求職應(yīng)有規(guī)劃，應(yīng)聘跟風(fēng)不可取

　　求職應(yīng)聘，別人排隊(duì)我也排隊(duì)，別人投簡歷，我也投簡歷。記者昨日在上海虹口足球場招聘會上發(fā)現(xiàn)，金融危機(jī)下，越來越多的求職者開始盲目應(yīng)聘。“無頭蒼蠅”式求職頻現(xiàn)招聘會。

　　對此，有關(guān)人士認(rèn)為，盲目求職浪費(fèi)了畢業(yè)生的寶貴時間，其實(shí)，他們更應(yīng)將精力集中在理想的行業(yè)、職業(yè)上，“精確投檔”，提高求職成功率。

　　看人氣，求職也要扎堆上

　　“看到這么多人投簡歷，應(yīng)該不錯，我也來試試。”昨天，記者在招聘會上發(fā)現(xiàn)，不少求職者盲目扎堆在“人氣”招聘企業(yè)前，盲目排隊(duì)跟風(fēng)應(yīng)聘者不少。在虹口足球場，上海瑞慈健康體檢管理有限公司攤位一直人氣很旺。從上午開始到中午撤攤，該攤位前一直排著長長的隊(duì)伍。有意思的是，記者詢問了幾個等候的應(yīng)聘者，他們對這家單位根本不了解，但看到這么多人投簡歷，應(yīng)該不錯，自己也來試試。

　　而人氣差的單位，即使待遇各方面都不錯，也少人問津。記者在一知名證券公司前看到，該公司給一客戶經(jīng)理崗位開出了約10萬元的年薪，且不強(qiáng)制要求工作經(jīng)驗(yàn)，而且對經(jīng)驗(yàn)不足的員工還有帶薪培訓(xùn)的待遇，但一上午只收到了寥寥幾份簡歷，攤位前冷冷清清。“海投”簡歷火了簡歷表賣家

　　無獨(dú)有偶，更多的應(yīng)聘者盲目投遞簡歷。和招聘單位相比，招聘會現(xiàn)場空白簡歷的銷售也日漸紅火。

　　“一上午能賣出上百份簡歷，而以前沒有這么多�！焙缈谧闱驁稣衅笗�賣簡歷的師傅告訴記者，現(xiàn)在一些人在招聘會上“海投”簡歷，身上簡歷投完后便臨時購買空白簡歷。還有不少人因?yàn)榕R時趕來應(yīng)聘，忘帶簡歷。

　　一房產(chǎn)公司招聘人員告訴記者，昨天她已遇到多名應(yīng)聘者提交剛剛手寫好的簡歷。“參加招聘會沒有正規(guī)簡歷，肯定會影響應(yīng)聘效果�！庇浾攥F(xiàn)場詢問了10多個求職者，發(fā)現(xiàn)有2人沒有攜帶簡歷�！白蛱焱砩喜糯_定來這個招聘會，沒來得及打印簡歷�！睉�(yīng)屆大學(xué)生小洪告訴記者，企業(yè)應(yīng)該會以能力為主要參考。

　　有人不帶簡歷，有人卻毫不吝嗇自己的簡歷。來自河北的應(yīng)屆畢業(yè)生小張告訴記者，他昨天已經(jīng)投了20多份簡歷，算上以前跑的招聘會，簡歷已投出去上百份了，但現(xiàn)在依然沒能找到工作。“那你想找什么行業(yè)的工作呢？”面對記者的問題，小張笑著說，沒什么具體目標(biāo)，只要看到招聘本科以上學(xué)歷、不要求工作經(jīng)驗(yàn)的職位，幾乎全部投。找工作力求目標(biāo)“精準(zhǔn)”

　　拓鵬網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的HR王先生告訴記者，越來越多的求職者盲目投簡歷，來應(yīng)聘卻對公司一無所知。他表示，喜歡“海投”簡歷的求職者，與其浪費(fèi)精力不如好好做點(diǎn)功課，“精確投檔”幾家有希望的單位。在確定自己所要進(jìn)入的行業(yè)后，尋找?guī)讉�目標(biāo)單位。在充分了解單位情況后主動出擊，甚至可以直接找對方老板，上門毛遂自薦。他還告訴記者，現(xiàn)在公司招聘1個人，收到的簡歷都是幾十份，所以你的簡歷如果有閃著“智慧火花”的個性設(shè)計(jì)，從競爭中脫穎而出的機(jī)會會更大。

　　一名人才中介師昨天告訴記者，現(xiàn)在求職者大多缺乏職業(yè)規(guī)劃。他建議，大學(xué)生如果要增強(qiáng)這一部分，不一定非要尋找專門職業(yè)咨詢師，其實(shí)可以通過學(xué)長等關(guān)系，尋找到一位業(yè)內(nèi)人士，通過他對你想進(jìn)入的行業(yè)和現(xiàn)狀進(jìn)行了解，這樣，自己找工作時會少很多盲目。