如何和“職場冤家”共事
冤家路窄要聚頭
無論換到哪個單位,職場大染缸里,總有那么一撥同事,是你喜歡的,那么一撥同事,是不痛不癢的,還有那么一撥同事,卻是你怎么看都覺得不順眼的。
不順眼的定義很寬泛,可能是他曾經(jīng)的一些言論觸及了你的道德底線,可能是他的強大氣場無意中壓得你喘不過氣,也有可能兩人犯沖,似乎總有小矛盾不停凸顯。
然而,冤家路窄的狀況在職場生涯里更加讓人無奈。杭州某外貿(mào)公司的職員小蕊,不久前就為此糾結(jié)許久。
小蕊是個80后女生,在單位工作三年,和大多數(shù)同事相處融洽,唯獨有一個年長幾歲的男同事,在小蕊眼里是個職場冤家。
雖然看上去很好相處,其實要心很重,什么事情都想爭第一,領(lǐng)導(dǎo)提出加班,他第一個舉手呼應(yīng),好像他是全世界最勤奮的人一樣,害得我們都成了陪襯。
對于這位冤家,小蕊平時都是敬而遠之,能不搭理就不搭理,如果聽到其他同事在說他壞話,小蕊也會摻和幾句。
不久前,老板把小蕊叫進了辦公室,里面還站著一個人,正是小蕊眼中的那位極品男同事。原來,有項工作任務(wù)非常緊急,老板希望兩人合力完成。小蕊幾次想找借口推辭,但看到男同事一本正經(jīng)地聽著老板的指揮部署,話到嘴邊又被咽進了肚子。走出辦公室,小蕊甚至有點抓狂的感覺。
然而,合作了幾天后,小蕊發(fā)現(xiàn)情況并沒有想像的糟糕,男同事為了完成工作進度,每天早出晚歸加班加點,有時看小蕊過于辛苦,男同事也會主動承擔(dān)較為復(fù)雜的工作,讓小蕊先回去休息。
原先在我眼里很討厭的缺點,比如要心很重,在合作時卻似乎轉(zhuǎn)化成了優(yōu)點,如果不是他凡事追求完美,我們的工作進度也不會那么神速。
例會上,BOSS特意表揚了小蕊和男同事,兩人交換了眼神,悄悄地擊掌慶祝。小蕊突然發(fā)現(xiàn),同樣是一個人,原來遠觀和近看,感受竟然會發(fā)生微妙變化。(來源:8020人才網(wǎng))
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