如何不再做“職場菜鳥”？

    導(dǎo)語：對于剛剛步入職場的新人，往往要通過激烈的拼殺擠入職場。但在你滿懷喜悅邁入職場的時(shí)候，可千萬別忘了自己還是“職場菜鳥”，要想成功融入，還有許多道關(guān)卡要通過。

　　如何不再做“職場菜鳥”？

　　關(guān)鍵時(shí)候?qū)W會說“不”忌成“保姆”對于剛剛步入職場的新人，往往要通過激烈的拼殺擠入職場。但在你滿懷喜悅邁入職場的時(shí)候，可千萬別忘了自己還是“職場菜鳥”，要想成功融入，還有許多道關(guān)卡要通過。

　　■心態(tài)關(guān)：清楚自己的職業(yè)規(guī)劃

　　盲目尋找工作對職場新人來說是大忌，但在就業(yè)難的時(shí)代，很多人往往從事了自己不喜歡的工作，因此心態(tài)就成了步入職場的一道關(guān)卡。畢業(yè)后的肖斌和同學(xué)們一樣，四處投放簡歷，終于被一家企業(yè)錄用。但讓肖斌郁悶的是，進(jìn)入的企業(yè)不僅和自己的專業(yè)相差甚遠(yuǎn)，更重要的是，自己怎么都喜歡不起來目前的工作。因此工作當(dāng)中絲毫沒有心勁，實(shí)習(xí)期還沒過，就被炒了魷魚。

　　點(diǎn)評：就業(yè)力專家、上海向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師閆嶺表示，目前很多職場新人都會遇到這樣的問題，步入職場之后，才發(fā)現(xiàn)自己并不喜歡這份工作。所以建議職場新人在步入職場時(shí)，一定要清晰地為自己做好職業(yè)規(guī)劃。根據(jù)自己的性格類型、愛好等選擇工作，要學(xué)會挖掘自己的職業(yè)方向。

　　■信心關(guān)：不做“內(nèi)部保姆”

　　初入職場，信心不足是每個(gè)新人都會遇到的。剛畢業(yè)的李曉霞性格內(nèi)向，因此在新公司內(nèi)總是沒有信心，不敢大聲和其他職員交流。所以部門很多同事都將她作為了“內(nèi)部保姆”，小事情甚至私人的事情都讓她來做。久而久之，她失去了“話語權(quán)”，能力也不被認(rèn)可，成為可有可無的人員。

　　點(diǎn)評：安利陜西公共事務(wù)部主任李麗娜表示，對于新人來說，一定要調(diào)整好自己的心態(tài)。很多新人就是步入職場后過于喜歡幫助他人，因此成了部門的“保姆”，讓自己失去了能力的表現(xiàn)機(jī)會。建議職場新人，要對自己有信心，在關(guān)鍵的時(shí)候?qū)W會說“不”。平時(shí)可以看些勵(lì)志類、成長類的書籍，鍛煉和學(xué)習(xí)提升自己的信心和能力。

　　■工作關(guān)：保持學(xué)習(xí)概念有敏銳的學(xué)習(xí)能力

　　李娜所學(xué)的是金融業(yè)，大學(xué)畢業(yè)后順利進(jìn)入銀行，在外人看來，所學(xué)專業(yè)和工作非常對口，但李娜卻不停地抱怨。因?yàn)樵趯W(xué)校學(xué)習(xí)的一些知識，在工作中所用極少，而好多的專業(yè)性東西還是要重新學(xué)習(xí)。不僅如此，由于是新人，過于專業(yè)的工作，領(lǐng)導(dǎo)不讓參與，只能干些瑣碎的事情。

　　點(diǎn)評：就業(yè)力專家、上海向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師閆嶺表示，很多大學(xué)生認(rèn)為，走出大學(xué)校門就意味著學(xué)習(xí)結(jié)束，其實(shí)這是錯(cuò)誤的認(rèn)識。走出校門步入職場才是職場新人真正展開學(xué)習(xí)經(jīng)歷的狀態(tài)。所以提醒職場新人，保持學(xué)習(xí)的概念，具有敏銳的學(xué)習(xí)能力才是今后順利成為職場達(dá)人的重要因素之一。而對于職場新人，初到職場都不可避免地會遇到瑣碎的事情，閆嶺表示，關(guān)鍵是看你如何去看待。其實(shí)簡單的事情并不簡單，很多人可以從中學(xué)到很多東西。

　　■人際關(guān)系關(guān)：建立自己的人脈資源

　　人際關(guān)系是職場新人必修課之一。但對80、90后來說，團(tuán)隊(duì)合作和人脈關(guān)系的建立卻是弱項(xiàng)。王莉通過激烈的競爭，最終進(jìn)入了全國知名的一家企業(yè)，看著和自己一同進(jìn)入企業(yè)的同事，王莉時(shí)刻保持緊張，想著怎樣更加優(yōu)秀，超過他們獲取領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。因此在工作當(dāng)中，王莉我行我素，每次工作都能表現(xiàn)出自己（續(xù)致信網(wǎng)上一頁內(nèi)容）的出眾水平。但后來領(lǐng)導(dǎo)找她談話，對她這種工作態(tài)度非常不認(rèn)可。

　　點(diǎn)評：西安工業(yè)大學(xué)北方信息工程學(xué)院招生就業(yè)處副處長楊琳表示，積極主動地建立人脈資源對于職場新人很重要，但如何把握好度則更重要。很多新人往往喜歡表現(xiàn)自己，總是愿意一個(gè)人處理事情，其實(shí)這樣反而是大忌，對于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)來講，團(tuán)隊(duì)合作才是想要的結(jié)果。所以職場新人要積極主動地去建立自己的人脈關(guān)系，跟大家保持一種主動、和諧的關(guān)系。 （來源：中國建材網(wǎng)）