高端人才稀缺 推出期貨基金只欠“東風”

　  期貨行業(yè)最缺什么？當記者問及期貨業(yè)內(nèi)人士時，十有八九回答是“人才”。昨日，記者從東航金融控股有限責任公司（下稱東航金控）獲悉，該公司聯(lián)手“抄客論壇”主辦的“中國金融投資2008－2009期貨實盤交易精英選拔賽”將在9月1日正式開幕。 

    東航金控負責人表示，公司將藉此尋找民間期貨高手，為公司正在籌劃的期貨基金儲備人才。

　　期貨高端人才稀缺

　　期貨基金的核心是人才，優(yōu)秀的交易員是期貨基金的靈魂。

　　但數(shù)據(jù)顯示，中國期貨高端人才匱乏。據(jù)中國期貨業(yè)協(xié)會統(tǒng)計，2007年全國期貨從業(yè)人員僅為7744人。海通期貨有限公司研發(fā)部負責人宋啟虎表示：“我認為，期貨基金經(jīng)理必須具備深厚的研究功力，也必須擁有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。業(yè)內(nèi)找到占其一的人才是有的，但是兩者兼具的高素質(zhì)人才預(yù)計整個行業(yè)不超過50人�！彼�指出，現(xiàn)在的大宗商品市場已經(jīng)發(fā)展得非常復(fù)雜，商品市場與貨幣政策、匯率的互動影響加劇，國際期貨市場正涌現(xiàn)更多新的特征，而期貨基金掌門人的知識結(jié)構(gòu)需覆蓋各個層面，大到宏觀經(jīng)濟趨勢，小到品種供求、定價等，并不是有良好操盤感覺技巧的人就可以勝任的。

　　“培養(yǎng)交易類人才的代價是巨大的�！彼螁⒒⒄f，“從來沒有一家期貨公司會培養(yǎng)交易型人才，這些交易員只能自己培養(yǎng)自己，或借客戶的資金，或者用自有資金。所以，半途而廢的人很多。”

　　東航金控研發(fā)部余書煒則認為，中國不缺乏衍生品投資人才，但是由于缺乏展示自我的舞臺或者沒有外部條件和環(huán)境支持，這些人才被埋沒了。東航金控的實盤交易賽就旨在挖掘民間期貨人才。東航金控研發(fā)中心總經(jīng)理涂殷康則指出，人才并不一定出自高等教育，交易類人才也有很多源于實戰(zhàn)。

　　據(jù)悉，截至8月19日，網(wǎng)上報名人數(shù)持續(xù)增長，達339人。此次報名參賽投資者分布在全國28個省、市、自治區(qū)（除西藏、寧夏和青海外）。其中，報名人數(shù)最多的是江蘇省，上海和廣東并列第二，浙江、北京、山東緊隨其后。從報名選手年齡段上看，26歲到40歲為主力軍。

　　爭奪大宗商品定價權(quán)

　　近幾年，中國投資者在國際市場上屢次受挫，比如中國的大豆高位買單、倫敦銅套利鎩羽、中航油巨虧等，讓人不禁為期貨發(fā)展捏把汗。目前，國際商品期貨市場上，美、英等期貨基金高度發(fā)達，期貨基金更是春風得意，掌握了大宗商品的“話語權(quán)”，正是這些國際大型基金“逼倉中國資金”，造就了以上種種失敗。中國需建立大型本土期貨基金，與國外競爭者爭奪大宗商品定價權(quán)。

　　涂殷康透露：“現(xiàn)在國內(nèi)法律法規(guī)中沒有對期貨基金作出規(guī)定，那么就是可以涉足的。我們已經(jīng)做好了所有的準備，治理結(jié)構(gòu)、風險控制已經(jīng)成形�，F(xiàn)在只欠法律政策了�！�