總裝某研究所因材施教培養(yǎng)高素質(zhì)人才

　  薛大強(qiáng)、陶軍報(bào)道：昨天，由總裝駐豫某基地研究所青年技術(shù)干部擔(dān)綱攻關(guān)的一項(xiàng)國(guó)家重點(diǎn)科研試驗(yàn)任務(wù)歷時(shí)35天圓滿完成。該所政委周順文興奮地說，一批青年技術(shù)才俊迅速崛起，得益于因材施教的個(gè)性化培養(yǎng)方案。

    近年來，該所引進(jìn)了大批青年科技干部。如何讓他們快速成為棟梁之材？所黨委提出，關(guān)鍵是要遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，制定個(gè)性化人才培養(yǎng)方案。 

    對(duì)重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象和高層次人才，該所實(shí)行“四優(yōu)先”政策：優(yōu)先資助開展課題研究，優(yōu)先選拔深造，優(yōu)先承擔(dān)重大項(xiàng)目研制，優(yōu)先推薦使用，并注意聽取他們?cè)诳蒲辛㈨?xiàng)審定、學(xué)科專業(yè)建設(shè)和發(fā)展方向等問題上的意見和建議。 

    為高學(xué)歷人才施展才華提供舞臺(tái)。博士陳前榮到研究所后，所領(lǐng)導(dǎo)著眼他的專長(zhǎng)，有意給他壓擔(dān)子，近年來，他先后完成了10余項(xiàng)重點(diǎn)科研試驗(yàn)任務(wù)和課題攻關(guān)，多次獲得軍隊(duì)科技進(jìn)步獎(jiǎng)，有的課題還填補(bǔ)了基地科研試驗(yàn)空白。 

    利用所內(nèi)外、軍地教育資源，為有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬偶愉摯慊�。他們每年有�?jì)劃地外送人員學(xué)習(xí)深造，邀請(qǐng)軍地有關(guān)院校專家教授到所里進(jìn)行高科技知識(shí)講座輔導(dǎo)。對(duì)于地方大學(xué)生入伍干部，所里實(shí)行專家?guī)蛶е贫�。高工聶純與地方大學(xué)生入伍干部小張結(jié)成幫帶對(duì)子，一年后，小張就順利完成某課題研究任務(wù)，還發(fā)表了2篇論文。