色彩助你職場改運人氣飆升

　　CASE1

　　小董所領(lǐng)導(dǎo)的部門和另一個部門因為業(yè)務(wù)交叉，發(fā)生了沖突。同一個客戶，兩邊的業(yè)務(wù)員都進行了聯(lián)系，可公司卻將業(yè)績算給了另一個部門。小董就此事與公司領(lǐng)導(dǎo)進行了溝通，領(lǐng)導(dǎo)在聽取意見后將業(yè)績平均分配給了兩個部門，同事建議小董就此事與另一個部門的負責(zé)人溝通，理順關(guān)系。周一小董穿著一身褐色套裝到那個部門與負責(zé)人商談，氣氛很融洽，并沒有發(fā)生預(yù)想中的難堪與爭執(zhí)，對方同意了小董提出的解決方案。雙方皆大歡喜。

　　分析

　　褐色、棕色、咖啡色系給人典雅中蘊含安定、沉靜、平和、親切等意象，給人情緒穩(wěn)定、容易相處的感覺。當需要表現(xiàn)友善親切時可以穿棕褐、咖啡色系的服飾，例如，參加部門會議或午餐匯報時、募款時、做問卷調(diào)查時。當不想招搖或引人注目時，褐色、棕色、咖啡色系也是很好的選擇。

CASE2

　　玲玲在一家物業(yè)公司工作。一天辦公室來了一位業(yè)主，進門時就怒氣沖天，氣勢逼人，報怨提出的問題沒有得到及時答復(fù)。幾名在場的物業(yè)工作人員紛紛賠禮道歉，可依然不能熄滅該業(yè)主的怒火。后來，穿著粉紅連衣裙的玲玲來到現(xiàn)場，在了解情況后，耐心勸慰，最終將誤解解釋清楚。該業(yè)主特意給公司領(lǐng)導(dǎo)打電話，表揚了玲玲，玲玲也因此升職。

　　分析

　　粉紅色象征溫柔、甜美、浪漫、沒有壓力，可以軟化攻擊、安撫浮躁。當你要和女性談公事、提案，或者需要源源不絕的創(chuàng)意，安慰別人時，從事咨詢工作時，粉紅色都是很好的選擇。比粉紅色更深一點的桃紅色則象征著女性化的熱情，比起粉紅色的浪漫，桃紅色是更為灑脫、大方的色彩。但在需要權(quán)威的場合，不宜穿大面積的粉紅色，并且需要與其他較具權(quán)威感的色彩做搭配。

CASE3

　　阿馨參加好朋友金琳的生日會，受朋友之邀，善于表達的阿馨擔(dān)任此次生日會的主持人。當天阿馨穿了一件淡黃色的小禮服。在她機智、幽默的串場下，到場的朋友玩得都特別盡興。第二天，阿馨接到金琳的電話，原來頭一天生日會上，金琳的一位電視導(dǎo)演朋友也來了，覺得阿馨在主持方面很有天分，想邀請阿馨到一個游戲節(jié)目中當主持人。

　　分析

　　艷黃色象征信心、聰明、希望；淡黃色顯得天真、浪漫、嬌嫩。黃色適合在任何快樂的場合穿著，譬如生日會、同學(xué)會，也適合在希望引起人注意時穿著。提醒你，艷黃色有不穩(wěn)定、招搖，甚至挑釁的味道，不適合在任何可能引起沖突的場合如談判場合穿著。

橙色：橙色富于母愛或大姐姐的熱心特質(zhì)、給人親切、坦率、開朗、健康的感覺。橙色是從事社會服務(wù)工作時，特別是需要陽光般的溫情時最適合的色彩之一。

　　綠色：綠色給人無限的安全感受，在人際關(guān)系的協(xié)調(diào)上可扮演重要的角色。綠色是參加任何環(huán)保、動物保育活動、休閑活動時很適合的顏色。

　　藍色：藍色是靈性、知性兼具的色彩，在色彩心理學(xué)的測試中發(fā)現(xiàn)幾乎沒有人對藍色反感。想要使心情平靜時、需要思考時、與人談判或協(xié)商時、想要對方聽你講話時可穿藍色。

　　紫色：紫色是優(yōu)雅、浪漫，并且具有哲學(xué)家氣質(zhì)的顏色。當你想要與眾不同，或想要表現(xiàn)浪漫中帶著神秘感的時候可以穿紫色服飾。