招1萬軟件人才 鴻海進軍軟件代工領域

    所謂軟件代工，其實和硬件代工類似，就是歐美大廠專注在自己核心本業(yè)，將非核心業(yè)務外包給代工廠的商業(yè)模式，不過，過去由于印度軟件人才工資低廉、豐沛，加上英語優(yōu)勢，因此成為外包首選，跟隨著大廠逐漸考慮代工效率，硬件廠商跨入軟件代工領域，正逐漸擴增中。

    印度大型軟件代工廠如Tata、Wipro、Infosys、Satyam、HCL等規(guī)模都超過5萬人，屬于目前全球最大型的軟件代工廠，主要承接歐美軟件大廠的委外，而海峽兩岸則以中國的東軟占有相當份量地位，東軟目前約有1.5萬人，主要客戶則是以日本廠商為主。 

    兩大軟件優(yōu)勢，做軟件的聯(lián)發(fā)科？

    市場人士分析，鴻海挺進軟件市場的最大優(yōu)勢有二，一是原來硬件客戶逐漸轉型為服務公司、帶來的軟件商機，其次就是過去EMMS的全球制造服務商業(yè)模式，如去年郭臺銘在股東會上透露，他之前強力爭取IBM軟件代工訂單，今年就看到了鴻海取得GreenCert代理，鴻海在郭臺銘帶領下，經(jīng)營客戶關系的能力，可能連印度軟件廠商都要另眼相看。 

    另外，積極面來說，軟件代工這幾年也慢慢由OEM式的純代工，走向客戶需求分析等方向，代工廠的設計能力也相當重要，軟硬結合的優(yōu)勢還包括鴻海多年來累積龐大客戶基礎，這些都可以作為鴻海在軟件代工時的基礎。 

    舉例來說，鴻海過去面對不同客戶的ERP管理系統(tǒng)，如何整合、管理，并能適用全球各種環(huán)境，就是一個相當復雜的功夫，這些經(jīng)驗也是個別軟件大廠所需要的重點輔助能力。  

    不過軟件與硬件相比，甚至更具有「文化性」，需要的國際化人才可能會更多，所以這段期間以來，鴻海積極挖角優(yōu)秀軟件產(chǎn)業(yè)人才，就是希望短期間內(nèi)縮短人才落差的問題。