上月　人才供求比１：７．５６

　　昨日從省人才市場獲悉，2008年12月，全省人才市場職位需求與供給的比例為1：7.56，比起11月份的1：13.79下降了6.23。究其原因主要是用人單位需求與求職人員擇業(yè)進(jìn)入又一個(gè)低潮期，年終來臨企業(yè)招聘活動往往暫告一段落，不少求職者抱著“翻年再好好找工作”的心理，不再頻繁進(jìn)出人才市場，此外跳槽的求職人員也在減少，一些有跳槽打算的在職人員受年終獎?wù)T惑而做了“臥槽馬”。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年12月份全省人才市場有1707家／次招聘單位進(jìn)場，提供招聘職位總數(shù)9179個(gè)，求職人員達(dá)到69429人／次，職位供需平均比例為1：7.56，比起上月有所下降，但與去年同期(1：5.5)相比，人才供求矛盾表現(xiàn)得相對突出。

　　從專業(yè)來看，“文秘”、“人事／人力資源經(jīng)理／主管”是求職的熱點(diǎn)，供求比例分別為24.02：1、22.98：1，“文秘”求職人數(shù)達(dá)3963人，占總求職人數(shù)的5.7%，供大于求態(tài)勢比較明顯。

　　用人單位需求排行前十位的崗位分別是““銷售代表／促銷員／業(yè)務(wù)員”、“市場經(jīng)理／主管”、“會計(jì)／會計(jì)師”、“其他銷售”、“系統(tǒng)維護(hù)／網(wǎng)絡(luò)管理／硬件管理”、“公關(guān)經(jīng)理／主管／專員”、“其他電子”、“其他經(jīng)營”、“文員／文檔管理”、“建筑施工管理”，其中“銷售代表／促銷員／業(yè)務(wù)員”需求崗位1310個(gè)，占全部需求崗位的14.27%。