迅騰國際：今年IT業(yè)將持續(xù)升溫 IT制造業(yè)灰領(lǐng)人才緊缺

    2004年是IT業(yè)的復(fù)蘇年。在亞太區(qū)IT市場增長趨緩的情況下，中國大陸市場仍保持高速增長。專家預(yù)測，2005年，逐步富裕的消費(fèi)群體逐步壯大，市場更為開放，中國IT業(yè)的前景更加樂觀。

　　中華英才網(wǎng)的最新統(tǒng)計結(jié)果顯示，日前IT業(yè)的發(fā)展有兩大特征：

　　一、以聯(lián)想為代表的中國的IT企業(yè)開始抬頭。目前，聯(lián)想已成為中國最大的PC廠家。2005年的聯(lián)想將在國際化的道路上走得更遠(yuǎn)，TOP和收購IBM的計劃將會給聯(lián)想帶來更大的發(fā)展契機(jī)。IT服務(wù)行業(yè)中，神州數(shù)碼已成為領(lǐng)頭羊。這兩大企業(yè)躍居前兩位，倍受求職者的青睞。另外，方正、華碩、長城等中國企業(yè)也都在前十之列。

　　二、IT服務(wù)業(yè)受到重視。提供電子商務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)產(chǎn)品、解決方案和服務(wù)的神州數(shù)碼和企業(yè)提供專業(yè)通信解決方案的中信大東發(fā)展迅速，此次都進(jìn)身前十位，表明長期以來，在中國IT業(yè)比較軟的服務(wù)業(yè)的重要地位正被越來越多的人認(rèn)可。

　　隨著行業(yè)的復(fù)蘇，對人才的需求也逐漸回升，就業(yè)形勢持續(xù)好轉(zhuǎn)。根據(jù)全年IT企業(yè)招聘量數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，2004年軟件行業(yè)招聘比例上升21%；IT領(lǐng)域經(jīng)營行業(yè)招聘比例從上年的上升13%；計算機(jī)硬件,網(wǎng)絡(luò)行業(yè)招聘比例上升10%。調(diào)查數(shù)據(jù)還顯示，國內(nèi)67%的IT資訊公司急需招聘人才，而整個中國市場中有58.5%的公司有計劃增加永久性職位。2004年1-9月，IT行業(yè)從業(yè)人員(不包括軟件產(chǎn)業(yè))比2003年同期增加59萬人，同比增長16.4%。

　　盡管招聘人數(shù)增多，但入行的門檻并沒有降低。企業(yè)希望應(yīng)聘者具有1年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，而求職者的大多數(shù)沒有實(shí)踐應(yīng)驗(yàn)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)很少的學(xué)生。這就形成了急于招攬人才的企業(yè)招不到合適的人才，而很多受過良好教育急于找工作的人找不到工作的怪現(xiàn)象。

　　此外，在IT制造業(yè)領(lǐng)域，灰領(lǐng)人才緊缺。在中華英才網(wǎng)最新的十大IT職場人氣職位排名中，生產(chǎn)線操作員名列榜首。就目前的發(fā)展趨勢來看，灰領(lǐng)已經(jīng)突破了人們傳統(tǒng)觀念中的技術(shù)工人的范疇，正在向更高端發(fā)展。

　　專家指出，盡管目前IT業(yè)面臨春天，但仍存在著很多問題。在IT花費(fèi)比重上，大陸地區(qū)去年軟體、服務(wù)、系統(tǒng)與PC硬體比重分別為6.6%、5.8%及87.6%，與香港、臺灣、日本等地區(qū)相比，仍很不成熟；此外，市場機(jī)制也不甚完善、缺乏IT技術(shù)與服務(wù)人才。這些都是今后發(fā)展中不容忽視的問題。

　　日前，人才招聘網(wǎng)站——中華英才網(wǎng)()發(fā)布了最新一期的IT職場人氣排行榜。 據(jù)了解，“十大IT職場人氣企業(yè)”選自求職者投遞簡歷最多的企業(yè)；而“十大IT職場人氣職位”則是統(tǒng)計自企業(yè)發(fā)布需求最多的IT職位，透過榜單看職場，對于準(zhǔn)備找工作、跳槽的人來說，這就是一個最及時的職場風(fēng)向標(biāo)。