就業(yè)心態(tài)：要經(jīng)驗(yàn)還是賺錢

    來自教育部的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，2008年全國高校畢業(yè)生人數(shù)，又將再創(chuàng)歷史新高———達(dá)到559萬人，比2007年增加64萬人。去年10月勞動(dòng)和社會(huì)保障部透露，2007年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生占新成長失業(yè)青年比重有所增加，目前我國應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)很嚴(yán)峻。在所有求職人員中，失業(yè)人員所占比重為54.3%。其中，新成長失業(yè)青年占20.5%，而在新成長失業(yè)青年中，應(yīng)屆高校畢業(yè)生占40%。有專家介紹，2009年之前，由于我國大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)還將逐年增長，供給增長率每年約為7%，預(yù)計(jì)需求增長率每年不超過5%，供需缺口還會(huì)擴(kuò)大。

　　那么，現(xiàn)在大學(xué)生的就業(yè)心態(tài)如何？在新近揭曉的第六屆大學(xué)生雇主調(diào)查顯示，大學(xué)生的薪酬期望值持續(xù)降低，偏愛以國企為代表的穩(wěn)定型企業(yè)，有近1／4的學(xué)生將國有企業(yè)作為求職首選。經(jīng)歷是財(cái)富來自中國青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心一項(xiàng)針對(duì)全國青年讀者的調(diào)查顯示，53.7%的青年同認(rèn)為第一份工作主要是“積累經(jīng)驗(yàn)”，而31%的青年則把重點(diǎn)放在“掙錢”上。雖然整體上以“長遠(yuǎn)利益”為打算的青年占多數(shù)，但“生存”的壓力使他們不得不更現(xiàn)實(shí)。

　　“收入過低”對(duì)于初入職場(chǎng)產(chǎn)生的壓力逐年上升，調(diào)查中，在“60后”、“70后”和“80后”人群中，以“收入過低”作為首要因素的，分別占16.4%、18.9%、20.2%�！拔覀冞@一代不一樣，我們讀書掏光了家里的積蓄，畢業(yè)了又滿街都是大學(xué)生找工作”，有“80后”受訪者這樣說。

　　一位資深策劃人在和幾位即將邁入職場(chǎng)的實(shí)習(xí)生討論這個(gè)問題時(shí)說，從學(xué)校的練習(xí)場(chǎng)進(jìn)入職場(chǎng)的真正跑道，每個(gè)人都要盡快令自己成長起來，社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)不再只限定同齡人間，經(jīng)驗(yàn)決定了你的起點(diǎn)，更決定你的速度。同時(shí)經(jīng)驗(yàn)不是一蹴而就的，潛心地在職場(chǎng)中學(xué)習(xí)，做個(gè)“有心人”，才是長久之計(jì)。

　　該策劃人認(rèn)為，入職期一切不成熟的心理都該拋棄，比如“寧做鳳尾，不做雞頭”的心態(tài)，由于大公司的發(fā)展已經(jīng)比較成熟，只需要在前人所建立的框架里行事；同時(shí)由于大公司名氣大，個(gè)人的榮譽(yù)感、虛榮心能得到很好的滿足。而在小公司，很多框架是要你去搭建的，需要你發(fā)揮更大的創(chuàng)造力和更強(qiáng)的適應(yīng)環(huán)境的能力，壓力很大。但是小企業(yè)用人機(jī)制相對(duì)更加靈活，對(duì)于那些希望挑戰(zhàn)個(gè)人空間，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的學(xué)生來說，是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

　　“經(jīng)歷就是財(cái)富，要好好把握。”這是過來人在談話中反復(fù)強(qiáng)調(diào)的一句話。