人力資源專家表示：多數(shù)新興職業(yè)缺少就業(yè)機(jī)會(huì)

    我國(guó)自2004年8月發(fā)布新興職業(yè)以來(lái)，共計(jì)發(fā)布了12批122個(gè)新興職業(yè)的信息，其中110個(gè)新興職業(yè)配合有國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)“前程無(wú)憂”首席人力資源專家馮麗娟14日接受記者采訪時(shí)表示，雖然有一些新興職業(yè)已成為人才市場(chǎng)上的“熱門(mén)”，但大部分新興職業(yè)仍沒(méi)有被人才市場(chǎng)接受，缺少就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　來(lái)自招聘網(wǎng)站的數(shù)據(jù)顯示，目前多數(shù)新興職業(yè)的薪水還不高，針對(duì)新興職業(yè)的培訓(xùn)往往落后于企業(yè)的實(shí)際需求，技能人才的缺口長(zhǎng)期存在。

　　馮麗娟認(rèn)為，新興職業(yè)缺少就業(yè)機(jī)會(huì)的一個(gè)主要原因是職業(yè)設(shè)計(jì)太過(guò)超前，市場(chǎng)需求很少。她舉例說(shuō)，曾經(jīng)很時(shí)尚的公共營(yíng)養(yǎng)師、糖果工藝師、創(chuàng)業(yè)咨詢師等新興職業(yè)，至今還停留在概念階段，實(shí)際技能適用范圍很小，而諸如企業(yè)文化師、客戶服務(wù)管理師等在企業(yè)中根本沒(méi)有相適應(yīng)的職位。“一些參加過(guò)所謂的新興職業(yè)培訓(xùn)的求職者多數(shù)找不到工作機(jī)會(huì)。”馮麗娟說(shuō)。

　　根據(jù)“前程無(wú)憂”的統(tǒng)計(jì)，目前122個(gè)新興職業(yè)中需求量最大的是呼叫服務(wù)員。在這家日均提供200萬(wàn)個(gè)招聘職位的平臺(tái)上，呼叫服務(wù)員職位達(dá)到1.8萬(wàn)個(gè)。不過(guò)，這一職業(yè)月薪一般在2000元以下，因此離職率一直保持在40%以上。

　　不過(guò)，仍有一些新興職業(yè)處于人才難覓的狀態(tài)，如珠寶設(shè)計(jì)師、景觀設(shè)計(jì)師、會(huì)展設(shè)計(jì)師等。馮麗娟介紹說(shuō)，珠寶設(shè)計(jì)師的平均月薪在6000元至8000元。 “不過(guò)，一個(gè)珠寶方面的技術(shù)人才，至少需要5年以上的培養(yǎng)和實(shí)踐才能初步達(dá)標(biāo)，但是目前可選的人才多數(shù)只有兩三年工作經(jīng)驗(yàn)�！瘪T麗娟說(shuō)。

　　她提醒廣大求職者，現(xiàn)在新興職業(yè)正被很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所利用，他們往往以新興職業(yè)有很好的就業(yè)前景為理由吸引求職者。因此，求職者在選擇新興職業(yè)培訓(xùn)前，一定要先了解新興職業(yè)的就業(yè)行情，這樣才能有的放矢，避免不必要的損失�！。▉�(lái)源: 新華網(wǎng)）