互聯網行業(yè)人才需求強勁

    數百家互聯網企業(yè)集體亮相，百余位CEO接受媒體全面專訪，剛剛落下帷幕的2008年互聯網大會堪稱是一次互聯網行業(yè)的盛大閱兵式。在此期間，中華英才網特別關注了互聯網行業(yè)人才資源狀況。據中華英才網統計，在互聯網大會期間各行業(yè)總計新增職位108736個，其中“互聯網·電子商務”行業(yè)職位14630個，占到總數的13.4%，職位需求極為強勁。

　　銷售職位需求逐步增長 保底薪金較其他行業(yè)為高

　　在本次統計中，銷售類職位占總職位數量的12%左右，總體占比偏低，但比去年同期則增長9%。作為本次大會的嘉賓之一，中華英才網總裁張建國表示：“從本次互聯網大會可以看出，業(yè)務增長強勁的SNS、視頻、空間社區(qū)等互聯網應用正處于用戶習慣培養(yǎng)期，用戶大多是“看不見”的消費者，因此，傳統意義的‘銷售’概念讓位于‘運營’的概念。第二，互聯網行業(yè)不像傳統行業(yè)，針對大客戶的人員廣告推銷模式并不普遍，因此專業(yè)銷售人員需求不旺盛。第三，大量企業(yè)處于投入期，銷售類職位占比較小，但隨著新增業(yè)務的盈利需求，銷售類職位環(huán)比有所放大，這也體現了互聯網行業(yè)逐步趨向成熟的發(fā)展過程”。

　　在薪金待遇方面，互聯網行業(yè)對銷售類職位也普遍采取“保底+提成”的方式，據調查顯示，保底薪金較其他行業(yè)普遍較高，年薪3-5萬的保底工資是主流，而總體來看，一般銷售類職位年收入可達到5-8萬元，高級銷售類職位可達10-20萬元。

　　運營類職位需求旺盛 綜合型資深人士受青睞

　　中華英才網統計顯示，互聯網領域運營類職位占總體職位比率高達32%，環(huán)比也有11%的增長。中華英才網人力資源專家歐陽暉指出：“在互聯網行業(yè)，運營的概念比較寬泛，包括市場（公關媒介、互動營銷等）、運營（活動策劃執(zhí)行、數據監(jiān)測分析等）、客服、及產品設計等細分類別。新的應用和技術，需要運營才能被市場接受，無論網絡游戲、SNS社區(qū)還是電子商務，運營已成為企業(yè)間競爭的重要砝碼。這也從一個側面反映了互聯網行業(yè)偏向應用服務的特點�！�

　　在薪金待遇方面，市場營銷類薪金在3-6萬/年浮動，客服為2-4萬/年，產品設計類為5-10萬每年。高級運營人才普遍年薪在10萬以上。專家表示：“對行業(yè)的綜合性理解及深厚的行業(yè)經驗，才是運營類高級人才的核心優(yōu)勢”。

　　技術類職位需求最大 UI設計人員需求增速放緩

　　互聯網屬于高科技行業(yè)，因此技術人才的職場需求占據半壁江山。中華英才網本次統計顯示，技術類職位總數占比高達43%，各類研發(fā)、測試工程師職位需求旺盛。環(huán)比去年同期增長18%，統計顯示，互聯網行業(yè)一般技術人員薪資在4-8萬每年，高級技術人才年薪普遍在10萬元以上。

　　任何一個網站都需要將功能和服務最終生動易用的展示在用戶面前，因此UI設計人員作為互聯網行業(yè)發(fā)展的基礎性“技術人才”需求量一直頗大，但本次統計顯示UI設計人員職位需求增速放緩，占總體職位比例為12%，環(huán)比增長3%，人力資源專家歐陽暉表示，“相關人員一方面可深入了解互聯網深層技術，在網頁制作領域或游戲設計及3D設計領域加深發(fā)展，另一方面也可多注重用戶體驗，逐步向產品設計、運營類職能轉變，豐富的設計經驗可令其身價倍增”。

　　在薪金方面，中華英才網的統計顯示，普通設計類人才薪金在3-5萬/年，制作類人才在4-6萬/年。高級人才薪金普遍在8萬以上。

　　金九銀十 專家建議求職者抓住機遇果斷出擊

　　本次互聯網大會期間，通過互聯網行業(yè)職場信息變化的綜合統計，中華英才網向社會展示了互聯網行業(yè)各類職位當前的需求狀況，此外，中華英才網專家歐陽暉也表示：“九、十月份是互聯網行業(yè)傳統意義的‘換血’周期，往往有大量的人事變動，新的職位層出不窮，十月份過后才趨向平靜。因此求職者大可抓緊這一寶貴時間，盡快投遞簡歷�；ヂ摼W行業(yè)也是使用網絡招聘最為普遍的行業(yè)，因此通過網絡投遞簡歷也是當前希望從事互聯網行業(yè)相關職位求職者的最佳選擇”。