2010年高端人才匱乏 精算師成“香餑餑”

    高端人才匱乏 精算師成“香餑餑”

    “我的感覺總是我們太缺少人才了�！庇《缺ｋU監(jiān)管發(fā)展局董事拉納林加·柯南在1月15日北京國際保險高層論壇上抱怨。

    人才的缺乏，尤其是高端人才的缺乏已經(jīng)成為高速發(fā)展的亞洲保險市場不得不面臨的問題�？履媳硎荆骸霸谟《�，連保險監(jiān)管機(jī)構(gòu)都嚴(yán)重缺乏人才。比如說，我們現(xiàn)在最缺乏的是精算師，雖然已經(jīng)有優(yōu)秀的畢業(yè)生補(bǔ)充到我們的隊(duì)伍，但我們還是感覺人手的缺乏�！�

    持相同看法的還有日本東京海上日動保險公司董事長石原邦夫。這位前日本保險行業(yè)協(xié)會會長表示：“保險產(chǎn)品日益復(fù)雜的結(jié)構(gòu)以及全球標(biāo)準(zhǔn)的制定使日本對專業(yè)保險人才的需求急劇增加，經(jīng)濟(jì)、法律、會計(jì)甚至是工程高端人才都有巨大的缺口�！�

    中國面臨的是更嚴(yán)重的人才匱乏。我國曾長時期停辦國內(nèi)保險業(yè)務(wù)，保險人才出現(xiàn)斷層現(xiàn)象�，F(xiàn)在保險業(yè)的快速發(fā)展需要大量專業(yè)人才，尤其是核保、核賠、法律、管理等方面的人才。

    剛跨入2010年的時候，多家保險公司已經(jīng)公開 “招賢納士”，涉及外匯投資經(jīng)理、宏觀經(jīng)濟(jì)高級研究員、投資與并購高級研究員、市場風(fēng)險經(jīng)理等各個部門。

    “印度還抱怨人才缺乏，但我看印度比中國情況還好一些�！敝蟹ㄈ藟郾ｋU公司副總經(jīng)理韓立文說，“印度目前有700多人，而中國現(xiàn)在只有幾十名，太稀缺了�！�

    某網(wǎng)站的一項(xiàng)調(diào)查顯示，在未來的4年內(nèi)，保險精算師將成為備受保險公司青睞的對象。預(yù)計(jì)未來幾年內(nèi)，國內(nèi)保險精算師的缺口將達(dá)到5000名。因此，保險精算師將成為今后最受追捧的人才之一。

    在談到中國保險高端人才為什么缺乏的原因上，韓立文經(jīng)理告訴記者：“我覺得主要是中國保險發(fā)展太快的問題，你想現(xiàn)在中國的保險公司的擴(kuò)張速度是多么快啊，所以人才缺口才顯得尤其大�！�

    另一位保險公司高層則表示：“保險公司的急速擴(kuò)張是一個重要原因，目前中國三級城市的保險公司老總?cè)笨诠烙?jì)在3000人左右。另外前幾年中國基金、證券市場持續(xù)火爆也導(dǎo)致人才急速分流、回流，很多保險公司的高端人才尤其是資金運(yùn)作方面的人才都跑到基金公司、證券公司去了。”

    蘇黎世金融集團(tuán)副主席兼首席發(fā)展官帕特里克·奧蘇利文表達(dá)了相同的觀點(diǎn)：“同保險公司相比，商業(yè)銀行、證券等金融機(jī)構(gòu)的薪酬和空間對于高端人才更具有吸引力。”

    中國保險行業(yè)的人才缺乏已經(jīng)引起了監(jiān)管部門的高度重視。

    在第二屆保險公司董事會秘書聯(lián)席會議上，保監(jiān)會主席助理袁力表示要制定加強(qiáng)保險業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見。

    袁力表示要在摸清保險人才現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，通過深入專項(xiàng)研究，起草制定加強(qiáng)保險業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見，促進(jìn)全行業(yè)建立以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，科學(xué)的、市場化的人才評價機(jī)制和考評管理體制。

    保監(jiān)會副主席魏迎寧在國際保險高層論壇上呼吁充分發(fā)揮保險監(jiān)督官協(xié)會等國際組織在人才培訓(xùn)、交流等方面的作用，為進(jìn)一步加強(qiáng)國際保險業(yè)合作提供堅(jiān)實(shí)的人才保證和廣泛的智力支持。（來源：幫考網(wǎng)）