外企選材：智商、情商、膽商一個(gè)都不能少

    長(zhǎng)期以來(lái)，許多單位的招聘都十分中規(guī)中矩：先看應(yīng)聘者的學(xué)歷、經(jīng)歷，然后再?gòu)闹刑暨x，無(wú)形之中，學(xué)歷、經(jīng)歷成了一道不可逾越的“坎”。事實(shí)上，許多有膽識(shí)和發(fā)展?jié)撃艿娜瞬疟粨踉诹碎T外。其實(shí)，好些外資企業(yè)更看重的是人才的“三商”，即智商、情商和膽商，學(xué)歷等已經(jīng)越來(lái)越被看輕。

　　智商，是一種表示人的智力高低的數(shù)量指標(biāo)，也可以表現(xiàn)為對(duì)知識(shí)的掌握程度，反映人的觀察力、記憶力、思維能力、想象力、創(chuàng)造力以及分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。情商，就是管理自己的情緒和處理人際關(guān)系的能力。膽商，則是一個(gè)人膽量、膽識(shí)、膽略的度量，體現(xiàn)了一種冒險(xiǎn)精神。專家認(rèn)為，在成功商數(shù)中，智商是成功的必要而非充分條件，情商是成功的心理基礎(chǔ)，膽商是成功的前提。要事業(yè)有成，三者一個(gè)都不能少。 智商并不是固定不變的，它可以通過(guò)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練得到開(kāi)發(fā)和增長(zhǎng)。要走向成功，就必須不斷學(xué)習(xí)，向社會(huì)學(xué)習(xí)，向周圍的同事和自己的上司學(xué)習(xí)。同樣，面對(duì)快節(jié)奏的生活、高負(fù)荷的工作和復(fù)雜的人際關(guān)系，沒(méi)有高情商，只是埋頭工作，也是難以獲得成功的。 在這里，我想多說(shuō)說(shuō)膽商。膽商高的人具有非凡的膽略，能夠臨危不亂、破釜沉舟、力排眾議；具有決策的魄力，能夠把握機(jī)遇，該出手時(shí)就出手，以最快的速度應(yīng)對(duì)環(huán)境的變化。沒(méi)有敢為天下先、勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的膽略，任何時(shí)候都成不了大業(yè)。大凡成功人士，都有著敢闖敢試敢干的過(guò)人膽略。一個(gè)創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家的膽商，在某些關(guān)鍵時(shí)刻，甚至決定企業(yè)的興衰成敗。

　　但是，膽商不是匹夫之勇，不是蠻干。膽商是一種胸襟，能看淡得失成��；膽商是一種責(zé)任，能對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)；膽商更是一種見(jiàn)識(shí)，能把握大局�？梢哉f(shuō)，膽商是氣魄、學(xué)識(shí)、能力、水平的綜合表現(xiàn)。

　　上海一家著名的人才公司，曾在全球范圍內(nèi)招聘培訓(xùn)師，打出了奇特的招聘廣告，公司不看你的學(xué)歷、年齡、履歷、戶籍、性別等，對(duì)你曾經(jīng)擁有過(guò)的“光環(huán)”也不感興趣；反而欣賞你“離經(jīng)叛道”的個(gè)性，要求你有豐富的內(nèi)涵和真知灼見(jiàn)。膽商揭示了敢想（當(dāng)然，不是胡思亂想），敢想孕育著創(chuàng)新。愛(ài)因斯坦說(shuō)，想象力比知識(shí)重要，提出問(wèn)題比解決問(wèn)題重要。高膽商的人，一定是有思想、有真知灼見(jiàn)的人。

　　市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，不僅要較量實(shí)力、比拼產(chǎn)品，而且要比試膽商。面對(duì)同樣的市場(chǎng)，有的凱歌高奏，有的卻鎩羽而歸。兩軍相逢勇者勝。有些失敗，往往是決策者、經(jīng)營(yíng)者顧慮重重，縮手縮腳，當(dāng)斷不斷，結(jié)果坐失良機(jī)，功敗垂成。這歸根到底是因?yàn)槿鄙倌懮獭?

　　高智商是一種優(yōu)勢(shì)，高情商也利于拓展空間，但是許多高智商、高情商的人，往往不能充分發(fā)揮潛能、把握機(jī)會(huì)，就是因?yàn)槿鄙倌懮�。膽商�?duì)于成功的重要性，從某種意義上說(shuō)，超過(guò)智商和情商。智商、情商、膽商，一個(gè)都不能少，詮釋了一種全新的人才理念。 （來(lái)源：ＨＲＯＯＴ管理世界）