危機來臨回歸故土 高端人才返鄉(xiāng)覓“棉襖”

    “不要辭職不要換工作不要轉(zhuǎn)行不要創(chuàng)業(yè)......”金融危機來臨，港城很多職場人士都收到了13個“不要”的告誡短信，記者在采訪中了解到，危機來臨，不少祖籍煙臺的外地高端人才紛紛回本土發(fā)展，尋覓過冬“棉襖”。

    近日，煙臺多家獵頭公司收到來自海外或國內(nèi)蘇州、南京、北京、浙江等原外資企業(yè)中高層人才的自薦信，這些祖籍煙臺的職場白領(lǐng)希望能在故鄉(xiāng)覓到一份合適的工作，回本土“摟金” 。1970年生人的王先生在美國讀完MBA后在當?shù)刈隽怂奈迥陸?zhàn)略營銷高管，金融風暴來臨，他打道回府重新尋找適合自己的崗位。“我出國的本意是為了賺錢，這次全球的經(jīng)濟面臨著考驗，國外的經(jīng)濟形勢不是很好。這次回老家求職，我覺得憑著國外經(jīng)歷和市場把握，求職應(yīng)該不是太難。”

    隨著金融危機的波浪侵襲，房地產(chǎn)、汽車等行業(yè)的職場白領(lǐng)跳槽回鄉(xiāng)心切�！澳壳埃�房地產(chǎn)行業(yè)很多高層主管以及出口型企業(yè)高端人才危機感強烈，覺得飯碗難保，企業(yè)市場打不開，他們對自己的職場生涯有顧慮，考慮換個地方的比較多一些�！睋�(jù)某獵頭公司老總郭立華介紹，目前，不少高端人才主動上門自薦，而女性占了近六成。

    煙臺企業(yè)對中高端人才需求情況如何呢？是否有能力“消化”這些人才呢？“在當前企業(yè)紛紛縮減低端人才錄用的情況來看，中高端人才需求相對平穩(wěn)，雖然企業(yè)需求有放緩的現(xiàn)象，不過影響不大�！惫�立華介紹，“雖然部分企業(yè)受企業(yè)經(jīng)營方向及經(jīng)營目標的影響，‘挖人’并不急迫。但是，想要企業(yè)繼續(xù)得到提升的還占大多數(shù)，高端人才需求并沒有什么大的變化。港城的醫(yī)療、醫(yī)藥、服務(wù)業(yè)、零售業(yè)等行業(yè)及國內(nèi)營銷、市場策劃等職位需求量仍持續(xù)居于榜首�！倍鴣碜詿熍_人才市場獵頭部的資料顯示，近期煙臺企業(yè)開拓市場的業(yè)務(wù)主管需求量猛增，部分財務(wù)總監(jiān)、生產(chǎn)主管的職位在“招賢榜”是空缺。

    “高端人員的薪金袋并沒有縮水，雖然有些企業(yè)高端的薪金的漲幅減小，但沒有縮水”。據(jù)了解，煙臺高端人才的月薪仍然維持在4000--20000之間�！氨热缤庹Z好，有財務(wù)管理經(jīng)驗的生產(chǎn)部經(jīng)理這個職位年薪仍‘開價’在30萬�！�