浙商6日來滬“團購”人才 最高年薪或超50萬

    受金融海嘯波及全球經(jīng)濟影響，9月以來，各地人才“團購”軍團不斷來滬挖人。12月6日，210家浙江企業(yè)外加37家浙江事業(yè)單位北上，希冀挖走在滬的5000余名高管和高技能人才。據(jù)悉，這是今年以來本市最大規(guī)模的一次人才“團購”。

　　業(yè)內(nèi)人士透露，今年浙商“團購”

　　仍將在虹橋賓館采用封閉式密談的方式進行，但浙商看準這次難得的攬才機會，肯定會高薪招攬重量級人物。密約開出的薪酬不但會超過往年，且有望開出今年最高“團購”薪酬。

　　一名參與此次人才“團購”的人士私下里告訴記者，上海人才集聚優(yōu)勢在全國首屈一指。金融危機之后，浙商認準上海必定有一批高管、高技能人才從跨國公司或外企中“置換”出來，因此，浙商躍躍欲試，競相攬才�！耙�不是受場地的限制，來滬的浙商肯定會超過300家，招聘崗位肯定會大大增加。”

　　今年浙商來滬，集中了省內(nèi)大型企業(yè)和知名企業(yè)，招攬中高層運營人才和高技能人才是重頭戲，中高層運營人才包括企業(yè)副總、行政總監(jiān)、執(zhí)行總裁等。高技能人才以機械、電子、電氣、計算機、紡織、印染和高新技術(shù)人才為主。發(fā)布的崗位有電子、通訊、計算機、紡織、印染、化工等。

　　據(jù)悉，浙江省已出臺了萬名人才招聘計劃，除了在境外招人外，上海將是該計劃最被看好的攬才之地。為了攬才，浙江省已出臺了稅收、戶口、子女上學(xué)等多項吸引、鼓勵人才來浙江的政策。商家也已從各自的角度，在薪資、福利待遇、生活、個人發(fā)展空間等方面推出相應(yīng)的攬才方案。預(yù)計此次招聘，企業(yè)中層崗位年薪一般在10萬元左右，總經(jīng)理、高級工程師等高管、技術(shù)類崗位年薪一般在20萬元至50萬元之間，營銷類崗位年薪甚至更高。由于洽談是私密的，因此業(yè)內(nèi)估計，真正的最高薪酬價碼肯定要超過50萬元。

　　除此之外，一些科研機構(gòu)為了攬才，還開出了提供住房補貼、特殊津貼等福利待遇。博士后項目的科研經(jīng)費一般在數(shù)十萬元至數(shù)百萬元之間。