企業(yè)逆市提薪儲備技工人才

    一個熟練的車工月薪高達5000元。昨日，在武漢人力資源市場舉行的一場招聘會上，武漢一企業(yè)得知我省大批農(nóng)民工提前返鄉(xiāng)后，逆市開出高薪，趁機招攬技工人才，吸引了不少返鄉(xiāng)求職農(nóng)民工躍躍欲試。據(jù)介紹，本次招聘會共有80余家企業(yè)參加，提供崗位2000余個，吸引求職人員3000多人。　

　　逆市提薪　月薪五千招車工　

　　“招聘車工、銑工、刨工等技術(shù)工人30名，年齡不限，月薪2000至5000元�！痹谡衅笗�現(xiàn)場，武漢建紅機械配件加工有限公司這份人才“訂單”格外引人注目。就在不少同行依舊開出車工1200元/月的“低工資”時，建紅機械公司提供的薪酬待遇，對一些返鄉(xiāng)農(nóng)民工有著不可抗拒的誘惑力。　

　　“月薪5000元，即使在沿海這個標準也算不低�！鄙蟼�月剛剛從江蘇某機械制造公司辭職返鄉(xiāng)的麻城人陳小強，毫不猶豫地填寫了自己的簡歷。今年23歲的他，已是數(shù)控車床的高級技工�！按饲拔宜�在的廠，包吃住每月只有1200元。”　

　　建紅機械公司負責人張萬學感嘆說，武漢企業(yè)長期備受“技工荒”的折磨，經(jīng)常出現(xiàn)企業(yè)接單后卻無人加工的局面�！盁o奈之下，不得不將一些訂單外包給小作坊。目前，我省出現(xiàn)的農(nóng)民工返鄉(xiāng)潮，對武漢本土制造業(yè)企業(yè)來說，是招聘技工人才的最佳機會，即使開出高薪也值得�！薄�

　　返鄉(xiāng)求職者多來自武漢城市圈　

　　在招聘會上，像建紅機械公司這樣逆市提薪的畢竟是少數(shù)，多數(shù)武漢企業(yè)提供的工資待遇并不高。盡管如此，還是有一些返鄉(xiāng)求職者前來應(yīng)聘。　

　　武漢思哲服飾有限公司招聘服裝縫補工，開出的工資為800至900元，但仍有數(shù)名返鄉(xiāng)求職者投了簡歷。該公司一位白姓負責人說，武漢服裝行業(yè)最缺的是車縫工。眼下，服裝行業(yè)即將迎來秋冬旺季，企業(yè)缺工更是非常普遍。“僅我們公司，就缺車縫工100多名�！薄�

　　記者從一些企業(yè)收集的求職簡歷中發(fā)現(xiàn)，返鄉(xiāng)求職者大約占了整個求職人群的1/5，且多來自武漢城市圈內(nèi)的鄂州、黃岡、黃石等地�！�

　　武漢市人力資源市場主任、高級職業(yè)指導(dǎo)師李永洪說，返鄉(xiāng)求職者多來自武漢周邊城市，這恰恰印證了我省農(nóng)民工返鄉(xiāng)后，大家選擇了在春節(jié)前與家人團聚為主，出門求職為輔的事實。　

　　◇部門動態(tài)　

　　省勞動廳赴沿海調(diào)研人員返漢　

　　調(diào)研報告近期將上報省政府　

　　50萬在外務(wù)工的武漢籍農(nóng)民工，已經(jīng)有4萬多人陸續(xù)返鄉(xiāng)，目前，武漢市勞動部門已在郊區(qū)10多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立觀測站，對農(nóng)民工返鄉(xiāng)情況進行監(jiān)測。針對近期出現(xiàn)的農(nóng)民工返鄉(xiāng)潮，武漢市勞動就業(yè)局昨召開專題會議，研究部署相關(guān)安置措施。此外，記者從省勞動和社會保障廳獲悉，我省赴深圳、廣州等沿海地區(qū)調(diào)研的工作人員也已返漢，相關(guān)調(diào)研內(nèi)容將于近期上報省政府。　

　　武漢市人力資源市場主任、高級職業(yè)指導(dǎo)師李永洪說，從勞動部門掌握的數(shù)據(jù)來看，武漢外出務(wù)工人員有80.6萬人，其中有31萬人分布在市內(nèi)，還有接近50萬人分布是外地。李永洪預(yù)測，預(yù)計春節(jié)后，武漢就業(yè)市場將出現(xiàn)“五流合一，同臺競爭”的局面。所謂“五流”是指：新成長勞動力就業(yè)流、失業(yè)下崗人員求職流、外來務(wù)工人員求職流、返鄉(xiāng)農(nóng)民工求職流和從業(yè)人員跳槽找工作流�！�

　　針對農(nóng)民回鄉(xiāng)潮帶來的安置問題，就業(yè)部門將如何緩解？“組織就業(yè)培訓，提高返鄉(xiāng)農(nóng)民工素質(zhì)技能將是一項有效措施。”省勞動就業(yè)管理局相關(guān)負責人表示，由于政策規(guī)定農(nóng)民工參加了培訓只能享受一次性補貼，如果他們在返鄉(xiāng)后想再次參加技術(shù)含量高的培訓，將得不到政策扶助。針對目前大量農(nóng)村勞動力回流的現(xiàn)狀，政府應(yīng)當允許其在參加技術(shù)含量高的培訓時，仍能獲得政策補貼�！�

　　我省建立定點培訓機構(gòu)準入退出機制　

　　不合格培訓機構(gòu)將向社會公布　

　　昨日，記者從省勞動就業(yè)管理局獲悉，我省即將推行定點培訓機構(gòu)準入和退出機制。對培訓規(guī)模、教學和實訓場地、師資隊伍等不達標的，對近幾年培訓工作中有不誠信行為的，對與主管人員有合作辦學嫌疑的培訓機構(gòu)，情節(jié)輕微的限期整改，情節(jié)嚴重的一律取消定點資格�！�

　　為規(guī)范職業(yè)技能培訓，省勞動保障廳從8月份起對所有定點培訓機構(gòu)進行了一次全面清理，檢查結(jié)果將向社會公布。　

　　2006年起，省勞動保障廳面向全省技工學校、就業(yè)訓練中心、各類民辦培訓機構(gòu)，認定其中468家培訓質(zhì)量高、就業(yè)效果好、社會認同的培訓機構(gòu)作為我省職業(yè)技能培訓定點機構(gòu)，緊跟市場需求，大力開展訂單培訓和緊缺工種培訓。