制鞋業(yè)：?jiǎn)T工“放長(zhǎng)假”　年終獎(jiǎng)料難實(shí)現(xiàn)

　　年關(guān)臨近，職場(chǎng)白領(lǐng)最關(guān)心的就是能領(lǐng)多少年終獎(jiǎng)！但自今年下半年以來(lái)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的大變化之下，醫(yī)療、教育、日化、電子、房地產(chǎn)、服裝制鞋等各行業(yè)呈現(xiàn)有人歡喜有人憂的局面。  

　　由于眾所周知的效益因素，房地產(chǎn)、服裝、制鞋等行業(yè)年終獎(jiǎng)大幅縮水、不予發(fā)放，有的甚至開(kāi)始裁員減薪。而日化、教育、醫(yī)療等行業(yè)在全年眾多利好因素的刺激下，許多企業(yè)的年終獎(jiǎng)穩(wěn)中有升，有的公司還以補(bǔ)充條款的形式在勞動(dòng)合同中與員工約定年終獎(jiǎng)的發(fā)放模式和金額……

　　醫(yī)療業(yè)：

　　門診大增

　　年終獎(jiǎng)穩(wěn)中有升

　　與房地產(chǎn)、外向型企業(yè)從業(yè)人員對(duì)年終獎(jiǎng)表現(xiàn)出的悲觀情緒不同，受醫(yī)保擴(kuò)面、新農(nóng)合推進(jìn)等利好因素的影響，廣州市各大醫(yī)療機(jī)構(gòu)的門診量都有20％～40％的提升，年終獎(jiǎng)肯定有著落�！鞍凑杖ツ晡覀冡t(yī)院年3000～10000元不等的年終獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，今年肯定會(huì)有一定提升。”某國(guó)有醫(yī)院負(fù)責(zé)人向記者透露道。“其實(shí)，醫(yī)院早就對(duì)每名醫(yī)護(hù)人員的獎(jiǎng)金發(fā)放比例進(jìn)行了量化，當(dāng)月成本、利潤(rùn)多少，如何分成，月度獎(jiǎng)金上已有體現(xiàn)。隨著門診、住院、手術(shù)量的提升，年終獎(jiǎng)是保證發(fā)放，穩(wěn)中有升�！�

　　日化行業(yè)：

　　逆市上揚(yáng)

　　年終獎(jiǎng)人均4000多

　　金融海嘯并不是對(duì)所有行業(yè)都造成普遍性影響。記者通過(guò)對(duì)市內(nèi)多家日化生產(chǎn)企業(yè)的采訪了解到，諸如廣州立白這樣的民營(yíng)日化用品生產(chǎn)企業(yè)，在下半年國(guó)際原油價(jià)格下降等因素的刺激下，出現(xiàn)逆市上揚(yáng)的行情。該公司總裁助理許先生介紹，其實(shí)早在年初勞動(dòng)合同法實(shí)施之初，公司與員工簽勞動(dòng)合同時(shí)，已用補(bǔ)充條款約定了“年底雙薪”，會(huì)視員工的考核狀況，最少給予員工一個(gè)月工資以上的年終獎(jiǎng)金。“根據(jù)我們除生產(chǎn)一線工人外的行政管理人員的實(shí)際收入情況，年終獎(jiǎng)至少在人均4000元以上標(biāo)準(zhǔn)”，許先生表示。

　　制鞋業(yè)：

　　員工“放長(zhǎng)假”

　　年終獎(jiǎng)料難實(shí)現(xiàn)

　　“雖然我們公司生產(chǎn)的鞋類、皮具并不是以外銷為主，但在整個(gè)社會(huì)捂緊荷包的大形勢(shì)下，今年下半年以來(lái)銷售情況可說(shuō)慘淡。目前，公司已經(jīng)開(kāi)始較大規(guī)模的縮減行政人員數(shù)量，給一些員工‘放了長(zhǎng)假’。在這種情況下，還冀望公司大量發(fā)放屬于福利層面的年終獎(jiǎng)，有點(diǎn)不太現(xiàn)實(shí)。”一知名品牌大型鞋類、皮具企業(yè)的高級(jí)主管陳先生，談及年終獎(jiǎng)，多少有點(diǎn)悲觀。

　　“其實(shí)我的年終獎(jiǎng)之前跟老板有口頭約定，公司每月都會(huì)按實(shí)發(fā)月薪的一半金額存至年底集中發(fā)放，也就是說(shuō)，正常情況下，我的年終獎(jiǎng)是6個(gè)月的工資水平。但想想現(xiàn)在的大環(huán)境，再看看周圍同事的日漸離去，與老板私人關(guān)系不錯(cuò)的我，對(duì)年終獎(jiǎng)只能抱定寵辱不驚的心理來(lái)面對(duì)。有固然可喜，沒(méi)有也就決定與公司共同進(jìn)退了�！标愊壬�說(shuō)道。以他目前每月實(shí)收8000元的工資水平而言，能夠主動(dòng)言棄近5萬(wàn)元的年終獎(jiǎng)，在記者采訪的制鞋業(yè)從業(yè)白領(lǐng)中已相當(dāng)豪氣。'

　　房地產(chǎn)：

　　高管受沖擊

　　年終獎(jiǎng)嚴(yán)重縮水

　　專門負(fù)責(zé)房地產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，目標(biāo)人群又是15萬(wàn)以上年薪的高級(jí)人才，智聯(lián)招聘獵頭部高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理黃霞掌握的信息顯示，今年對(duì)整個(gè)房地產(chǎn)行業(yè)的從業(yè)人員而言都是嚴(yán)冬。據(jù)其透露，“由于為整個(gè)行業(yè)排名前十的地產(chǎn)公司提供過(guò)獵頭服務(wù)，從所獵取的高端人才反饋回來(lái)的信息顯示，金融海嘯已影響到這一群體的收入，包括占收入大頭的績(jī)效獎(jiǎng)——年終獎(jiǎng)”，黃霞表示。

　　“許多地產(chǎn)公司已降薪1/7～1/6之間，正規(guī)、非正規(guī)的裁員現(xiàn)象也已出現(xiàn)。而且許多公司都已開(kāi)始撰寫年終總結(jié)報(bào)告了，用白紙黑字來(lái)考核員工業(yè)績(jī)，這就是直接減發(fā)、不發(fā)年終獎(jiǎng)的先兆”。

　　小星是省內(nèi)某知名房地產(chǎn)公司的項(xiàng)目主管，對(duì)于公司乃至整個(gè)行業(yè)的年終獎(jiǎng)發(fā)放情況，他的感觸更為深刻�！叭ツ晡覀冞�有發(fā)放年底雙薪，但就在不就之前，公司發(fā)布了一條通告，明確表明年終獎(jiǎng)屬于員工福利范疇，并非每人都有……潛臺(tái)詞就是很多員工不會(huì)有年終獎(jiǎng)，至少今年新進(jìn)員工是肯定沒(méi)有的了�！薄�

　　職業(yè)分析師：

　　贏利都無(wú)法保證

　　切勿苛求年終獎(jiǎng)

　　智聯(lián)招聘職業(yè)分析師吳凡等相關(guān)人力資源管理專家表示，年終獎(jiǎng)作為企業(yè)員工獎(jiǎng)金、利潤(rùn)分享層面的非工資性支出項(xiàng)目，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和職業(yè)市場(chǎng)（勞動(dòng)力市場(chǎng)）調(diào)節(jié)的結(jié)果，勞動(dòng)保障部門并沒(méi)有就此作出嚴(yán)格規(guī)定。而智聯(lián)招聘去年的抽樣調(diào)查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，雖然廣州、北京、上海等城市職場(chǎng)內(nèi)的年終獎(jiǎng)發(fā)放比例相對(duì)較高，均超過(guò)了50％，但發(fā)放都是建立在企業(yè)贏利基礎(chǔ)之上的。綜合考慮金融海嘯目前確實(shí)對(duì)部分企業(yè)，尤其是外向型企業(yè)造成了實(shí)質(zhì)性影響，在企業(yè)贏利都無(wú)法得到保障的情況下，員工或社會(huì)太過(guò)苛求年終獎(jiǎng)的發(fā)放，反而會(huì)起到殺雞取卵的不良效應(yīng)。“目前，能夠保證企業(yè)繼續(xù)生存、運(yùn)營(yíng)下去才是當(dāng)務(wù)之急，保證就業(yè)既是社會(huì)第一要?jiǎng)?wù)，也是職場(chǎng)第一要?jiǎng)?wù)”，眾多人力資源管理專家表示道。

　　特別報(bào)道

　　劉先生

　　從事國(guó)際運(yùn)輸業(yè)

　　“今年公司在一定程度上受到金融危機(jī)的影響，估計(jì)年底雙薪即使不取消，也會(huì)少發(fā)。真是這樣，我也能夠理解，打算跟公司一起共渡難關(guān)�！�

　　郭先生

　　保鮮設(shè)備公司經(jīng)理

　　“公司到目前為止沒(méi)有受到金融危機(jī)的影響，營(yíng)業(yè)狀況跟以往一樣。年底雙薪一定會(huì)照常發(fā)，既不會(huì)降低更不會(huì)取消�！�

　　許小姐

　　事業(yè)單位文員

　　“單位已經(jīng)發(fā)通知取消年底雙薪，大部分員工都不滿意。一些年輕的員工可能會(huì)采取行動(dòng)，或研究勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，向單位提提意見(jiàn)�！�

　　黃小姐

　　保險(xiǎn)業(yè)內(nèi)勤人員

　　我們公司受到的影響還不算大，估計(jì)今年年底雙薪會(huì)跟往常一樣。要是公司今年確實(shí)業(yè)務(wù)不好而少發(fā)或者不發(fā)雙薪的話，我愿意接受這樣的變動(dòng)。

　　關(guān)先生

　　證券公司職員

　　“金融危機(jī)對(duì)這個(gè)行業(yè)影響嚴(yán)重，工資少了是正常事，據(jù)我所知，公司還會(huì)繼續(xù)發(fā)雙薪，這已經(jīng)很不錯(cuò)了。”

　　劉先生

　　建筑工程助理

　　“房地產(chǎn)業(yè)現(xiàn)在不是特別景氣，年底雙薪雖然不取消，但是會(huì)減少10％～20％。獎(jiǎng)金少了，多少有點(diǎn)不滿意，但也只能接受，現(xiàn)在辭職了也難找工作�！�

　　李先生

　　服裝貿(mào)易經(jīng)理

　　“今年的業(yè)務(wù)還算過(guò)得去，沒(méi)有受到很大影響，年底雙薪不會(huì)有太大變動(dòng)，會(huì)根據(jù)公司相關(guān)制度政策執(zhí)行。”

　　駱先生

　　金融從業(yè)員

　　“整個(gè)行業(yè)首當(dāng)其沖受到金融危機(jī)的影響，營(yíng)業(yè)狀況大不如前。到現(xiàn)在為止，公司都沒(méi)有發(fā)出通知取消或者減少年底雙薪。我對(duì)公司比較有信心，估計(jì)年底雙薪跟往常一樣�！�

　　徐小姐

　　保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員

　　“很多人覺(jué)得今年金融投資市場(chǎng)很不穩(wěn)定，銀行儲(chǔ)蓄利率又太低，大都轉(zhuǎn)向買保險(xiǎn)，我們的業(yè)務(wù)反而增加了。我們的薪水跟業(yè)績(jī)直接掛鉤，所以今年年終雙薪有望增加�！薄�

　　王先生

　　保險(xiǎn)從業(yè)員

　　“金融危機(jī)下，保險(xiǎn)業(yè)反而發(fā)展了，所以年終雙薪肯定不會(huì)取消或少發(fā)。雖然后半年業(yè)績(jī)提升了，不過(guò)一年平均下來(lái)估計(jì)我的年終雙薪還是跟以往差不多�！�