吉林�。�2009年管理、金融等高層次人才缺口大

    吉林省人事廳日前作的一項調(diào)查顯示，在２００９年吉林省緊缺的高層次人才中，管理、金融類人才缺口比較大。 

    在此次高層次人才需求情況調(diào)查中，吉林�。保梗秱�高新技術(shù)企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)共需要７８４名高層次人才。其中高級管理人才，高級財稅金融人才以及高級研
發(fā)人才等需求５６９人，占到７２．６％，社會科學(xué)及其他類人才需求２１５人，占２１．４％。從學(xué)歷及職稱情況看，博士及博士后需求崗位６４８個，碩士及高級職稱人員２１７人。 

    同時，２００９年高層次人才需求呈現(xiàn)出企業(yè)用人主體地位突出、實用性成為選人重要標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)性需求相對集中、為人才提供的福利待遇更加優(yōu)厚等特點(diǎn)。 

    據(jù)了解，吉林省目前高層次人才需求矛盾比較突出，按照重大項目和重點(diǎn)工程對人才需求情況衡量，到２０１０年吉林省還急需培養(yǎng)、引進(jìn)２０００名左右的高新技術(shù)人才，３０００名左右的高級經(jīng)營管理人才以及３０００名左右的高技能人才。