求職者遭遇到蝴蝶效應(yīng)

　　眼見著美國次債危機爆發(fā)，兩房病入膏肓，甚至看到百年雷曼凄然倒下的時候，絕大多數(shù)即將畢業(yè)的應(yīng)屆生、已經(jīng)工作多年的“老職工”都沒有想到，這些看上去跟自己毫無關(guān)系的華爾街新聞竟然會像蝴蝶效應(yīng)一般漂洋過海，并最終影響了自己的未來。

　　我們不要人

　　11月25日，在廣州一次招聘會上，90家企業(yè)的1300個崗位，吸引了近2萬名求職者。金融危機的寒風(fēng)讓求職者倍感“刺骨”，很多人“等了三個小時卻只投出去一份簡歷”。

　　麥可思人力資源信息管理咨詢有限公司總裁王伯慶在接受采訪時表示，國際金融危機已導(dǎo)致全球經(jīng)濟大衰退，樂觀估計，至少要在2至3年后才可能恢復(fù)。作為我國第一大貿(mào)易伙伴的美國實體經(jīng)濟疲軟，直接造成我國的出口企業(yè)面臨嚴(yán)峻形勢。金融危機會給我國求職者就業(yè)造成多大的影響還難以預(yù)測，但從目前情況看，可以初步判斷，隨著金融危機影響的日益擴散，首先是跨國公司業(yè)務(wù)萎縮，會減少用人數(shù)量；其次是國內(nèi)為國外多種產(chǎn)業(yè)提供零部件、原材料、半成品的制造業(yè)、出口型企業(yè)也會受到影響；再其次則是對能源工業(yè)的影響。

　　據(jù)深圳某區(qū)域人才網(wǎng)的相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，網(wǎng)絡(luò)求職人數(shù)在最近兩個月相對前三個季度，增幅達到27.6%，而企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布的招聘職位在最近兩個月相對前三個季度，總量萎縮23.5%。尤其表現(xiàn)在制造業(yè)行業(yè)，制造業(yè)發(fā)布的職位數(shù)量相對萎縮量高達近39%。

　　就連傳統(tǒng)的招人“大戶”——房地產(chǎn)企業(yè)也沉默了。碧桂園、富力地產(chǎn)等著名地產(chǎn)商更是干脆取消了今年的校園招聘計劃，表示“我們不要人”。

　　智聯(lián)招聘的統(tǒng)計數(shù)據(jù)也證明了這一點。目前智聯(lián)招聘網(wǎng)站求職者注冊用戶已達3000萬，而10月份招聘企業(yè)所提供的職位數(shù)量與去年同期相比，已下降到70.2%，這個數(shù)字在今年三月份的時候還是108%�！奥毼豢偭侩m然在增加，但增比每月都在減少�！敝锹�(lián)招聘高級公關(guān)經(jīng)理周宇華向證券日報記者表示。

　　面對金融危機對國內(nèi)就業(yè)形勢的影響，不少企業(yè)在是否招人這個原本簡單的問題上，都不約而同地選擇了觀望。周宇華表示，就目前的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，總的職位供給數(shù)量在下半年的增長曲線與上半年比，已經(jīng)放緩了很多，金融、貿(mào)易等行業(yè)的變化尤其明顯。

　　招聘網(wǎng)站優(yōu)勢盡顯

　　對企業(yè)而言，面對趨緊的資金壓力，傳統(tǒng)的招聘會、宣講會對企業(yè)的人力、物力都是一種消耗；對求職者而言，參加傳統(tǒng)招聘會費時費力，排幾個小時隊只為遞一份簡歷，這對求職者的精神是一次巨大的摧殘。與此相比，既能為企業(yè)減少招聘成本，又能為求職者提供更多就業(yè)機會的專業(yè)人才招聘網(wǎng)站，在這個寒冬優(yōu)勢盡顯，有業(yè)內(nèi)人士甚至認(rèn)為“金融嚴(yán)冬火了網(wǎng)絡(luò)招聘”。

　　雖然招聘企業(yè)所提供的職位數(shù)量月增幅同比下降，但智聯(lián)招聘70.2%的增幅依舊“驚人”。特別是今年10月份，招聘企業(yè)通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站為應(yīng)屆畢業(yè)生提供的職位數(shù)比去年同期大幅增長58.52%。這在企業(yè)裁員傳聞滿天飛，求職者就業(yè)困難的現(xiàn)在，無疑是一個異常亮眼的數(shù)字。

　　事實上，今年正是智聯(lián)招聘快速成長的一年。智聯(lián)招聘一份官方聲明顯示，智聯(lián)招聘各分公司和銷售部門業(yè)績在今年都獲得增長。今年7月，智聯(lián)招聘在并不樂觀的全球金融大背景下，奇跡般地融資1.1億美元，不僅為智聯(lián)招聘的發(fā)展提供了充足的資金，更使得智聯(lián)招聘至今未受金融危機的影響。

　　“金融危機以前，網(wǎng)絡(luò)招聘就已成為人們找工作的主要途徑，金融危機之下找工作，與親朋好友交流信息或者上網(wǎng)注冊簡歷等，都是更有效的方式�！敝锹�(lián)招聘市場公關(guān)副總裁陳旭稱，“為了更有效地幫大家找到好工作，智聯(lián)招聘已加大力度，進一步確保職位上線的有效性和準(zhǔn)確性�！�

　　不僅為求職者提供了更多機會，截止目前，與智聯(lián)招聘正式簽署合同的招聘企業(yè)總數(shù)也由今年上半年的約149萬升至下半年的190萬。陳旭表示，對企業(yè)而言，危機也隱藏著機遇，從人力資源的角度講，眼下也是企業(yè)重建團隊的時機，智聯(lián)招聘借助網(wǎng)絡(luò)招聘的優(yōu)勢，每年發(fā)布的相關(guān)報告約有80份，“很多企業(yè)對我們服務(wù)的品質(zhì)很有信心，相信我們會在人力資源方面提供高品質(zhì)的服務(wù)，所以在危機中便首先想到了我們�！�

　　放平心態(tài)就業(yè)為先

　　人力資源和社會保障部部長尹蔚民此前曾表示，從目前情況看，我國就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，經(jīng)濟形勢的變化尚未對就業(yè)帶來明顯影響。但仍有一些跡象值得關(guān)注，一是經(jīng)濟增長速度趨緩，對就業(yè)的拉動能力減弱。第三季度企業(yè)用人需求與去年同期相比有所下降，一些地區(qū)新增就業(yè)人數(shù)增速減緩。二是部分中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，特別是紡織服裝、加工制造等勞動密集型產(chǎn)業(yè)停產(chǎn)、歇業(yè)，對就業(yè)帶來了不利影響。三是部分對外依存度高的外貿(mào)出口型企業(yè)受金融危機影響較大，出口的減速將減少對勞動力的需求。這些新變化有可能對我國今年第四季度和明年第一季度的就業(yè)帶來一定影響。

　　在社會整體經(jīng)濟環(huán)境不斷惡化情況下，人力資源專家米繪錦建議求職者，不妨以積極的態(tài)度來看待當(dāng)前環(huán)境，或許借助目前低成本人力能夠?qū)崿F(xiàn)自己從前的創(chuàng)業(yè)夢想。雖然無論就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，都能獲取寶貴的人生經(jīng)驗，但是按照“高風(fēng)險、高回報”的規(guī)律，創(chuàng)業(yè)一年的經(jīng)驗價值相當(dāng)就業(yè)三年的數(shù)值；對那些有三年以上社會經(jīng)驗并能吃苦耐壓的年輕人，不妨在當(dāng)前環(huán)境中逆市創(chuàng)業(yè)，一是給自己一個機會，更充分地實現(xiàn)自己的人生價值，二是進一步以自己的創(chuàng)業(yè)帶動社會的就業(yè)，感恩社會多年對自己的培養(yǎng)；至于剛剛進入社會的新鮮人，則是最好過渡完“校園人”到“社會人”的“心理斷奶期”，當(dāng)前最佳選擇是放平心態(tài)優(yōu)先就業(yè)。

　　面對社會性就業(yè)難題，無論是企業(yè)還是求職者，都無法置身事外。不過，正如智聯(lián)招聘聲明所提到的，我們要做的，不是在寒冷的冬日里四處吹冷風(fēng)，而是給廣大企業(yè)和求職者提供抵抗寒冬的信心。在這次金融危機中，各行各業(yè)都面臨著很大壓力和挑戰(zhàn)，但金融危機對我國經(jīng)濟的影響總會結(jié)束，對就業(yè)的影響也終會過去。