大學(xué)生求職要從“細(xì)節(jié)”入手

　　近日，中國社會(huì)科學(xué)院發(fā)布的2008年《社會(huì)藍(lán)皮書》指出：2007年全國近500萬高校畢業(yè)生中，至今仍有100萬人未找到工作。教育部數(shù)據(jù)報(bào)告顯示：2008年高校畢業(yè)生總數(shù)532萬，全國平均就業(yè)率為70%，預(yù)計(jì)2009年新加入求職大軍的應(yīng)屆生總數(shù)將達(dá)到592萬。受今年全球金融危機(jī)的影響，“才市”也出現(xiàn)全面緊縮局勢(shì)，參加招聘會(huì)的企業(yè)相比往年減少了1/3，全國范圍內(nèi)的職位需求量呈現(xiàn)大面積縮減。

　　面對(duì)日益嚴(yán)峻的就業(yè)壓力，大學(xué)生要從并不樂觀的就業(yè)環(huán)境中脫穎而出，更應(yīng)該在求職細(xì)節(jié)上多練功夫。日前，在復(fù)旦大學(xué)學(xué)生會(huì)、中華英才網(wǎng)、搜狐網(wǎng)站聯(lián)合舉辦的“名企論壇”上，中華英才網(wǎng)專家張楨寧表示，90%的企業(yè)會(huì)把工作經(jīng)驗(yàn)、談吐舉止、儀容儀表這三方面的第一印象作為用人的標(biāo)準(zhǔn)�？梢娫谝恍┬〖�(xì)節(jié)的把握上，能夠決定一個(gè)人求職的成功與否。所以他建議09屆大學(xué)生畢業(yè)在進(jìn)行個(gè)人就業(yè)“包裝”時(shí)，需要理性的思考，注重細(xì)節(jié)上的考量，重點(diǎn)突出工作經(jīng)驗(yàn)、實(shí)踐能力，展示良好的談吐舉止，同時(shí)具備與企業(yè)性質(zhì)、文化相符合的著裝。通過這三方面的細(xì)節(jié)展現(xiàn)，突出自身的個(gè)性優(yōu)勢(shì)，從而彰顯個(gè)人包裝的“點(diǎn)睛之筆”。