APP留住人才 應(yīng)對金融危機

　　我國造紙業(yè)的“航母”——APP(中國)下屬企業(yè)金東紙業(yè)受金融危機影響嚴重�！拔覀兘^不因此裁員一人，而是要與曾經(jīng)為企業(yè)發(fā)展默默耕耘、傾注大量心血的每一位員工風雨同舟，共渡難關(guān)�！惫�司總經(jīng)理吳省芳表示。

　　1月-10月，金東紙業(yè)每萬元產(chǎn)值能耗比去年同期下降了9%，每噸紙綜合能耗下降了2%。據(jù)公司黨委副書記、工會主席孫炳健介紹，根據(jù)財務(wù)部門測算，目前金東員工的薪資占全部生產(chǎn)成本的比例并不高。假設(shè)裁減10%的員工，那生產(chǎn)一噸紙也只能減少10余元的成本，而采購成本目前占產(chǎn)品總成本七成之多，只要降低采購成本1%，就能夠遠遠超過裁員10%所節(jié)省的成本！

　　金東紙業(yè)通過降低采購成本、節(jié)能降耗等措施，千方百計開源節(jié)流，始終對節(jié)能減排的生產(chǎn)理念、綠色承諾的操守和秉承，除了彰顯了企業(yè)道德和企業(yè)責任之外，更具有先知先覺的戰(zhàn)略意義，在面對危機能夠從容應(yīng)對，能夠迅速作出反應(yīng)適時調(diào)整。

　　也有專家認為，企業(yè)目前處于金融危機下，需要尋求兩個方面的突破，一是產(chǎn)品(技術(shù))的突破，這是贏得市場的最有利武器，企業(yè)發(fā)展離不開創(chuàng)新；二是銷售市場的突破，原有市場秩序已經(jīng)被打亂，新的市場營銷體系需要重新建立。

　　如APP(中國)加大自主創(chuàng)新力度，開發(fā)具有市場競爭力的新產(chǎn)品，繼續(xù)鞏固和提升國內(nèi)外市場的份額，同時不斷吸納高端技術(shù)人才。2008年1月-11月，APP(中國)各單位新聘員工人數(shù)累計9939人，月平均新聘員工人數(shù)903人。