計(jì)算機(jī)人才“過(guò)�！鼻趧跔I(yíng)業(yè)員難求

　　如今，會(huì)計(jì)算機(jī)的人才扎成堆，卻沒(méi)太多崗位；而招聘營(yíng)業(yè)員、力工的不少，可愿意干的人卻沒(méi)幾個(gè)。昨日，鞍山市人力資源市場(chǎng)發(fā)布6月份職業(yè)供求狀況，6月份勞動(dòng)力市場(chǎng)提供的就業(yè)崗位比上月多了7392個(gè)，其中制造業(yè)的用人需求排在第一位。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，6月份進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行招聘的用人單位有2546家次，提供就業(yè)崗位17416個(gè)，進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的各類(lèi)人員為18861人，6月份求人倍率為0.92，求人倍率較5月份略有上升，勞動(dòng)力市場(chǎng)呈現(xiàn)異�；鸨�的場(chǎng)面。

　　與5月份相比較，6月份制造業(yè)崗位需求增幅最大，增加了3.08%，批發(fā)、零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)也都有所增加。 6月份，由于許多大型服務(wù)業(yè)企業(yè)相繼開(kāi)工營(yíng)業(yè)，勞動(dòng)力市場(chǎng)最搶手的人才仍然是營(yíng)業(yè)員，力工和保安分別排在第二位、第三位，營(yíng)業(yè)員的求職缺口最大，需求人數(shù)為1949人，而登記的求職人數(shù)僅為951人，提供崗位數(shù)與求職人數(shù)的比例幾乎為2：1。

　　需求小于求職缺口最大的前十個(gè)職業(yè)中，求人倍率最小的三個(gè)職位分別是計(jì)算機(jī)操作人員、保管人員和財(cái)會(huì)人員。其中計(jì)算機(jī)操作人員的需求與求職比例超過(guò)1：3。

　　從用人單位對(duì)求職者文化程度的要求來(lái)看，有38.23％的用人單位對(duì)求職者文化水平有要求，相比5月份，用工單位對(duì)有學(xué)歷的求職者要求在增加，用人需求中對(duì)高中文化程度的用人需求最大，占總用人需求的39.92％。

　　從技術(shù)等級(jí)分組的對(duì)比情況看，無(wú)技術(shù)等級(jí)或職稱(chēng)的求職者很難就業(yè)，其求人倍率僅為0.25，而具有中高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)或等級(jí)的用工求人倍率大多數(shù)都大于1。這表明，人力資源市場(chǎng)上對(duì)技能人才的需求已從數(shù)量型向質(zhì)量型跨越。專(zhuān)業(yè)人士分析，相對(duì)來(lái)說(shuō)，企業(yè)向勞動(dòng)力市場(chǎng)提供的崗位和尋求的人力還是以技能為主。大中專(zhuān)學(xué)歷的求職者普遍存在著“無(wú)技能”現(xiàn)象，不能勝任有技術(shù)含量的工作。 記者 王艷君

　　需求大于求職缺口最大的前十個(gè)職業(yè)（職業(yè)小類(lèi)）

　　1、營(yíng)業(yè)員2、力工3、保安4、餐廳服務(wù)員、廚工5、收銀員6、業(yè)務(wù)員7、銷(xiāo)售和營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理8、保潔工9、焊工10、電工

　　需求小于求職缺口最大的前十個(gè)職業(yè)（職業(yè)小類(lèi)）

　　1、計(jì)算機(jī)操作人員2、保管人員3、財(cái)會(huì)人員4、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員5、打字員6、平面設(shè)計(jì)人員7、車(chē)工8、門(mén)衛(wèi)9、計(jì)量員10、行政經(jīng)理（來(lái)源: 遼沈晚報(bào)鞍山版）