好職位應(yīng)該怎樣謀�。�

　　怎么才能謀個(gè)好職位？首先，得搞明白什么樣的職位算是個(gè)好職位；然后，你得讓自己有足夠的資格去得到這樣的職位。

　　一、關(guān)于什么樣的職位算好職位。

　　1、你得找一家好公司。

　　什么是好公司？可以歸納為以下幾點(diǎn)：

　　--產(chǎn)品附加值高，生意好，并且從其業(yè)務(wù)線看，具備持續(xù)發(fā)展的能力和前景；

　　--有專業(yè)的，聰明能干的，經(jīng)驗(yàn)豐富的，并且為人現(xiàn)實(shí)的管理層在把控著公司，并且有保證一貫這樣用人制度的公司；

　　--有嚴(yán)格的財(cái)務(wù)制度，對預(yù)算、費(fèi)用和利潤等與投入產(chǎn)出相關(guān)的內(nèi)容，敏感并且具有強(qiáng)控制力的公司；

　　--崇尚客戶導(dǎo)向，市場導(dǎo)向，結(jié)果導(dǎo)向和執(zhí)行力的公司，并且這是一種深入骨髓的工作行為，而非貼在墻上的標(biāo)語。

　　--有專業(yè)的，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)模�全面的流程和制度，并且其�?zhí)行有利于推動(dòng)業(yè)務(wù)的良性發(fā)展，具有控制性和實(shí)操性兼?zhèn)涞奶攸c(diǎn)；

　　總結(jié)一下，就是一家具備持續(xù)贏利能力的公司。

　　2、你得找一個(gè)好的發(fā)展方向。

　　什么是好的方向？永遠(yuǎn)不要遠(yuǎn)離核心業(yè)務(wù)線。你得看明白，在企業(yè)中，哪個(gè)環(huán)節(jié)是實(shí)現(xiàn)利潤最大化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。有時(shí)候是銷售環(huán)節(jié)，有時(shí)候是市場策劃環(huán)節(jié)，有時(shí)候是研發(fā)環(huán)節(jié)，有時(shí)候可能是生產(chǎn)環(huán)節(jié)，視你所在的行業(yè)而不同。

　　最重要的環(huán)節(jié)，總是最貴的，最牛的，最得到重視的，也是最有發(fā)展前途的部門。它擁有最多的資源和最大的權(quán)威---你應(yīng)該依附在這樣的核心業(yè)務(wù)線上發(fā)展，至少能避免被邊緣化，而成為關(guān)鍵人才的可能性則更大。

　　3、你得跟一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)。

　　好領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)很多，比如他愿意教你，對你和藹，不限制你，給你加工資大方等等。

　　但是，要想有個(gè)好前程，關(guān)鍵的是，你要設(shè)法跟上一個(gè)在公司處于強(qiáng)勢地位的領(lǐng)導(dǎo)。他強(qiáng)，你才能跟著上。跟上了一個(gè)弱勢的領(lǐng)導(dǎo)，你的前程就很容易被跟著耽誤了。

　　二、關(guān)于具備謀取好職位的資格

　　要具備什么樣的資格呢？一般情況下，你得是用人部門眼里的優(yōu)秀者。怎么樣才算優(yōu)秀？

　　1、對上級而言

　　--你要知道與他建立一致性，他覺得重要的事情，你就要覺得重要；他認(rèn)為緊急的事情你也認(rèn)為緊急，你得和他勁往一處使。通常情況下，你的表現(xiàn)和能力好不好，主要是你的直接主管說了算；

　　--你得具備從上級那里獲得支持的資源的能力。別你干得半死，你的領(lǐng)導(dǎo)還對你愛搭不理的，那你就不具備本條的能力

　　2、對下屬而言

　　--要能明確有效的設(shè)置正確的工作目標(biāo)，使其符合SMART原則

　　Specific, Measurable, Attainable,Reachable, Time-based

　　--要能有效地管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部沖突；

　　--要能公平合理地控制分配團(tuán)隊(duì)的資源；

　　--要有愿意和能力發(fā)展指導(dǎo)下屬，并恰當(dāng)授權(quán)；

　　--恰當(dāng)?shù)馁潛P(yáng)鼓勵(lì)認(rèn)可團(tuán)隊(duì)成員；

　　--尊重不同想法，分享知識經(jīng)驗(yàn)和信息，建立信任的氛圍；

　　3、對內(nèi)部和外部客戶

　　--愿意提供協(xié)助和增值服務(wù)

　　--善意聆聽并了解需求

　　--可靠的提供產(chǎn)品和服務(wù)，并及時(shí)跟進(jìn)

　　--了解組織架構(gòu)并具備影響力。及早建議并維護(hù)關(guān)鍵的關(guān)系，使這樣的關(guān)系有利于你達(dá)成業(yè)績

　　4、對本崗位任務(wù)

　　--清楚自己的定位和職責(zé)

　　-結(jié)果導(dǎo)向：設(shè)立高目標(biāo)，信守承諾，承擔(dān)責(zé)任，注重質(zhì)量、速度和期限，爭取主動(dòng)，無需督促

　　--清晰的制定業(yè)務(wù)計(jì)劃并有效實(shí)施；

　　--學(xué)習(xí)能力-愿意學(xué)，堅(jiān)持學(xué)，及時(shí)了解行業(yè)趨勢，競爭狀況和技術(shù)更新，并學(xué)以致用

　　--承受壓力的能力：嚴(yán)峻的工作條件下，能堅(jiān)忍不拔，想辦法獲取資源、支持和信息，努力以實(shí)現(xiàn)甚至超越目標(biāo)；

　　--適應(yīng)的能力：如適應(yīng)多項(xiàng)要求并存，優(yōu)先級變換以及情況不明等工作條件，及時(shí)調(diào)整自己的行為和風(fēng)格來適應(yīng)不同個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的需要(工作重心會變化，領(lǐng)導(dǎo)會換人，客人也會變，別和他們?nèi)フf“我過去如何如何”，多去了解對方的風(fēng)格)

　　做到以上所有，你的職業(yè)發(fā)展會比現(xiàn)在更好！共勉�。▉碓矗盒吕瞬┛停�