危機(jī)時(shí)代人才短缺與工作難覓并存
【中國鞋網(wǎng)】盡管經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)代，全球的雇主面前都堆積了大量簡歷，但他們?nèi)栽谂榭杖甭毼粚ふ液线m人選。
萬寶盛華（Manpower Inc）(MAN.N: 行情)公布的年度調(diào)查結(jié)果顯示，全球人才短缺的情況稍微緩解了一點(diǎn)，但根據(jù)人口統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯露的趨勢，未來幾年情況會(huì)變得更糟糕。
萬寶盛華對(duì)33個(gè)國家的39,000名雇主進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查中，全球30%的雇主稱無法找到合適的人才填補(bǔ)職位空缺，較之去年的31%略有下降。
但與此同時(shí)，還有許多人正在尋找工作。他們?nèi)狈椭魉枰募夹g(shù)或是經(jīng)驗(yàn)。
萬寶盛華全球策略和人才部門執(zhí)行副總裁Mara Swan表示：“工作變得越來越復(fù)雜，雇主們?cè)趯ふ揖哂袑I(yè)知識(shí)的人，因此供求之間的不平衡愈演愈烈�！�
電工、水管工和木匠等技術(shù)行業(yè)連續(xù)第二年成為最難找到合適人才的行業(yè)。銷售行業(yè)位居第二，技師、工程師和經(jīng)理人緊隨其後。
調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)了地區(qū)差異：羅馬尼亞、臺(tái)灣、秘魯和日本的大多數(shù)雇主稱人才短缺；澳大利亞、哥斯達(dá)黎加和波蘭的雇主也有類似抱怨。
而愛爾蘭、西班牙和英國的雇主在尋找合適人才方面則沒有這麼多的麻煩。在印度，80%的雇主都能毫不費(fèi)力地找到符合條件的人才，在中國，這一數(shù)據(jù)更高達(dá)85%。
美國最急需的是工程師和護(hù)士，在經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)期，人才壓力得到緩解。19%的受訪者稱他們面對(duì)人才危機(jī)，較之去年的22%有所下降，較之2006年的數(shù)據(jù)則下降了一半多。
Swan表示，現(xiàn)在，公司招聘時(shí)都很挑剔，但隨著人才短缺的加劇，公司經(jīng)營其形象，即“雇主品牌”也很重要。
