湖北紡織企業(yè)缺外語(yǔ)人才

    昨日，在武漢國(guó)際會(huì)展中心舉辦的服裝、紡織專場(chǎng)招聘會(huì)結(jié)束。參與招聘的30余家相關(guān)企業(yè)表示，因是出口大省，湖北紡織企業(yè)目前最需要細(xì)心且精通外語(yǔ)的人才，即使是沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生也歡迎。

　　招聘會(huì)上，凱潤(rùn)服飾將認(rèn)真細(xì)致作為招聘品控經(jīng)理人才的第一要求，“我們做外貿(mào)比較多，外商對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的要求特別嚴(yán)格，如果員工不夠細(xì)致，即使發(fā)生紐扣染色錯(cuò)誤等問(wèn)題，也會(huì)導(dǎo)致退貨”。此外，在這場(chǎng)招聘會(huì)上，不時(shí)聽(tīng)到應(yīng)聘者說(shuō)著流利的外語(yǔ)。“我們招的是國(guó)外辦事處業(yè)務(wù)員，要求英語(yǔ)口語(yǔ)流利，與外商溝通交流沒(méi)有語(yǔ)言障礙”，一家服裝企業(yè)為此開出年薪三四萬(wàn)元，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生也可應(yīng)聘。

　　紅人、文華等企業(yè)的招聘人員稱，盡管紡織企業(yè)的人才要求不斷在提高，但該行業(yè)的從業(yè)人員素質(zhì)提高的速度卻大大落后了，國(guó)內(nèi)的服裝行業(yè)以家族企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)為多，現(xiàn)有的生產(chǎn)管理、技術(shù)人員學(xué)歷都不高。據(jù)介紹，在制版師中，受過(guò)專業(yè)訓(xùn)練的不足6%，絕大部分制版師都是裁縫出身。華中人才市場(chǎng)在對(duì)近兩年服裝、紡織行業(yè)人才狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)后認(rèn)為，打版師、服裝設(shè)計(jì)、高級(jí)業(yè)務(wù)、跟單員、視覺(jué)陳列人才等的短缺現(xiàn)象還將持續(xù)兩到3年。