做一個幸福的職場人

　　身在職場你是否向往新退休主義

　　從明天起，做一個幸福的人，喂馬劈柴，周游世界……詩人海子的幸福生活畫卷讓無數(shù)職場人士羨慕不已，于是，無數(shù)“仁人志士”向往著退休后的美好生活。

　　所謂的“新退休主義”就是一些正值壯年、事業(yè)有成、意氣風發(fā)的年輕人，辭去讓普通人艷羨不已的工作，主動要求“退休”。

　　“新退休主義”的想法是：年輕時拿命掙錢，年老時拿錢買命，但錢是掙不完的，命也不是錢能買回來的。

　　“新退休主義”的口號是：退休與年齡無關，想退就退；退休與事業(yè)無關，想做就做。退休不是生活的尾聲，而是另一種生活的開始。

　　“新退休主義”欣賞的是：《臥虎藏龍》中周潤發(fā)說：“江湖里臥虎藏龍，人心里又何嘗不是。”楊紫瓊回答：“握緊手什么都沒有，放開手才是全部�！�

　　回家休息VS退中求進

　　日前，在新華網(wǎng)開展的一項網(wǎng)絡調查中，竟有82%的人對“新退休主義”表示“羨慕，也想提前退休”。

　　職場與壓力似乎是天生的孿生姐妹，身在職場就免不了要承受諸多的壓力，于是很多職場人士在厭倦了東奔西走的忙碌和爾虞我詐的斗爭后，對“每天可以睡到自然醒”和“清洗大腦，放飛心情”的退休生活艷羨至極。

　　但是對于很多30-40歲的職場人士來說，選擇“新退休主義”的方式，為自己的職場生涯做一個堅定的選擇，既可以免遭被迫退休時的嘆息無奈，也可以省去被老板炒魷魚時的灰頭土臉，這樣的退休便顯得灑脫和干脆。

　　退休后并非想在家“頤養(yǎng)千年”，而是換一種生活的方式。在退中求進，利用退休后的時間，尋找一個更加適合自己的生活，向現(xiàn)在的重壓生活說“再見”。

　　焦慮情緒VS人性管理

　　曾經跳過槽、改過行、兼過職，于是很多人渴望索性甩掉最后的一件“外衣”，尋一個徹底的背叛理由：放飛自己、選擇退休。

　　針對職場人士們熱議的“新退休主義”，專家認為很多高級白領之所以選擇提前退休，與工作壓力大不無關系，反映出現(xiàn)代人的一種焦慮心態(tài)。

　　與此同時，專家認為，“新退休主義”給用人單位也提了個醒，如果能更加人性化地對待人才，建立和健全保障機制，為員工創(chuàng)造寬松、溫暖的人文環(huán)境，使其能夠最大化地發(fā)揮個人價值，這樣就能避免很多職場精英產生提前退休的想法。

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　　治療“工作厭倦癥”的五個處方

　　職場壓力大、付出與回報不成比例、無法獲得成就感、單調的重復性勞動，這是現(xiàn)代社會中很多人對工作產生厭倦、對工作失去激情的主要原因。如何治療這種“工作厭倦癥”，在這里給你提供5個處方：

　　處方一：調節(jié)好心態(tài)，進行客觀自我評價。

　　處方二：注意轉移情緒、消除怨氣。當受到壓力威脅時，不妨與家人或親友同事一起討論，不要悶在心中。也可選擇休假出門旅游。

　　處方三：適時進修，充實內在，適應社會環(huán)境的新挑戰(zhàn)。

　　處方四：多運動。運動可以增加人體內的血清素，不僅有助睡眠，也易帶動情緒高漲。

　　處方五：公司可以組織野外拓展訓練，創(chuàng)造員工間交流互助的機會。（來源：東亞經貿新聞）