海歸回國謀職 經(jīng)管人才過剩 理工醫(yī)科缺人

    【中國鞋網(wǎng)】第八屆北京留學人才招聘會在北京人才大廈開幕。這次招聘會有45五家用人單位提供了近500個崗位。據(jù)主辦方介紹，大約有1000多位海外留學人員參加了本次招聘會。

    參加招聘的單位不僅有首鋼集團、大唐能源等這樣的大型國有企業(yè)，還有三一重機、電裝(中國)投資有限公司等部分民營和外資企業(yè)。整個現(xiàn)場呈現(xiàn)出了一種冷熱不均的局面，與招聘單位大多要求理工類的專業(yè)不同，參加招聘的大多數(shù)都是經(jīng)濟和管理類專業(yè)的歸國人員。

    招聘英文編輯的《中國日報》網(wǎng)站從招聘會一開始就頗為搶手，招聘負責人告訴記者，他們一上午就收到了三十多份簡歷，而且大部分還是符合招聘要求的，至于接下來的篩選工作，就要由進人部門自己把握了。與以往不同的是，像新東方英語(論壇)、戴爾英語這樣的民辦培訓機構(gòu)的展臺旁也一直都排著長隊。而同樣有用人需求的地壇醫(yī)院、北京大學首鋼醫(yī)院等一部分醫(yī)療機構(gòu)，由于醫(yī)學專業(yè)的限制則沒有什么收獲，一上午幾乎連一個符合要求的應(yīng)聘者都沒有。

    從整個招聘會的情形來看，無論是招聘單位還是應(yīng)聘者都有些失望。通過對應(yīng)聘者的采訪，記者了解到大部分前來應(yīng)聘的海歸并沒有尋找到十分合適的崗位。

    一位不愿透露姓名的悉尼科技大學MBA專業(yè)的女生說，今天上午她投出了兩份簡歷，但并不十分理想，大多崗位要不是專業(yè)不對口，要么就是需要工作經(jīng)驗，而且很多還是要求博士學位。對于單位性質(zhì)和薪酬她并沒有太高的要求，只是想找到一個跟自己專業(yè)能夠?qū)�口的崗位�?BR>
    為了給應(yīng)聘者提供更好的服務(wù)，主辦方專門邀請專家在現(xiàn)場進行有關(guān)職業(yè)規(guī)劃的輔導。通過對幾個應(yīng)聘者輔導過程的旁聽，記者發(fā)現(xiàn)幾乎所有的海歸都存在相似的情況：希望尋覓一個完全對口的崗位。

    在隨機采訪中，多位海歸告訴記者，他們之所以回國找工作，并不是因為在金融危機的影響下，國外的就業(yè)形勢不好。而是他們在出國的時候就已經(jīng)決定將來要在國內(nèi)發(fā)展。

    從第五屆北京國際科技產(chǎn)業(yè)博覽會開始，每一屆科博會期間都會舉辦一次北京市留學人才招聘會，今年已經(jīng)是第八屆。主辦方希望通過這樣的一個平臺，讓更多的留學人才找到用武之地。