學歷不是攔路虎 如何煉成“金藍領”過上好生活

　　有一技之長，善于實際操作，為企業(yè)所看好，工資高，受尊重，他們被人稱為金藍領。他們中很多人都是農民工。誰能成為金藍領？怎么樣成為金藍領？

　　金藍領要有真功夫

　　出來打工，不能光靠出力掙錢，應該有一技之長

　　3月5日，天津港第一港埠有限公司吊車隊司機李海濤駕駛一臺25噸吊車，單班裝了3340多噸螺紋鋼，破了單班12小時3100噸的公司最高裝貨紀錄。1999年，他從家鄉(xiāng)山東樂陵到天津打工，這個職業(yè)一干就是十多年，他的工資也從每月1000多元漲到3000多元，妻子和孩子也搬到了天津�！俺鰜泶蚬ぃ�還是應該掌握一門技術，不能光靠出力氣掙錢�！彼�說。

　　2001年，“80后”女孩陳隨麗進入福建省泉州九牧王洋服時裝有限公司，成為一名服裝制作工人。2004年在全國服裝制作工職業(yè)技能大賽中，陳隨麗僅用54分鐘就高質量制作完成一件西褲，榮獲總冠軍，被授予“全國服裝制作能手”稱號。十年里，阿麗漸次被提拔為班組工長、生產組長，而今又擔任起了公司西褲廠的車間主任，月收入從當初幾百元升至過萬�！叭�州市第四批優(yōu)秀拔尖人才”、“泉州市首屆道德模范”……她的金藍領之路，五彩繽紛。

　　郭小騰來自于四川雅安市，打工十余年，先后干過送水員、制鞋工人、模具制造等，最終，他認為銷售最有挑戰(zhàn)，前年成為深圳市綠電康新能源科技有限公司的一名銷售員，經過刻苦學習，艱苦磨練，逐漸掌握了專業(yè)的銷售技能，去年，由于銷售業(yè)績出色，每月有1萬多元的工資。

　　不同的工作地點，不同的工作性質，但他們有一個共同的特點——收入不愁、生活無憂、事業(yè)有成，他們有一個共同的名字：金藍領。

　　金藍領不僅成就了自己，也為企業(yè)帶來了“金管理”、“金技術”、“金品質”、“金銷售”，增強了所在單位的競爭力。

　　“市場競爭最根本的就在于人才的競爭�！本拍镣跫瘓F董事長林聰穎說，九牧王曾將陳隨麗送往高校定向培養(yǎng)，就是希望在公司內部營造出一個學技術、比技術、爭當技術能手的氛圍。

　　天津港第一港埠有限公司吊車隊生產隊長崔政林說，由于貨輪在港口�？康拿恳惶於加胁恍〉某杀�，所以貨主一般都希望貨物盡快裝卸完畢。公司鋼材貨類連續(xù)多年創(chuàng)天津港作業(yè)質量名牌，功勞屬于李海濤這樣的踏實肯干、技術過硬的一線工人。

　　“出好產品必須要有好人才。有了這些奮發(fā)有為的年輕人，不僅帶來了產品的好質量、好銷售，還帶動了企業(yè)員工的精神面貌昂揚向上。哪個企業(yè)不愿花大錢留下這些人�！鄙钲谑芯G電康新能源科技有限公司副總經理孫會芹說。

　　人人都可能成為金藍領

　　不管什么職業(yè)、學歷，不管在東部還是在西部，只要肯努力，都有可能成為金藍領

　　“工資更高，工作更穩(wěn)定、更受人尊重�！庇浾咴谔旖�、福建、廣東部分地區(qū)采訪中發(fā)現(xiàn)，不少農民工對金藍領很向往。

　　怎么樣才能當上金藍領？一般來說，他們身上有著共同的成長“秘笈”：愛學習、很敬業(yè)、肯鉆研。

　　學歷低，會不會是成長為金藍領的攔路虎？李海濤認為，學歷低，不一定能力低，他自己僅是高中學歷，雖然起點低，但對自己要求不低。開始上班時，為了盡快掌握技術，他認真聽老師傅講解，詳細記錄操作要領，邊學邊問，下班后，常去現(xiàn)場看老師傅的操作，揣摩方法和特點，回去再細細琢磨。很快，他的操作水平成熟起來。（來源：人民日報）