想升職莫做六種人
伴娘型
這種人的毛病不在于做不好工作,而在于不能充分發(fā)揮自己的潛能。在你用心時,你的工作是一流的,而你的處事態(tài)度始終像伴娘一樣,不想喧賓奪主,也不想出人頭地,這阻礙了你升遷晉級。
鴿子型
這種人勤于工作,也有技術和才華,但由于工作性質或人事結構,所學的知識完全與工作對不上號。別人升遷、加薪、晉級,你卻只是增加工作量。對這種境遇,你早就不滿,但你不能大膽陳述、努力捍衛(wèi),而只是拐彎抹角地講一講,信息得不到傳達,或根本被上司忽視了。一切全因你 像一只鴿子樣溫順馴服。
幕后型
這種人工作任勞任怨,認真負責,可是你的工作卻很少被人知道,尤其是你的上司。別人總是用你的成績去報功,你內心也想得到榮譽、地位和加薪,但沒有學會如何使人注意你,注意到你的成就。一些坐享其成的人在擷取你的才智后,你只會面壁垂泣。
仇視型
這種人不能說不自信,甚至說是自信過了頭。在工作上很能干,表現也很不錯,卻看不起同事,總是以敵視的態(tài)度與人相處,與每個人都有點意見沖突。行為上太放肆,常常干涉、騷亂別人。大家對這種人只會“恨而遠之”,無人理會你的好辦法、好成績。
抱怨型
一邊埋頭工作,一邊對工作不滿意;一邊完成任務,一邊愁眉苦臉。 讓人總覺得你活得被動,而上司認為你是干擾工作、愛發(fā)牢騷的人。同事認為你難相處,上司認為你是“刺兒頭”。結果升級、加薪的機會被別人得去了,你只有“天真”的牢騷。
水牛型
對任何要求,都笑臉迎納。別人請你幫忙,你總是放下本職工作去支援,自己手頭拉下的工作只好另外加班。你為別人的事犧牲不少,但很少得到別人與上司的賞識,背后還說你是無用的老實。在領導面前不會說“不”,而受到委屈后,只好到家中發(fā)泄。
以上六種不良的工作心態(tài),其共同的特點是不能抓住自我、表現自我和捍衛(wèi)自我,從而在心理上不能自我肯定。(來源:卓博才經)
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