中國鞋網(wǎng) 中國鞋網(wǎng) http://xibolg.cn/
一、公司新成立或出現(xiàn)空缺進行員工招聘時。
二、員工篩選、職位安排、工作分配時。
三、員工提拔、晉升時。
四、高級管理人員的錄用時。
五、員工工作能力、工作態(tài)度等的考核時。
六、高級管理人組織管理能力、管理風格的評價考核。
七、公司制定人力資源方案如人員培訓、人事診斷等時。
八、個人了解職業(yè)發(fā)展方向時。
九、對大中專畢業(yè)生、高中生進行畢業(yè)指導時。
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