華爾街人才大量流往亞洲拉美

    隨著華爾街危機(jī)的加深，不少大的投資銀行正將越來越多的關(guān)鍵崗位雇員派到亞洲或拉美等地區(qū)。以摩根士丹利為例，今年以來他們已外派了33位高管到海外。

　　“一方面，在亞洲等地區(qū)，這些公司業(yè)務(wù)有更大的增長(zhǎng)潛力；另一方面，則是因?yàn)檫@么多人留在華爾街也沒有了用武之地�！比A爾街一家獵頭公司的總裁道爾芬諾說，雖然將高管派到海外成本更高，但這已成了一些大公司保護(hù)核心人才的辦法。

　　在高盛銀行人力資源部門負(fù)責(zé)人艾迪絲·庫(kù)柏看來，無論是資本還是人力，都自然會(huì)向那些更有發(fā)展機(jī)會(huì)的地區(qū)流動(dòng)。“在紐約，這里已經(jīng)沒有足夠的事做，所以我們只有把他們派到別的地方。”