60余國內(nèi)家具企業(yè)厚金攬才 企業(yè)轉(zhuǎn)型人才需求迫切
昨日，由東莞理想人才市場、厚街勞務(wù)大市場主辦的第四屆“中國家具中高級(jí)人才交流會(huì)”（以下簡稱“交流會(huì)”）在厚街勞務(wù)大市場舉行，共有60余家國內(nèi)知名家具企業(yè)和1800余應(yīng)聘者參加了交流會(huì)。
記者在交流會(huì)上了解到，與會(huì)的企業(yè)清一色來自莞外，而職位年薪集中在10萬～50萬元，個(gè)別招聘職位年薪高達(dá)100萬元。
招聘現(xiàn)場無一家是在莞企業(yè)
記者在交流會(huì)上了解到，60余家與會(huì)的家具企業(yè)中，分別來自北京、天津、浙江、江蘇、河北、山東、福建、廣東等地，其中江浙一帶的企業(yè)略多；而廣東省內(nèi)只有來自廣州、中山、江門、湛江等地市的企業(yè)，現(xiàn)場招聘企業(yè)沒有一家是在莞企業(yè)。
現(xiàn)場求職的李先生從事家具行業(yè)工作已經(jīng)5年多，由于他所在的企業(yè)搬遷到越南了，他仍然希望留在珠三角，所以只能再次加入求職者的行列�！拔疫�是希望能夠留在東莞，這邊的家具行業(yè)發(fā)展比較成熟�！北M管很多內(nèi)地的家具企業(yè)招聘職位的薪資待遇都很吸引人，但李先生還是匆匆就離開了，他表示將在周二再來參加每周的家具企業(yè)招聘專場。
“當(dāng)前東莞的家具企業(yè)發(fā)展已經(jīng)比較成熟，中高級(jí)人才的需求也相對(duì)飽和些�！焙窠謩趧�(wù)大市場營銷中心總監(jiān)黃京表示，內(nèi)地以及江浙地區(qū)的家具業(yè)發(fā)展要落后東莞至少3～4年時(shí)間，這些地區(qū)的家具企業(yè)對(duì)人才的需求比東莞要急切得多。而厚街勞務(wù)大市場每周星期二都會(huì)安排家具企業(yè)招聘專場，因此本次交流會(huì)上在莞企業(yè)并不多。
同時(shí)，在現(xiàn)場采訪中，不少招聘企業(yè)的負(fù)責(zé)人都向記者表示，厚街的家具人才比較集中，“專門到厚街來招攬人才的�！�
百萬年薪到厚街?jǐn)埐?BR>
記者在交流會(huì)上了解到，本次交流會(huì)提供的招聘職位中，年薪主要集中在10萬～50萬元之間；據(jù)厚街勞務(wù)大市場項(xiàng)目組統(tǒng)計(jì)，年薪10萬元左右的職位需求量最大，交流會(huì)共提供了年薪10萬元的職位有100余個(gè)，個(gè)別招聘職位年薪高達(dá)100萬元。
來自河北的力軍力家具有限公司以年薪100萬元的條件招聘總經(jīng)理1名，招聘條件包括有“在500人以上家具企業(yè)超過5年的全面管理經(jīng)驗(yàn)”、“大專以上學(xué)歷”等。該公司負(fù)責(zé)人齊先生告訴記者，從今年3月開始，該公司便開始高薪聘請(qǐng)總經(jīng)理，到此次招聘會(huì)上，直到中午，齊先生依然沒有找到讓他滿意的人才。
另外，本次交流會(huì)上，職位需求主要集中在中高層管理及設(shè)計(jì)、營銷類職位上，諸如總經(jīng)理、廠長、常務(wù)副總、設(shè)計(jì)總監(jiān)、策劃總監(jiān)、營銷總監(jiān)、研發(fā)工程師、生產(chǎn)總監(jiān)、技術(shù)部經(jīng)理等，其中銷售類職位占了三成以上。
“時(shí)下家具企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，部分企業(yè)由外銷轉(zhuǎn)為內(nèi)銷，急需銷售類人才開拓市場，因此對(duì)此類人才需求尤其迫切�！秉S京說。
