8類人常被拒于職場之外

　　如今公司林立，工作崗位眾多�？煽傆械娜怂奶幟嬖嚕�還是找不到工作。這些人都是哪些人呢？以下的8類人很難找到理想的工作，要針對問題及時改正，為今后職場發(fā)展打好基礎。 

    1、情商低下的人

    智商顯示一個人做事的本領，情商反映一個人做人的表現(xiàn)。在未來的社會里，不僅要會做事，更要會做人，做人有時比做事更重要。

    2、心理脆弱的人

    隨著競爭的加劇，企業(yè)發(fā)展過程中不可避免地會有來自各方面的壓力，尤其是競爭的壓力，心理脆弱將使你挑不起企業(yè)的重擔，身心強健才能在未來成為贏家。

    3、知識陳舊的人

    如今是資訊快速發(fā)達的時代，知識更新的速度越來越快，知識倍增的周期越來越短，想靠原來學的知識應付一輩子已完全不可能了。

    4、技能單一的人

    要想避免在職場中成為積壓物資，惟一的辦法就是多學幾招，一專多能。這就是為什么復合型人才受歡迎的原因。

    5、反應遲鈍的人

    遲鈍就會遲緩，落后就要挨打，敏捷才是勝利的根本。

    6、單打獨斗的人

    團隊協(xié)作，溝通協(xié)調，合作共事是今后的必然形式，眾人拾柴火焰高。

    7、目光短淺的人

    有句話說得好：你能看多遠，你便能走多遠。同樣，一個人的成長需要不斷地規(guī)劃設計，要注重職業(yè)生涯規(guī)劃，及早發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)錨，并盡可能匹配自己的工作。

    8、不善學習的人

    在當今學習型社會里，人與人之間的差異主要是學習能力的差異，人與人之間的較量關鍵在學習能力的較量，要做學而知之的人，學而不知或不知如何學的人是早晚會被淘汰的。（來源：8020人才網(wǎng)）