升職，蘿卜也要換好“坑”

　　新春總是多了很多新機(jī)會(huì)，從普通的白領(lǐng)到管理階層，從初級(jí)管理人員到中級(jí)管理人員，再?gòu)闹屑?jí)攀升到高級(jí)，所有的升遷機(jī)會(huì)似乎都集中在這個(gè)階段。一個(gè)“蘿卜”一個(gè)“坑”，新春“蘿卜”終于有機(jī)會(huì)，換個(gè)屬于自己的，大一些的新“坑”。

　　年底職場(chǎng)走出升遷降級(jí)誤區(qū)

　　但愿來者不兇猛　某貨貸公司財(cái)務(wù)龐小姐

　　案例：聽說我們的頂頭上司馬上要換人，同事們都暗中樂不可支，雖然她是因?yàn)樯�遷的原因才走的，但我們也顧不上對(duì)此不屑了，只求快點(diǎn)擺脫苦海就行。我們的這個(gè)女上司典型一個(gè)“雌老虎”，發(fā)起脾氣來沒人敢理她。

　　我記得她剛上任后，我就嘗到了生平頭一遭被劈頭劈腦臭罵一頓的滋味，現(xiàn)在仍記憶猶新，從此小心提防，染上了“十年怕草繩”的頑疾。我的幾個(gè)同事也幾乎都被她教訓(xùn)過，只要工作稍有疏漏，就萬(wàn)分地提心吊膽。演變到后來，只要她板著臉出來說句話，大家就都蒙頭不作聲，乖乖干活。她平時(shí)也老是板著臉，只有總經(jīng)理在場(chǎng)時(shí)才見她笑過，也只有總經(jīng)理似乎還蠻賞識(shí)她的，看她沒幾年平步青云就能說明問題。

　　我們?nèi)淌芰怂�整整一年，現(xiàn)在好了，終于盼到她走人了，聽說換來的是個(gè)男上司，最遲3月底報(bào)到。我想情況肯定會(huì)好轉(zhuǎn)一點(diǎn)，畢竟像她這樣的算是少數(shù)，是我們不幸碰上了。接下來，由一個(gè)男上司領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)女性占多數(shù)比例的辦公室，應(yīng)該氣氛可以緩和一些�，F(xiàn)在大家都正在靜靜等待、默默祈禱。

　　新角色處理新溝通某日資貿(mào)易公司Hana

　　案例：我在年前就被叫到領(lǐng)導(dǎo)辦公室做過私談，提前知道了年后自己將要升職的消息。當(dāng)時(shí)除了欣喜、對(duì)自己長(zhǎng)久以來的辛苦工作感覺沒有白費(fèi)之外，同時(shí)心里也有小小的不安，想到同事們會(huì)有什么反應(yīng)？我由和他們平等的關(guān)系一轉(zhuǎn)身變成了他們的領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)不會(huì)遭受隔閡或者嫉妒？從此以后，自己又該如何與昔日的同事朋友相處，該以怎樣的姿態(tài)承擔(dān)起新的角色？

　　現(xiàn)在，假期后也經(jīng)歷了兩個(gè)多工作周了，一開始知道我升職時(shí)，一些同事不免表示意外，也有一些走過來對(duì)我說“你工作那么賣力，我早就知道是你了”，但是看著他們道賀后走開的背影，總覺得心里不踏實(shí)。這兩周里，我也稍稍有些感覺到新角色所帶來的問題。有些同事看我的眼神怪怪的，和從前不同了。我分派下去工作，會(huì)有兩種態(tài)度：一種能察覺其心里有點(diǎn)不情愿，但是口頭上不明確表達(dá)出來，對(duì)布置的工作還是照常完成；另一種是態(tài)度有點(diǎn)冷淡，工作上也不是非常積極。

　　好在，這只是少數(shù)現(xiàn)象。我想，可能還是需要一個(gè)適應(yīng)和磨合的過程，同事們需要，我自己也需要。因?yàn)槊鎸?duì)曾經(jīng)平起平坐的人，我也還沒有完全地調(diào)整好心態(tài)以一名領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)范去處理工作。更何況，當(dāng)下的任務(wù)是調(diào)節(jié)好新的人際溝通，別人的嫉妒或者說某些想法是我所不能控制的，但我至少可以從自己這方面做起。我也明白，從今往后，自己的自由空間更少了。相關(guān)閱讀：與“象”共舞溝通制勝

　　作為領(lǐng)導(dǎo)，加班應(yīng)該是最后一個(gè)走；遇到困難應(yīng)該是頭一個(gè)擔(dān)當(dāng)。嚴(yán)以律己、以身作則才能受到下屬的尊重和信服，畢竟言教不如身教。

　　我覺得比較好的一點(diǎn)是，現(xiàn)在的這些下屬們，由于都是以前的同事，我們彼此都比較熟悉情況，也就無(wú)需我再經(jīng)歷一個(gè)熟悉人事和環(huán)境的過程。當(dāng)然，在我眼中，還是把他們看作是自己的同輩同事，大家是合作的伙伴，我不希望過度明確上下級(jí)的等級(jí)拉遠(yuǎn)了彼此的距離。

　　同事升了職　某日資貿(mào)易公司行政助理J小姐

　　案例：由于我原先的上司獲得晉升調(diào)走了，和我以前一起共事的同事也獲得了升職，變成了我的上級(jí)。雖然說，很早就有言傳會(huì)有這樣的趨勢(shì)，心里上作過準(zhǔn)備不至于受到突然的打擊，并且我也承認(rèn)她的學(xué)歷、工作能力和效率等的確是比一般同事要略高一籌，但心里總有點(diǎn)無(wú)以名狀的想法，感覺自己不能像信服以前上司那樣地信服她，也許只是因?yàn)樗�曾�?jīng)是我的同事而已。我也知道，換作是任何其他人升職，我也會(huì)這樣，而且我肯定其他同事也是如此。所以不是人的問題，是自己心態(tài)的問題，其實(shí)也屬于比較正常的心理，時(shí)間久了會(huì)慢慢好轉(zhuǎn)的。

　　在工作上，我不會(huì)將某些想法或情緒表露出來，以前大家關(guān)系還不錯(cuò)，現(xiàn)在她上任后也對(duì)我們很好，該做好的工作的我當(dāng)然會(huì)通力配合。有一次她讓我出去為了制作一塊模板采購(gòu)一些東西，那天雨下得非常大，就算打的肯定也夠嗆，所以對(duì)這項(xiàng)任務(wù)我心里是非常不情愿的，但沒辦法，布置下來的工作還是得完成，那時(shí)候那種不服和反叛的情緒就特別嚴(yán)重。沒想到，從辦公室臨走時(shí)，她突然叫我等等，說要陪我一塊兒去。之后，我覺得有點(diǎn)過意不去，也有點(diǎn)感動(dòng)，因?yàn)檫@說明她愿意和我們一起擔(dān)當(dāng)工作、一起合作，而并沒有因?yàn)樽约荷�了職就�?duì)以前的工作伙伴居高臨下、指手畫腳。（來源：搜狐女性）