求職前必須搞清的事

    面前的智聯(lián)專訪間，咖啡色的布藝沙發(fā)，清新的背景LOGO，很像一位友人的客廳，溫馨中伴隨著淡淡的隨意，伴隨著午后暖暖的陽光各位嘉賓如約而至。

　　每一位職場(chǎng)人無不希望自己的職場(chǎng)之路一片光明，然而嚴(yán)酷的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)儼然未將這美好心愿放在眼里，第11期智聯(lián)專訪間，智聯(lián)招聘人力資源部高級(jí)經(jīng)理郝建先生將同特約嘉賓一道為職場(chǎng)中困惑的朋友揭開求職路上的謎團(tuán)。

　　外企，認(rèn)清它的優(yōu)劣

　　通過職場(chǎng)調(diào)查顯示，尤其是大學(xué)生，找工作首選是機(jī)關(guān)，之后依次為外企，國企，最后是民企，從中不難看出求職者對(duì)外企的向往還是很高的，就此問題，各位專家為求職者提供以下可參考建議。

　　雷諾汽車(北京)公司董事長林樺先生

　　“外企的地位目前來說也在下降，可能有幾個(gè)原因：一個(gè)是民企國企競(jìng)爭(zhēng)力正在逐步加強(qiáng)，20年以前，我剛開始工作的時(shí)候，身邊的很多高管，都將外企作為首選。但是外企有它的優(yōu)勢(shì)，我覺得就是它比較規(guī)范，外企都有比較深遠(yuǎn)的歷史，以及它的品牌，深厚的文化，待遇也相對(duì)比較好，外企的優(yōu)勢(shì)在這，我很希望民企超過外企�！�

　　英孚教育市場(chǎng)部經(jīng)理史軍小姐

　　“外企的優(yōu)勢(shì)在于整個(gè)人員的平均素質(zhì)比較高，第二可外企的制度比較完善。但是在中國外企范圍比較廣，例如韓國企業(yè)、日本企業(yè)、歐洲企業(yè)，這些企業(yè)的企業(yè)文化，或者說企業(yè)展示出的概念也是不同的。所以在求職過程中按照自己的經(jīng)歷、習(xí)慣、性格來選擇自己喜歡的企業(yè)，是非常重要的�！�

　　智聯(lián)招聘網(wǎng)內(nèi)容部總監(jiān)陳寧

　　“應(yīng)該說很長時(shí)間以來，外企在年輕的求職者中間，尤其是大學(xué)畢業(yè)生的中間是有一個(gè)美麗的光環(huán)的，我想外企吸引初涉職場(chǎng)的人士，還是有很強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，從表面上來看，在外企工作的可以稱作白領(lǐng)，首先在形象上比較好，穿著、談吐給人一種很專業(yè)、職業(yè)的印象，外企的工作環(huán)境，像北京幾個(gè)比較知名的外企聚集地，像國貿(mào)、中關(guān)村大廈，環(huán)境都非常好。而且很重要的一點(diǎn)，大家都知道外企的待遇：一個(gè)是工資相對(duì)國內(nèi)來說，尤其是西方發(fā)達(dá)國家的外企，工資很有競(jìng)爭(zhēng)力；同時(shí)在福利方面，也是有著明顯的優(yōu)勢(shì)。能夠進(jìn)入中國的外企，尤其很多跨國的企業(yè)都有幾十年甚至上百年商業(yè)運(yùn)作的歷史，有很成熟的商業(yè)運(yùn)作模式，和一套人性化的管理制度。年輕人進(jìn)入了外企，能夠比較快的得到正規(guī)的職業(yè)的訓(xùn)練，這個(gè)對(duì)于他在自己的職業(yè)道路上的發(fā)展，應(yīng)該說也是一個(gè)優(yōu)點(diǎn)�！�

　　智聯(lián)專訪間特別提示：

　　1)有人喜歡在比較寬松的環(huán)境，對(duì)個(gè)人的成長有一個(gè)好處，又有的人屬于大職場(chǎng)里的小人物，喜愛很規(guī)范，分工很細(xì)致的工作環(huán)境，各人的性格特點(diǎn)不同，求職的目標(biāo)企業(yè)也是不同的。盲目跟風(fēng)不不利于職場(chǎng)生涯的發(fā)展。

　　2)每個(gè)人的職業(yè)生涯都存在不同的階段，例如，剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的人，可能在一個(gè)比較規(guī)范的企業(yè)中成長學(xué)習(xí)，對(duì)他將來一生的職業(yè)發(fā)展會(huì)更有利，所以說不同階段職業(yè)追求是不一樣的。