到2010年——我省人才缺口約5萬(wàn)人

    省委常委、副省長(zhǎng)馬俊清在昨日大會(huì)上宣讀了《關(guān)于吉林省引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才重要政策及人才需求信息通報(bào)》，為培養(yǎng)、引進(jìn)高級(jí)人才工作提供了指南。

　　據(jù)預(yù)測(cè)，到2010年我省對(duì)人才需求總量應(yīng)在260萬(wàn)人左右，缺口5萬(wàn)人左右，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才缺口2萬(wàn)人左右，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才缺口1萬(wàn)人左右，高技能人才缺口0.6萬(wàn)人左右，其他各類(lèi)人才缺口1.4萬(wàn)人左右。

　　分析2009年我省高層次人才需求情況時(shí)，馬俊清指出，從分析看，2009年人才需求層次普遍提高，博士以上人員需求數(shù)量占總量的82%，比上年增長(zhǎng)近4.3倍。復(fù)合型、實(shí)用型、經(jīng)驗(yàn)型人才成為人才需求的重點(diǎn)。

　　綜合分析，需求量最大的前五個(gè)專(zhuān)業(yè)分別為生物醫(yī)藥、機(jī)電工程、農(nóng)產(chǎn)品加工、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，約占需求總量的1/3。

　　此外，給予人才的福利待遇更加優(yōu)厚，求人單位所列工資金額均超出相同層次人員的平均工資，對(duì)碩士以上學(xué)歷人員，80%以上單位提出了可提供每人3萬(wàn)元～5萬(wàn)元左右的科研項(xiàng)目啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及相應(yīng)數(shù)額的安家費(fèi)用，個(gè)別用人單位在對(duì)所需博士人才的工作、崗位津貼等均按副教授級(jí)別核定的同時(shí)，還提供了每月600元博士津貼。