如何盡快結束試用期？

    上班一星期--是溫暖還是寒冷？

　　怎樣營造一個輕松的、和諧的、有效的工作環(huán)境？

　　公司的組織氣候--全靠你了��！　

　　1、剛進公司　

　　剛進公司，部門主管或同事有必要互相了解，或許會請吃飯，辦個迎新會，這是熟悉新公司的好方法，有機會就多參加。了解部門里每個人的職責和工作內(nèi)容，是很重要的.

　　好好觀察職場的氣氛和一天的工作流程。知己知彼，才能適應順利。要注意禮節(jié)，對于公司有任何疑問或不懂的地方，一定要開口問，可別悶著頭做事。詢問的對象若是比自己年輕的同事，也別太隨便�！　�

　　感受你的存在。把握接電話的機會。藉著接聽電話，對于工作的內(nèi)容、特征，即將往來的客戶也能有所了解。

　　2、第3天到1星期--有利有節(jié)，不卑不亢。

　　這個時期辦公室可能開始會有人打聽有關你的消息，不要太在意，有利有節(jié)，不卑不亢。照自己的步調(diào)生活。

　　對于業(yè)務文件的書寫方式、電腦的操作方法及工作職責，要盡快熟悉習慣。

　　為了盡快進入狀態(tài)，多幫別人忙是個不錯的方式。

　　這個時期花在了解工作上應該更為重要。所謂「樹大招風」，因此不要一開始就讓自己太突出，與眾不同。比起展現(xiàn)自己的能力，關于提案或自我表現(xiàn)，待一切熟悉后便可盡情發(fā)揮.

　　3、很清楚的知道要想把工作做好，有賴于和同事的互相了解、互相溝通、互相協(xié)作、互相包容。