無錫外包人才供需呼喚“無縫對接”
無錫服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)近年來發(fā)展迅速,企業(yè)對人才的需求量也相應(yīng)激增。但盡管外包人才培訓(xùn)學(xué)校及基地“出產(chǎn)”人才多多,但要打通從培訓(xùn)到實戰(zhàn)的“最后一公里”瓶頸,實現(xiàn)“無縫對接”,仍是一大難題。剛剛結(jié)束的“NIIT”服務(wù)外包公開課競賽中,學(xué)校、企業(yè)、學(xué)員三方首度坐到一起,關(guān)于外包人才供需雙方如何對接,進而發(fā)揮更大效用的話題再次引發(fā)熱議。
供需平衡,看上去很美服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)被認為中國未來20年最大的就業(yè)“蓄水池”。目前,無錫擁有服務(wù)外包企業(yè)700多家,從業(yè)人員6萬多名,年需求人才2 萬人,明年更將翻番達4萬人。與之相應(yīng)的是,無錫近年來全面推進NIIT(中國)服務(wù)外包學(xué)院、無錫?▋(nèi)基學(xué)院、清華大學(xué)軟件學(xué)院/北大方正(無錫)軟件外包學(xué)院三大工程,加上各大中專院校開設(shè)的外包專業(yè),全市服務(wù)外包人才年培訓(xùn)量達兩萬人左右。
看上去基本供需平衡,但事實不盡如此!巴瓿膳嘤(xùn)的學(xué)員進入企業(yè)后,少則3個月,多則半年一年,必須再培訓(xùn)才能真正上崗!”專門從事服務(wù)外包“二次培訓(xùn)”的無錫高華人才開發(fā)公司人員姚琴琴算了筆賬,培訓(xùn)費每人起碼5000元,加上工資支付,“崗前培訓(xùn)”花費人均超過萬元,“如果大規(guī)模用人,這筆支出非常龐大!”如此情形下,一些服務(wù)外包企業(yè)情愿雇傭 “熟手”,由此也會導(dǎo)致行業(yè)間相互“挖人”的惡性循環(huán),對整個產(chǎn)業(yè)發(fā)展極為不利。
這樣的“尷尬”,與此前實施的教學(xué)模式有關(guān)。教材與實際脫節(jié)、學(xué)校與企業(yè)隔離,由此,“出爐”的學(xué)生與企業(yè)所需人才常常“不搭調(diào)”。在服務(wù)外包公開課競賽中,一位老師按教材講解新技術(shù)頭頭是道,但由企業(yè)人士組成的評委組卻不約而同打出低分,“技術(shù)只是一小部分,就服務(wù)外包行業(yè)而言,職業(yè)的規(guī)范和敏感更重要!”江蘇泛亞信息技術(shù)公司技術(shù)總監(jiān)范建波一語中的。培訓(xùn)合格人才,師資是第一位的,但事實上,很多培訓(xùn)機構(gòu)或?qū)W校的老師往往“照本宣科”,這在其他行業(yè)或許還能湊合,而在特殊的“人腦+電腦”的服務(wù)外包產(chǎn)業(yè),則行不通了。劉培林是無錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院老師,此次她在近30名老師中脫穎而出,獲得服務(wù)外包公開課競賽一等獎,這得益于她曾在外包企業(yè)就職的經(jīng)歷,“一名合格的外包老師,不能光談教案,必須符合企業(yè)流程,按項目的實施一步步講解,具備相當(dāng)?shù)目刹僮餍圆判!?/P>
縮短路徑,必須改革培訓(xùn)機制有關(guān)人士指出,要縮短服務(wù)外包人才從學(xué)校到企業(yè)的路徑,必須改革原有的培訓(xùn)機制,推行校企合作、職業(yè)實訓(xùn)的人才培訓(xùn)新模式。形成產(chǎn)業(yè)鏈、技術(shù)鏈、人才鏈的有效互動連接。采訪中了解到,目前我市已著手開始嵌入式教學(xué)及“雙師資”模式的嘗試,這在全國服務(wù)外包業(yè)還屬創(chuàng)舉。印度服務(wù)外包業(yè)國際領(lǐng)先,其課程大多采用NIIT 實訓(xùn)教材,也較適合企業(yè),由此,我市自去年起在全市15所開設(shè)計算及外包課程的大中院校教學(xué)中嵌入NIIT教程,逐步引導(dǎo)校園培訓(xùn)向企業(yè)實訓(xùn)轉(zhuǎn)變。同時,展開外包老師的輪訓(xùn),鼓勵學(xué)校專業(yè)老師前往企業(yè)掛職或受訓(xùn),建議企業(yè)有實踐經(jīng)驗者前往學(xué)校講課,我市城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院、科技學(xué)院等已先期啟動這一行動。另一方面,無錫海輝軟件、軟通動力等知名外包企業(yè)都建立了大規(guī)模的實訓(xùn)計劃,學(xué)員實訓(xùn)面進一步擴大。
要實現(xiàn)服務(wù)外包人才與企業(yè)的“無縫對接”,離不開政府的扶持。相關(guān)部門人士告知,我市已出臺政策,對符合條件的外包企業(yè)用人大力扶持,新招大專及以上學(xué)歷員工的給予每人培訓(xùn)補貼4000元,生活補貼1000元!盁o錫要放水養(yǎng)魚,所培訓(xùn)出的服務(wù)外包人才不僅為無錫,還要為全國所用!”
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