IT人才需求年增71.2％

　　近年來，隨著中國網(wǎng)絡(luò)業(yè)的迅猛發(fā)展，一方面，企業(yè)對網(wǎng)絡(luò)人才的需求一直不斷增加，另一方面，實用型人才嚴(yán)重匱乏也已成為企業(yè)發(fā)展的瓶頸，一大批IT學(xué)子因不具備實用的技術(shù)被企業(yè)拒之門外。國內(nèi)許多知名IT教育品牌紛紛推出網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn)產(chǎn)品的新版本。

　　目前，IT業(yè)的迅猛發(fā)展造成了上百萬的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)、實施及維護(hù)的網(wǎng)絡(luò)工程師需求空缺，巨大的人才缺口不僅使得IT業(yè)“全線告急”，更使得IT企業(yè)求賢若渴，束手無策。最新的一項調(diào)查顯示，企業(yè)對高技能水平的網(wǎng)絡(luò)工程師、網(wǎng)站管理工程師、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備工程師及網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)工程師的需求量平均每年增長高達(dá)71.2％。

　　傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)管理員面臨淘汰

　　據(jù)信息產(chǎn)業(yè)部統(tǒng)計，全國黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)集團(tuán)、金融機(jī)構(gòu)局域網(wǎng)整體應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)將進(jìn)入高增長期，年均增長將超過34%，而目前我國90%的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)工程師不具備系統(tǒng)的專業(yè)技能，存在信息安全隱患。傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)管理員、網(wǎng)絡(luò)工程師由于技能單一、專業(yè)知識更新速度滯后，已經(jīng)面臨被淘汰的危險。

　　據(jù)國家信息產(chǎn)業(yè)部預(yù)測，今后5年，我國從事網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、網(wǎng)站應(yīng)用及網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的新型網(wǎng)絡(luò)人才需求將達(dá)到60-100萬人，而現(xiàn)有符合新型網(wǎng)絡(luò)人才要求的人還不足20萬。正是由于市場供求比例的嚴(yán)重失調(diào)，網(wǎng)絡(luò)人才的薪酬也水漲船高。據(jù)某大型技術(shù)網(wǎng)站的統(tǒng)計顯示，初級網(wǎng)絡(luò)管理員的月薪可達(dá)2500－3000元，而專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)工程師起薪都在8000元左右，做大型企業(yè)或者專業(yè)網(wǎng)絡(luò)公司的項目經(jīng)理，起薪更可達(dá)到1萬元以上。

　　新型網(wǎng)絡(luò)人才分工明確

　　近年來，隨著中國網(wǎng)絡(luò)業(yè)的迅猛發(fā)展，一方面，企業(yè)對網(wǎng)絡(luò)人才的需求一直不斷增加，另一方面，實用型人才嚴(yán)重匱乏也已成為企業(yè)發(fā)展的瓶頸，一大批IT學(xué)子因不具備實用的技術(shù)被企業(yè)拒之門外。

　　傳統(tǒng)意義上的網(wǎng)絡(luò)工程師是指從事計算機(jī)信息系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)、實施及維護(hù)工作的專業(yè)技術(shù)人員。

　　但隨著現(xiàn)代企業(yè)的管理越來越精細(xì)化，對應(yīng)的高級網(wǎng)絡(luò)人才又進(jìn)一步劃分為：網(wǎng)絡(luò)工程師、網(wǎng)站管理工程師、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備工程師、系統(tǒng)安全工程師、數(shù)據(jù)庫管理工程師等。而企業(yè)對于初級網(wǎng)絡(luò)人才，如數(shù)據(jù)庫管理員、系統(tǒng)管理員、網(wǎng)絡(luò)管理員、服務(wù)器管理員等崗位的人員需求也明顯增量。

　　IT職業(yè)培訓(xùn)受寵

　　全國職業(yè)學(xué)校計算機(jī)應(yīng)用與軟件技術(shù)專業(yè)領(lǐng)域研修會近日在福州市舉行，記者了解到，目前社會對IT專業(yè)人才需求巨大，在IT培訓(xùn)市場上，職業(yè)技能培訓(xùn)正在悄然受寵。

　　據(jù)調(diào)查顯示，目前全國對IT人才的需求每年至少在100萬人以上，而我省需求也在2萬～3萬人，但目前出現(xiàn)人才緊缺現(xiàn)象，作為國家級軟件園福州軟件園，也發(fā)出急需數(shù)千名IT人才的呼聲。

　　IT人才緊缺的原因，此次與會專家認(rèn)為與以下因素有關(guān)：現(xiàn)有學(xué)歷教育很難培養(yǎng)出市場需求的人才，大量高校畢業(yè)生在信息技術(shù)的實際應(yīng)用與操作上沒有受過正規(guī)系統(tǒng)的培訓(xùn)，而不斷推出的IT認(rèn)證培訓(xùn)項目，雖然也開始出現(xiàn)不少廠商授權(quán)的認(rèn)證培訓(xùn)項目，但培訓(xùn)質(zhì)量不一。

　　針對人才緊缺，目前連邦、五月花、北大青鳥、銀河網(wǎng)絡(luò)、指南針等相繼專注于IT培訓(xùn)。據(jù)了解，這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推出的IT培訓(xùn)是一種全新的人才培養(yǎng)方式，對彌補(bǔ)IT人才緊缺將起到重要作用。