求職：需在投簡(jiǎn)歷時(shí)做足“功課”

　　摘要：與往年一樣，春節(jié)后的第一個(gè)星期六，年后首場(chǎng)大型綜合性人才招聘會(huì)在南京國(guó)際展覽中心舉辦......　　日前，在南京國(guó)展中心舉辦的節(jié)后首場(chǎng)交流會(huì)上，招聘企業(yè)和崗位數(shù)一掃節(jié)前的陰霾，逆勢(shì)上揚(yáng)！這也反映出眾多企業(yè)對(duì)今年南京的經(jīng)濟(jì)發(fā)展依然充滿信心。不過(guò)今年求職者的就業(yè)壓力依然很大。主辦方建議求職者還是要調(diào)整好心態(tài)，把求職期望值調(diào)整到客觀狀態(tài)，有目標(biāo)地尋找就業(yè)崗位。

　　統(tǒng)計(jì)篇

　　市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、IT類崗位位居前列

　　與往年一樣，春節(jié)后的第一個(gè)星期六，年后首場(chǎng)大型綜合性人才招聘會(huì)在南京國(guó)際展覽中心舉辦，但今年來(lái)的單位數(shù)卻出乎主辦方的預(yù)料。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)來(lái)了600多家單位，崗位總數(shù)超過(guò)5000個(gè)，比去年400多家招聘單位的規(guī)模更大。不過(guò)現(xiàn)場(chǎng)求職者更多，在里面行走都舉步維艱。

　　據(jù)悉，本次招聘會(huì)涉及IT、通訊、電子、醫(yī)藥、機(jī)械、汽車(chē)、物流、化工、商貿(mào)、廣告等多個(gè)行業(yè)，其中IT、電子、機(jī)械工程制造、商貿(mào)類企業(yè)需求最為旺盛。招聘單位中不乏五星電器、喜之郎、舜天集團(tuán)、海爾曼斯等知名企業(yè)，其中五星電器一家就帶來(lái)了55個(gè)職位。從崗位需求分析，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、IT、工程機(jī)械、電子電器、行政財(cái)務(wù)人力資源占據(jù)了前列。

　　現(xiàn)場(chǎng)篇

　　企業(yè)招聘謹(jǐn)慎，求職者廣投簡(jiǎn)歷

　　企業(yè)小心翼翼，嚴(yán)格按照崗位要求招聘

　　在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)記者發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)對(duì)崗位的招聘要求都非常明確，不符合要求的求職者，招聘人員甚至連簡(jiǎn)歷都不會(huì)收下。在康師傅旗下一家子公司的展位前，記者看到求職者排成了一條長(zhǎng)龍。招聘崗位寫(xiě)得非常詳細(xì)明確，比如企劃崗位和業(yè)務(wù)崗位，都注明了2009屆畢業(yè)生勿投，只招聘有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者；而對(duì)于企劃儲(chǔ)備專員這個(gè)崗位，則注明招聘2008或2009屆畢業(yè)生，但該崗位必須先在業(yè)務(wù)崗位歷練半年至一年才行。盡管要求嚴(yán)格，現(xiàn)場(chǎng)還是吸引了大量求職者排隊(duì)?wèi)?yīng)聘，不過(guò)招聘人員只要發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷不符合崗位要求，就婉言退回了簡(jiǎn)歷。

　　“我只有1年工作經(jīng)驗(yàn)，可不可以應(yīng)聘這個(gè)崗位��？”在一家中小板上市公司的展位前，一位求職者問(wèn)�！斑@個(gè)崗位必須要2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，不滿2年肯定不行！”這家公司的招聘人員直接拒絕了他。記者發(fā)現(xiàn)，今年的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不好，各家企業(yè)在招聘時(shí)都顯得小心翼翼，如果不符合招聘崗位要求的，基本上是直接拒絕。

　　求職者多投簡(jiǎn)歷，試圖增加求職成功率

　　記者發(fā)現(xiàn)，面對(duì)眾多的單位和競(jìng)爭(zhēng)者，不少求職者有點(diǎn)懵，原先準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷都不夠用了，不得不再?gòu)?fù)印打印。

　　一位計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生告訴記者，現(xiàn)場(chǎng)看到不少企業(yè)招聘軟件程序員，自己就一股腦地將簡(jiǎn)歷都投過(guò)去了，原先準(zhǔn)備了七八份簡(jiǎn)歷，可不到1個(gè)小時(shí)就都投出去了，自己不得不到現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)部加印幾份，再投�！皼](méi)辦法，不多投不行啊，競(jìng)爭(zhēng)太激烈了，一個(gè)崗位幾十個(gè)人投，多投點(diǎn)可以增加求職成功率�。　�

　　記者看到，國(guó)展大廳內(nèi)的服務(wù)部也提供打印復(fù)印服務(wù)，但已經(jīng)排起了長(zhǎng)隊(duì)，不少等不及的學(xué)生都跑到國(guó)展外面的小店里復(fù)印打印。記者隨即在國(guó)展對(duì)面一家小店里看到，整個(gè)屋子里人滿為患，都是來(lái)加印簡(jiǎn)歷的求職者。“今天一上午就掙了五六百元！”小店老板笑著告訴記者。

　　建議篇

　　求職者切勿盲目投簡(jiǎn)歷

　　面對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)和激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，南京市人才市場(chǎng)人士建議求職者，求職時(shí)要有針對(duì)性，如果招聘現(xiàn)場(chǎng)遇到合適的崗位，可以先在現(xiàn)場(chǎng)和企業(yè)做初步溝通，了解企業(yè)的想法。在不了解企業(yè)的情況下盲目投簡(jiǎn)歷的做法并不可取，成功率也不會(huì)很高。求職者如果對(duì)企業(yè)不了解，沒(méi)有足夠的把握應(yīng)聘，也可以先把求職信息記錄下來(lái)，然后回家先做做功課，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、股東情況、發(fā)展前景做一個(gè)比較詳實(shí)的了解后，再和企業(yè)聯(lián)系或投遞簡(jiǎn)歷。此外，求職者特別是應(yīng)屆畢業(yè)生要調(diào)整好心態(tài)，把求職期望值調(diào)整到客觀狀態(tài)，以適應(yīng)市場(chǎng)的需求。